Monday, 9 April 2018

अपनी खुद की तरह से चिपके हुए

हाल ही में मेरे पास किसी ऐसे व्यक्ति के साथ तर्क था जिसने मुझे नौकरी की पेशकश करने की क्षमता दी थी। उन्होंने कहा कि वह मुझे उसके लिए काम करने के लिए प्रति माह 2,500 डॉलर की पेशकश करने को तैयार था और यह जो कुछ मुझे मिल रहा था उससे ज्यादा था। मैंने तब उनको बताया कि मुझे पता था कि वह एक इतालवी लड़की का भुगतान कर रहा था जो एक ही काम में काम कर रहा था, जो कि एक महीने में 1,000 डॉलर ज्यादा थी और मुझे यह भी पता था कि वह बेल्जियम के साथी का भुगतान क्यों कर रहा था। $ 2,000 एक माह अधिक मेरी बात यह थी कि मैं इतालवी या बेल्जियम से कहीं ज्यादा व्यापार लाया था लेकिन एक ही काम करने के लिए काफी कम पेशकश की जा रही थी।

निराशा की स्थिति में, उन्होंने यह स्वीकार किया कि जब मैंने उनके लिए एक अच्छी नौकरी की, तो सवाल में इतालवी लड़की "बड़े स्तन" थी, जिसे ग्राहकों ने पसंद किया था। अभी भी पानी नहीं था क्योंकि मैंने उसे बताया था कि मेरे गंजे सिर और वसा पेट अभी भी अपनी जेब में ज्यादा पैसे ला रहे थे। मैंने उसे एक रास्ता दिया - उल्लेख किया कि यह एक चर्चा थी कि हमें जब दोनों ने एक बियर का इस्तेमाल किया था तब से बचना चाहिए हालांकि, यह बहुत स्पष्ट था कि उसके लिए ऐसी स्थिति में मजाक नहीं था, जहां उसे मुझे बताना होगा कि मैं गलत रंग था।

मैं उस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि उसने मुझे याद दिलाया कि मेरा एक अच्छा आस्ट्रेलियाई मित्र मेरी फेसबुक की दीवार पर एक बार पोस्ट करता है - लोग अपनी तरह से रहना पसंद करते हैं। उन्होंने यह अवलोकन किया कि उनके चीनी मैनेजर को चीनी किराए पर लेने की प्रवृत्ति थी और भारतीयों को भारतीयों को भर्ती करने की प्रवृत्ति थी। उन्होंने आगे कहा कि यह दौड़ तक ही सीमित नहीं था - उसने देखा कि छोटे लोगों ने अन्य छोटे लोगों को काम पर रखा है और फिर मैंने बताया कि मैं एक गंजे आदमी हूं जिसे एक और गंजे आदमी ने रखा था।

ये सभी उपाख्यानों एक ही सच्चाई को इंगित करती हैं - जितना लोग विरोध के आकर्षण के बारे में बात करते हैं, वैसे ही हम उन लोगों के साथ अधिक आरामदायक होते हैं जो हमारे जैसे हैं। जो लोग हमारे अंदर से अलग होते हैं वे किसी तरह डरावना होते हैं और हम किसी तरह से बाहर के लोगों से बचने के तरीके पाते हैं जो आराम क्षेत्र हैं।

मैं, एक के लिए, इस के दोषी हूँ। जब मैं पहली बार लोगों से मिलता हूं, जो प्रश्न मैं पूछता हूं, वे ऐसे लोग होते हैं जिन्हें एक आम अनुभव देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कहते हैं, "हम वही हैं"। जब मैं एक सिंगापुर के व्यक्ति से मिलना चाहता हूं, तो मेरा पहला प्रश्न अनिवार्य रूप से होता है , "आप कौन सी सेना इकाई से आए थे?" राष्ट्रीय सेवा, आखिरकार, एक साझा अनुभव है कि सभी सिंगापुर के पुरुषों और मेरे दिमाग में, सेना इकाई की तरह व्यक्ति के चरित्र को परिभाषित करता है मुझे याद है कि मेरे दिन के नौकरी के मालिक को भर्ती करने वाले किसी को भर्ती कराया गया था क्योंकि वह उस व्यक्ति के साथ प्रभावित था क्योंकि वह अभी भी सेना में सेवा कर रहा है, मैं चिल्ला रहा था क्योंकि अगर वह अध्ययन करने के लिए समय था, इसका मतलब था कि वह मैदान में लोगों के साथ नहीं था - यह एक मेज जॉकी था (वह एक बहुत अच्छा तरह से निकला लेकिन .........।)।

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राष्ट्रीय सेवा में मुकाबला फौज होने के नाते - एक ऐसा अनुभव नहीं जो मुझे पसंद आया लेकिन एक है जिस पर मैं गर्व करता हूं और मेरे पास जाता हूं 

मेरे पास दुनिया के अन्य हिस्सों के लोगों के साथ संदर्भ बिंदु हैं मुझे याद है कि एक न्यूजीलैंड को खेलना पसंद नहीं था, जो खेल को पसंद नहीं करता था और मैं सिर्फ बाहर निकल चुका हूं - किवी जो ऑल ब्लैक की सराहना नहीं करता - कुछ वहाँ गलत होना चाहिए।

तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, जितना मैं विविधता के मूल्य का प्रचार करता हूं, उतनी ही मैं अपने क्षेत्र के साथ आराम वाले क्षेत्र की तलाश करने और अपने स्वयं के प्रकार के साथ रहने के लिए दोषी हूं, चाहे वह नस्ल, धर्म, स्पोर्ट्स टीम आदि। हम इसका सामना करते हैं, किसी के साथ किसी के साथ बंधन करना इतना आसान है जिसे आप नहीं करते हैं।


मेरे पिता शायद मुझे इस टिप्पणी के लिए गोली मार देंगे, लेकिन मैंने उन हजारों पाउंडों का धन्यवाद किया जो मुझे मुझे इंग्लैंड भेजते हैं क्योंकि मैंने मुझे रग्बी और क्रिकेट की सराहना करने के लिए सिखाया था किसी तरह, बाद के जीवन में मेरे संरक्षक के अधिकांश भारतीय नागरिक होंगे और क्रिकेट के बारे में समझदारी से बात करने की क्षमता होगी और भारतीय राजनीति यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि मैं उनके रडार पर बने रहूंगा। मैंने बहुत सारे ऑस्ट्रेलियाई, न्यूजीलैंडर्स और दक्षिण अफ़्रीकीज़ की बैठक पूरी कर ली।

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चुचेर कॉलेज, यह स्थान जिसने मुझे रग्बी की सराहना करने के लिए सिखाया - एक खेल जो कीवी के साथ मुझे बंधन में मदद करेगा

संस्कृतियों में बांड की क्षमता एक अनमोल उपहार है और "आप लोग हैं" खोजने में सक्षम हैं, अनिवार्य रूप से एक अद्भुत चीज है

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मैं क्रिकेट की सराहना करने के लिए मुझे सिखाते हुए चुर्चर्स कॉलेज का भी आभारी हूं।

हालांकि, इसके लिए एक नकारात्मक पहलू यह है कि आप "समूह सोचते हैं।" जब आप समान लोगों को एक साथ फेंक देते हैं, तो आप लोगों को उसी तरह से सोचने के लिए बाध्य होते हैं और ठीक उसी तरह से करते हैं। सिंगापुर सरकार को एक शानदार उदाहरण के रूप में ले लो सिंगापुर सरकार में हर कोई एक ही पृष्ठभूमि वाला है - वही जूनियर कॉलेज, एक ही सैन्य इकाई, एक ही विश्वविद्यालय और एक ही पद स्नातक विद्यालय। उदाहरण के लिए हमारे सैन्य शीर्ष पीतल के बीच आम प्रवृत्ति - संयुक्त राज्य अमेरिका में कैम्ब्रिज और बिजनेस स्कूल में बुनियादी डिग्री है।

प्रणाली का अच्छा हिस्सा यह है कि, आप वास्तव में स्मार्ट लोगों को शो चलाने वाले हैं। डमीज इसे कैंब्रिज में बना सकते हैं लेकिन वे जल्दी से बाहर निकल जाते हैं नकारात्मकता यह है कि आप लोगों को एक ही अनुभव से मिलता है, वैसे ही उसी तरह की चीजों को देखते हुए एक ही पृष्ठभूमि। इसलिए, जब चीजें सिंगापुर में अपेक्षाकृत अच्छी तरह से काम करती हैं, तो आप यह पाते हैं कि वही समाधान 1 9 60 के दशक में महान थे जो 2010 के दशक में समस्याओं पर लागू होते थे।

एक तरह से, विविधता को सिस्टम में मजबूर होना पड़ता है मैं अपने पूर्व के ग्राहकों द्वारा चलाए जा रहे एक उद्यम पूंजी फर्म के बारे में जानता हूं, जहां दोनों पार्टनर इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि वे "चाक और पनीर" की तरह हैं। ये उद्यम पूंजीपति अपने मतभेदों का जश्न मनाते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उनकी ताकत उनके मतभेदों में निहित है। उनके परिणाम स्वयं के लिए बोलने लगते हैं

शायद, जवाब इस प्रकार है - लोगों को एक साथ आने का कारण बताएं। लोगों को बंधन के कारण बताएं और आम जमीन ढूंढें। आपसे अलग होने वाले लोगों को ऊपर उठाने का एक कारण ढूंढिए क्योंकि अंत में, विविधता, हालाँकि यह दर्दनाक है, अभ्यास करना, हमारे लिए अच्छा है क्योंकि यह हमें शान्ति क्षेत्रों से बाहर बढ़ने के लिए मजबूर करता है।

Tuesday, 20 March 2018

बहुमत की असुरक्षा

जब व्हाइट हाउस में ओह खुद को दो साल पहले चुना था, तो कई लोग कहते थे कि उन्होंने एक समूह के लिए "सशक्तीकरण" की भावना की अपील की थी जो कि लुभावना भोजन के पेड़ के ऊपर माना जाता है - सफेद आदमी डोनाल्ड ने पूरे अभियान को उन समूहों में सस्ते पॉट शॉट लेने के लिए खर्च किया, जो मैक्सिकन, महिलाओं और विकलांग जैसे काम करते हैं तथा तथाकथित जनता ने इसे ऊपर उठाया। आखिर में, वह कोई था जो "वास्तविक" लोगों के पीड़ा के बारे में बात कर रहा था और तथाकथित "राजनैतिक शुद्धता" के बारे में बहुत कुछ नहीं दे रहा था जिसने "असली" लोगों के लिए इतने दुःख का कारण बना।

डोनाल्ड के रूप में भयानक है, मुझे मनोरंजन का एक रूप होने की अनुमति है। मुझे वास्तव में लगा कि किसी तरह, हम सिंगापुर में हैं, थोड़ा बेहतर है। बेशक, अलग-अलग दौड़ एक-दूसरे पर कुछ पॉट शॉट लेते हैं, लेकिन जब धक्का शुरू होता है, हम सभी सिंगापुर हैं। मैं करी घटना के बारे में सोचता हूं, जहां सिंगापुर चीनी अपने भारतीय भाइयों में शामिल हो गए, चीन जनित प्रवासियों के एक परिवार ने करी बनाने के बारे में शिकायत की।

आज "मेरे" लोगों में मेरा विश्वास थोड़ा सा हिलना था, जब मैंने भारतीय सभ्यता के सिंगापुर के एक पद की टिप्पणियों को पढ़ा, जो एक महिला के साथ एक बहुत ही गड़बड़ मुठभेड़ थी, जो नस्लवादी मार्ग को नीचे जाने में दो बार नहीं सोचा था। पोस्टिंग यहां मिल सकती है:

https://www.facebook.com/hunter.helmsley.106/posts/10156591923548888

कहानी अपने आप में परेशान कर रही है बहुत कम से कम, सवाल में महिला को बेवकूफ होने के लिए गोली मार दी जानी चाहिए। जब आप ग्राहक सेवा में काम करते हैं, तो आप लोगों का अपमान करने के लिए अपने रास्ते से बाहर नहीं जाते क्योंकि आप कभी नहीं जानते हैं कि आपका अगला ग्राहक कौन होगा

पद की प्रकृति को छोड़कर, जो मुझे विशेष रूप से परेशान करता था, वह टिप्पणियां थीं जो लोग पीछे छोड़ देते थे ठीक है, इसमें जितनी ज्यादा आशा थी, उतनी ही ज्यादा टिप्पणियां उस आदमी के प्रति सहानुभूति थीं जिसने पद पोस्ट किया।

हालांकि, वहां एक छोटा अल्पसंख्यक था जो बिन्दु को नहीं मिला। एक भी पोस्टर को कॉल करने के लिए कहां गया, "बस एक चालक को झटका मारने की कोशिश कर रहा है," और फिर कहा कि उसका अनुभव "जातिवाद" नहीं था। एक अन्य घटना ने इस घटना को "जैसा अनावश्यक हो, पीसी में सब कुछ? वास्तव में? "- यह संयोगवश किसी व्यक्ति से नहीं समझा जा सका है कि अंधेरे रंग के लोग अपने अंधेरे के खिलाफ जब उनके अंधेरे रंग का इस्तेमाल करते हैं तो परेशान हो जाते हैं, क्योंकि सफेद, पीले और भूरे रंग के लोग जाहिरा तौर पर परेशान नहीं होते हैं, जब उनकी शुभकामना, चिल्लाना और भूरे रंग परवरिश।

जब मैंने इस बारे में कुछ लिखा था कि मैं कैसे उस स्त्री को परेशान कर रहा था, तो किसी ने वास्तव में पोस्ट किया था कि मैं इसे कभी भी प्रबंधन में नहीं बनाऊँगा क्योंकि मैंने कर्मचारियों की "अपने कर्तव्य करने के आरोपों का आरोप नहीं लगाया।"

जबकि उन पोस्टिंग अल्पसंख्यक में शुक्रिया थे, मैं खुद पूछ रहा हूं कि हम, बहुमत (मैं जातीय रूप से चीनी हूं, जिसका अर्थ है कि मैं सिंगापुर की आबादी के बहुमत का हिस्सा हूं), यह भूलकर कि क्योंकि किसी को अलग जातीयता है या संस्कृति, इसका यह मतलब नहीं है कि उनकी शिकायत वैध नहीं हैं।

मैं सवाल करता हूं कि क्या चीनी सिंगापुर को उसी दबाव महसूस करना शुरू हो रहा है कि व्हाइट अमेरिकन को महसूस करना चाहिए - अर्थात्, आप अब प्रमुख प्रजातियां नहीं हैं?

मैं अंतर सांप्रदायिक तनाव देखता हूं। चूंकि मैं मुख्य रूप से भारतीयों के साथ व्यवहार करता हूं, मैं इसे भारतीय समुदायों में सबसे ज्यादा देखता हूं, जहां हमारे स्थानीय सिंगापुरों ने जागरूक किया है कि वे खुद भारत के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों जो कि शिक्षित हो या जो भी हो, उनके मुकाबले ज्यादा नहीं। इसलिए, आप स्थानीय भारतीयों को "नकली" योग्यताओं के साथ "स्नेही" प्रवासी भारतीयों के बारे में शिकायत करते हैं और आप दूसरी तरफ प्राप्त करते हैं, जो मूल रूप से सोचते हैं कि हमारे स्थानीय भारतीयों के दो कमरे वाले एचडीबी फ्लैट्स में रहते हैं।

मैं इसे चीनी समुदाय में भी देखता हूं, जहां "चिनामान" शब्द का मतलब लोगों की सबसे बड़ी और क्रूडस्टीज़ है हमारी स्थानीय चीनी लड़कियों को मेनलैंड से बेहतर दिखने और अधिक स्टाइलिश महिलाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने में भी मुश्किल लगती है। मुझे याद है कि मेरे एक महिला परिचितों ने मौखिक रूप से इस विचार को व्यक्त किया है कि चीन की हर लड़की एक एड्स फैक्ट्री थी। मुझे चीन से एक लड़की का दोस्त भी था जो सोचा था कि सिंगापुर की चीनी लड़कियों को बहुत पसंद नहीं था क्योंकि वे चीन के गलत हिस्से से आए थे (मोटे तौर पर अनुवादित - हम, चीन की लड़कियाँ बीजिंग और शंघाई से हैं, इसलिए हम सुंदर हैं - सिंगापुर की लड़कियां गुआंगज़ौ से हैं और फ़ुज़ियान - इतना कम सुंदर। मेरी चाची का एकमात्र जवाब "ओह बकवास बंद था।")

हालांकि, मैंने दौड़ के बीच ज्यादा तनाव नहीं देखा है। जबकि "ब्लैक" के बारे में चीनी के बीच चुटकुले हैं, लेकिन सिंगापुर में अंतर-नस्लीय संबंध बहुत अच्छे हैं। इसलिए, मुझे आश्चर्य होता है कि ऐसे लोग हैं, जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं जिन्हें "ओह स्टॉप व्हाइनिंग" के रूप में अभिव्यक्त किया जा सकता है, आप हमारे समाज में भाग्यशाली हैं।

गंभीरता से, सिंगापुर की चीनी सिंगापुर में सामाजिक-आर्थिक खाद्य वृक्ष के शीर्ष पर विस्थापित होने का कोई खतरा नहीं है। आपको बस किसी भी सरकारी संगठन (विशेष रूप से सैन्य) के उच्च स्तर पर देखना चाहिए, और आपको महसूस होगा कि सिंगापुर की चीनी बेर की नौकरियों को बंद करने के किसी भी तरीके से नहीं है। यह कहने के बाद, मुझे लगता है कि आप व्हाइट अमेरिकन मैन के बारे में यही बात कह सकते थे। ओबामा एक काले आदमी है जो केवल आधा एक कैबिनेट है कि देश से होकर गुजरता था कोकेशियान सभ्य के मुख्य रूप से किया गया था और किसी भी तरह, ऐसा लग रहा था कि गोरे व्यक्ति बाहर छोड़ दिया और काफी पास कोई अधिकार नहीं ट्रम्प और लोग हैं, जो काम करते हैं के बारे में उनकी आलोचना के लिए वोट करने के लिए महसूस की गई।

मेरे पास सिंगापुर के दोस्त हैं जो मुझे बताते हैं कि वे इसे सिंगापुर में नहीं रोक सकते क्योंकि इसकी महंगी हो रही है और विदेशियों के लिए जिम्मेदार हैं। मैंने यूरोप और अमेरिकियों से यही बात सुना है। दुनिया अलग-अलग सामाजिक-आर्थिक पैटर्न बदल रही है और मेरा मानना ​​है कि यह ऐसा कुछ है जिसे मनाया जाना चाहिए, यह लोगों को बेदखल छोड़ देगा।

डेट्रॉइट जैसी जगहों पर, आपके पास एक कार उद्योग था जिसने सभ्य भुगतान करने वाले नौकरियों में मजदूर वर्ग के सफेद लोगों को रखा था। फिर, कार निर्माण जापान, तब चीन जैसे स्थानों पर चला गया और मैं कहता हूं कि रोबोट भी आगे बढ़ रहे हैं। श्रमिक वर्ग के श्वेत आदमी के लिए, यह बहुत परेशान हो सकता है जब आपको एक अच्छी ज़िंदगी देनी चाहिए कहीं और जाती है।

इसी तरह, सिंगापुर में, औसत सिंगापुर के पास पूर्व और पश्चिम के बीच एक पूर्ण जगह थी एक सिंगापुर के ब्रिटिश एयरवेज के प्रबंधक स्टीवर्ड ने कहा, "वे हमें किराया करते थे क्योंकि हम अंग्रेजी और मंदारिन बोलते थे। अब, पीआर चीनी अंग्रेजी सीख रहे हैं, इसलिए एयरलाइन उनके बजाय काम पर रखा है। "
जैसे ही दर्दनाक है, यह व्यवधान एक अच्छी बात है। यह एक को 'बुद्धिमानों का उपयोग करने और जीवित रहने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचने के लिए मजबूर करता है। जब आप सत्ता का फायदा नहीं उठाते हैं, तो आपको चीजों को बेहतर करने के बारे में सोचना पड़ता है।

मुझे नहीं पता है कि सिंगापुर की चीनी को अपने देश में क्यों धमकी दी जानी चाहिए। हमें सिर्फ यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि चीजें बदल रही हैं और हमें काम करने के नए तरीके खोजने हैं। आप इसे लड़ नहीं सकते हैं और हमें यह स्वीकार करना होगा कि जातीय अल्पसंख्यकों के हमारे दोस्तों का अपना विशेष महत्व है, अगर हम बदलती दुनिया में प्रगति करना चाहते हैं। यदि आप किसी को नहीं पहचान सकते हैं क्योंकि "आप सभी का काला है," तो आप माइग्रेशन - मंगल ग्रह पर विचार करना चाह सकते हैं।

Monday, 5 March 2018

चलो चलना आसान है

मैं कुछ बहुत ही असामान्य काम करने जा रहा हूं - मैं 1600 पेनसिल्वेनिया एवेन्यू पर कब्जा करने के बारे में अच्छा होने जा रहा हूं। मैं उसके बारे में अच्छा होने जा रहा हूं क्योंकि उसके मुंह से बाहर आने के बावजूद आदमी केवल एक कर्ता के बजाय "बोलने वाला" होता है। जैसा कि क्लासिक श्रृंखला "हां मंत्री" में शानदार ढंग से कहा गया था - "शीर्षक में मुश्किल भाग के साथ हमेशा व्यवहार करें।" ओफ़ के मामले में, यह कहने का एक मामला है - यह और अधिक जोर से कहता है और यदि आवश्यक हो तो शो वास्तव में कुछ करना है लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं कर रहा है या ऐसा इस तरह से कर रहा है कि आपके चारों ओर की शक्तियां आपको रोकने के लिए प्रबंधन करती हैं

एक उदाहरण के रूप में चीन के बारे में जो भी उसने कहा वह सब ले लो। अभियान के निशान पर, वह इस बारे में बात करना बंद नहीं कर सकता कि वह "अमेरिकी अर्थव्यवस्था के साथ बलात्कार" के लिए चीन को कैसे दंडित करने जा रहे थे। एक बार चुने जाने पर, उन्होंने कुछ शोर कर दिए और एक टैरिफ उठाया लेकिन दोबारा राष्ट्रपति शी जिन पिंग उसके सामने, डोनाल्ड एक आज्ञाकारी स्कूल लड़के की तरह था, जो कि सिद्धांत को खुश करने के लिए उत्सुक था, यहां तक ​​कि अपनी पोती को मैनेरिन में राष्ट्रपति जि के लिए गाते हुए लाने के लिए भी जा रहा था। सुश्री कुशनेर बोलने वाले मंदारिन का एक क्लिप यहां पाया जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=uzM7XoVVGQc

मैं डोनाल्ड और उसकी प्रबंधन शैली का उदाहरण लाता हूं क्योंकि जीवन थोड़ा डोनाल्ड से भर जाता है, जो मानते हैं कि जिस तरह से कठिन हो, यह देखना है कि आप कठिन हैं। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि ये लोग नाच रहे हैं। जैसा कि अक्सर कहा जाता है, उन्हें जीवन में एक निश्चित स्थिति पाने के लिए कुछ सही किया होता। बहरहाल, वे अधिक से अधिक नहीं हैं, जो कि अभी तक इतनी दूर हो जाती हैं कि वे बकवास पर रहने से और खुद को अर्ध मस्तिष्क, एक शांत सिर और आधे से एक अंडकोष के साथ रहने में मदद नहीं कर सकते हैं, यह जल्दी से समझता है कि यह अक्सर सबसे आसान है जब तक आप शौकिया नाटक के साथ रह सकते हैं, तब तक उसके साथ काम करने वाला व्यक्ति

डोनाल्ड ट्रम्प एक बढ़िया उदाहरण है। निष्पक्षता में, वास्तव में उसके पास यह सुनिश्चित करने के लिए दिमाग थे कि वह परिवार को अच्छी तरह बनाने के लिए पैदा हुए थे और किसी भी तरह से, उन्होंने हमेशा यह सुनिश्चित किया कि पिताजी उन्हें जब भी बकवास में मिलें, तब उन्हें बाहर करने के लिए तैयार था (यह एक कौशल है - डैडी के काम करने के लिए अच्छा है 'वे बेवकूफ बनकर नहीं पहुंचें और अक्सर वे अपने शरीर और रक्त के लिए कड़ी मेहनत करते हैं)। डोनाल्ड ने अंततः एक मामूली सफल व्यवसाय का निर्माण किया, जिसमें वह कितना महान है (गंभीरता से, जो फोर्ब्स को 'अपनी संपत्ति को कम करके' करने के लिए मुकदमा करता है) के बारे में दावा करता है। किसी तरह, कुछ स्मार्ट लोगों ने प्रचार में खरीदा और उन्हें प्रचार के पीछे की ओर देखे बिना उन्हें आगे बढ़ने में मदद मिली

जितना मैं दंग रह रहा हूं कि उन्हें वास्तव में व्हाइट हाउस में वोट मिला, मुझे डोनाल्ड को कुछ ऐसा करने के लिए श्रेय देना होगा जो अन्यथा सभ्य लोगों को उसके लिए वोट देना चाहते हैं।

मैंने जो कुछ कहा है, उसने कहा है कि, मनुष्य के लिए एक घातक दोष है - वास्तव में प्रचार से परे कुछ भी नहीं है। मैं उन लोगों के बारे में सोचता हूं जिन्होंने उनके लिए मतदान किया क्योंकि उन्होंने सोचा था कि वह देश को चलाने के लिए अपने व्यवसाय की प्रतिभा को लेकर आएगा। ठीक है, वे आंशिक रूप से सही हैं, वह देश को ठीक तरह से चला रहा है जिस तरह से वह अपने व्यवसाय चलाते थे - एक पूरी तरह से बेतरतीब तरीके से क्षमता का कोई झुकाव नहीं। वर्ष में यह प्रशासन सत्ता में रहा है, कांग्रेस के दोनों घरों और अधिकांश गवर्नरों को नियंत्रित करने के बावजूद उन्होंने केवल एक बिल पारित किया है। उन्होंने ऐसी चीजें जुड़ी हुई हैं कि एक मंगोल उड़ने वाले रंगों (निओ-नाजियों की निंदा) से गुजर सकता है और उनके व्हाईट हाउस ने तेज गति से यूएसएएन बोल्ट से ज्यादा कर्मचारियों को खो दिया है। यह एकमात्र ऐसा प्रशासन है जिसने खुद को कार्यालय में होने के एक साल के भीतर जांच की है (इसके विपरीत, यह बिल क्लिंटन को 5 साल के लिए लेविंसकी घोटाले के लिए बाहर निकला था और यह रोनाल्ड रीगन और ईरान-कॉन्ट्रा के लिए इसी तरह की समय सीमा थी कांड)।

आप व्यवसायों में अनुशासनहीन होने के साथ भाग लेते हैं क्योंकि ज्यादातर व्यवसाय छोटे हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। ट्रम्प संगठन निजी संगठन है जो लोगों के लिए स्पष्ट छेद को कवर करने के लिए पर्याप्त निजी प्रबंधन करता है। व्हाइट हाउस एक अलग मामला है - आपका हर कदम या आपकी हर विफलता सार्वजनिक ज्ञान की बात है

डोनाल्ड, जैसा कि वे कहते हैं, केवल एक ऐसे नेता का उदाहरण है जो प्रचार से वहां गया था। जितना ज्यादा नेताओं को चाहिए, जो अधिक योग्य हैं, ये संभवत: सबसे आसान अक्षर हैं जिनसे निपटना है। वे आमतौर पर एक स्पष्ट कमजोरी है - विशाल अहंकार स्ट्रोक को उनके अहंकार और वे वास्तव में हेरफेर करने में काफी आसान हैं।

एक बार फिर से देखें, जहां डोनाल्ड ट्रम्प को अपनी विदेश नीति में सबसे अधिक सफलता मिली है। वह पश्चिमी दुनिया में पारंपरिक सहयोगियों को पेश करने में कामयाब रहा है जो कि वह समान सार्वजनिक दिखावे का सामना करता है। क्या उन्होंने उम्मीद की थी कि इमॅन्यूएलले मार्कोन ने उन्हें टीवी कैमरों के लिए अपना हाथ कुचलने दें? फ्रांसीसी अपने राष्ट्रपति को एक अमेरिकी द्वारा भंग करने की अनुमति नहीं देता। न तो जर्मन लोग एंजेला मार्केल को ट्रम्प के पाट्स की तरह दिखेंगे। यहां तक ​​कि ब्रिटिश, जिन्होंने परंपरागत रूप से अमेरिकन लाइन का इस्तेमाल किया है, ने वास्तव में एक राज्य की यात्रा रद्द कर दी है।

इसके विपरीत, ट्रम्प ने सऊदी शाही परिवार के साथ बहुत अच्छा किया है यह उल्लेखनीय होना चाहिए कि उनकी विदेश यात्रा सऊदी अरब के लिए थी। राजा अब्दुल्ला को झुकने के लिए राष्ट्रपति ओबामा की आशंका के बावजूद, डोनाल्ड ने वास्तव में राजा सलमान के लिए कूच किया। एक वीडियो लिंक नीचे देखा जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=uEMWSVgMyBs

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सऊदी ने डोनाल्ड से नरक को खुश किया और अपने पुरस्कारों का फायदा उठाया। किंग सलमान के लिए कर्स्टन अमेरिकी डॉलर के लायक अरब डॉलर के मूल्य की खरीद का वादा करने के लिए भुगतान करने के लिए बहुत कम कीमत था। उन्होंने इसे यह देखा कि ट्रम्प हर पल में वह राज्य में खुश था और डोनाल्ड उसे हर पल के प्यार करता था। सऊदी के दौरे का एक वीडियो नीचे देखा जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=tpsrCnfqEfg

सऊदी अरब ने चापलूसी की ज़रूरत में अहंकार को खुश किया। बदले में, सऊदी ने उन्हें राजा सलमान के समक्ष कर्त्तव्य करने का मौका दिया और अधिक महत्वपूर्ण बात, डोनाल्ड खाड़ी, ईरान में अपने शिया प्रतिद्वंद्वी पर कड़ी आलोचना की और यमन में अपनी युद्ध को नजरअंदाज कर दिया और उन्होंने कतर के नाकाबंदी पर एक पलक को मुश्किल से पस्त कर दिया। मुस्लिम देशों से प्रवासन पर प्रतिबंध लगाने के वादे पर सत्ता में आने के बावजूद, सऊदी अमेरिका के ए में स्वतंत्र रूप से यात्रा करने में सक्षम रहते हैं।

चीनी ने यह भी समझा है कि चापलूसी और गधे को चूमने के लिए जो वास्तव में काम करता है चमत्कारों के पीछे लौकिक के पास नहीं आ रहा है। राष्ट्रपति ग्यारह ने चीन की मुद्रा विनिमयकारियों को लेबल करने पर डोनाल्ड की टिप्पणियों से नाराज महसूस नहीं किया। डोनाल्ड इस बारे में और उस पर बड़बड़ा सकता है, लेकिन राष्ट्रपति शांत रहता है और विनम्रतापूर्वक मुस्कुराता है:

चीनी ने डोनाल्ड को बहुत ही मेहमाननवाज होने का एक मुद्दा बनाया है। डोनाल्ड को विस्तारित आतिथ्य का एक उदाहरण यहां देखा जा सकता है:


https://www.youtube.com/watch?v=Na3lcejmqZ4

किसी तरह, वह व्यक्ति जिसने चीन के लिए और अमेरिकी अर्थव्यवस्था का चीनी बलात्कार किया था, उसे "राष्ट्रपति शी" के साथ अपने ब्रोमेंस पर मदद नहीं मिल पाई। चलिए इसे इस तरह से रखें, क्या आप उम्मीद करते हैं कि एक अमेरिकी राष्ट्रपति चीनी राष्ट्रपति को अवधि सीमा और खुद को अनिश्चित काल तक सत्ता में रहने की इजाजत देता है?

अधिकारियों के अधिकारियों के नेताओं को क्यों मिलना इतना आसान पाया गया कि साथी लोकतंत्रों के मुकाबले उन्हें "मुक्त विश्व के नेता" से क्या मिलता है?

कोई यह कह सकता है कि अरबों और चीनी सदियों से कोर्ट की साजिश की कला सीखने की थी, जो कि यूरोपीय नहीं है। फिर से, यह बिल्कुल सच नहीं है क्योंकि यूरोपीय इतिहास दोहरे लेन-देन से भरा है - बस किसी भी ध्रुव से पूछें कि क्या हुआ जब एडॉल्फ और यूसुफ ने उन्हें झुकाया।

शायद यह तथ्य हो सकता है कि एक लोकतंत्र में, नेताओं को उनके विषयों की क्या ज़रूरत है ब्रिटिश, फ्रांसीसी और जर्मन, उनके नेताओं को किसी तरह की सार्वजनिक छवि रखने की उम्मीद करते हैं जो अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर धन और शक्ति से बाहर हो जाता है। इसके विपरीत, स्वतंत्र में एक नेता को यह सुनिश्चित करने की जरूरत है कि विषयों को विद्रोही न होने की अच्छी तरह से देखभाल करनी चाहिए। इसलिए, किंग सलमान और राष्ट्रपति क्सी डोनाल्ड के कमजोर स्थानों में टैप कर सकते हैं - अर्थात् धन और शक्ति

जो फिर अगले भयानक विचार की ओर जाता है शायद चीनी और सऊदी के पास ऐसा कुछ है जो डोनाल्ड को बेवकूफ करने से पहले दो बार सोचता है - ट्रम्प संगठन का भाग्य। - कौन कहता है कि राजा सलमान ने विनम्रता से डोनाल्ड को संकेत नहीं दिया था कि ट्रम्प टावर्स में यूनिटों पर खर्च करने के लिए सऊदी प्रिंसेस हैं? कौन कहता है कि राष्ट्रपति शी ने डोनाल्ड को सुझाव नहीं दिया कि चीन की चीन में संभावित विस्तार योजनाओं पर अमेरिकी नीति का दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम हो सकता है। हमें कभी पता नहीं चले गा।

लाउडमाउथ और ब्रैगगर्ट्स बहुत कष्टप्रद हो सकते हैं। वे इससे निपटने के लिए दर्दनाक हो सकते हैं, विशेषकर जब वे आपके ऊपर सत्ता की स्थिति में होते हैं

हालांकि, यदि आप समझते हैं कि वे क्या चाहते हैं और यदि आपके पास एक तरफ चापलूसी करने की क्षमता है, तो दूसरे पर रिश्वत को झुकाएं और यह सुनिश्चित करें कि वे यह समझें कि वर्तमान में निचले प्रेम की देखभाल के साथ अंडकोष को हाथ में हाथ पककर एक तरह की पकड़ में बदल सकता है, फिर जोरदार और ब्रेगागर्ट आपको अपने दीर्घकालिक उद्देश्यों को प्रदान करने का एक तरीका खोज करेंगे।

Thursday, 22 February 2018

चलो उन्हें काम करने दो

मैं आम तौर पर "समर्थ-आप्रवासी" हूं। पिछले दशक के दौरान यूके में बढ़ रहा है और सिंगापुर में रह रहा है, मैंने देखा कि यह आम तौर पर अन्य जगहों से पीछे हटने वाला काम कर रहा है और नीचे और बहिष्कार आम तौर पर जन्म का जन्म होता है। लंदन के सोहो जिले में, ट्रम्प अनिवार्य रूप से युवा, सफेद, देशी ब्रिट्स थे। "पाक" बहुत व्यस्त चलने वाली दुकानों में थे और नाइजीरियाई काले लड़के आपको एक मिनी-टैक्सी में लाने के लिए दौड़ेंगे। अब, कि मैं सिंगापुर में रहता हूं, मुझे लगता है कि निर्माण स्थलों को भारतीयों और बांग्लादेशियों द्वारा अनिवार्य रूप से स्टाफ किया जाता है, पिनोइज़ और भारतीयों द्वारा रेस्तरां और हमारी सड़कों को साफ नहीं किया जाएगा "बंगला" के बाद हमारे लिए उठाए जाने के लिए नहीं।

मैंने समय और समय फिर से तर्क दिया है कि यह प्रवासियों के लिए नहीं है जो भूख और बकवास की नौकरियों को पूरा करने के लिए तैयार हैं, दुनिया के कई महान शहरों शायद गिर जाएंगे। मैं उस व्यक्ति को नौकरी से इनकार करने में भी समझ नहीं पा रहा हूं जो इसे करना चाहता है क्योंकि वह "यहाँ से नहीं हैं"। मुझे उस आदमी से इनकार करने में तर्क भी नहीं दिख रहा है जो नौकरी देने के नाम पर काम करना चाहता है उस व्यक्ति को नौकरी कीजिए जो पहले स्थान पर नौकरी नहीं चाहती

उन्होंने कहा कि, मुझे यह भी विश्वास है कि कई समाज, विशेष रूप से विकासशील देशों में, अपने मूल जन्मजनित नागरिकों के लिए अवसरों का निर्माण करने का तरीका खोजने की जरूरत है और जितना भी हम लोगों को सफल बनाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, हमें भी ध्यान रखना चाहिए। "हारे"। लोगों को सड़क पर मरने पर किसी को भी कहीं नहीं मिलता है सोशल ऑर्डर जो लोगों को समृद्ध करने की इजाजत देता है, आसानी से परेशान हो सकता है अगर पर्याप्त लोग सिस्टम द्वारा खराब हो रहे हैं।

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यदि केवल यह चैप ही होना सीखना होगा

श्चिमी दुनिया में, उनके पास कल्याणकारी राज्य होता है, जो इस आधार पर काम करता है कि राज्य आपको इस स्थिति में एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है कि चीजें आपके लिए खट्टे हुए हैं। नॉर्डिक देश, आपके लिए एक अच्छी सामाजिक व्यवस्था क्या कर सकते हैं, इसका दुनिया का पसंदीदा उदाहरण है। स्वीडन, नॉर्वे, डेनमार्क या फिनलैंड में अपनी नौकरी खोना या बीमार होने से दुनिया का अंत नहीं है क्योंकि राज्य में कदम होगा।

हालांकि, कल्याणकारी राज्य के पीछे के इरादे बहुत अच्छे हैं, जबकि कई पश्चिमी देशों में यह प्रणाली पाया गया है, इसमें एक आंतरिक दोष है - काम का मूल्य गायब हो जाता है। अगर आपको कुछ भी करने के लिए पैसे दे रहे हैं तो आपको काम पर जाने की आवश्यकता क्यों है? प्रणाली दुर्व्यवहार के लिए खुली हो जाती है और दुर्भाग्य से उन लोगों को काम करना चाहिए जो काम नहीं करने का एक तरीका ढूंढें। सिस्टम तब और भी हास्यास्पद हो जाता है जब आपके पास स्थिति होती है जहां सिस्टम में भुगतान किए बिना कहीं और के लोग "लाभ" प्राप्त करते हैं "विरोधी-प्रवासी" समूह ने अपनी पिच को "वे हमारी नौकरी लेते हैं," से "वे हमारे कर डॉलर से दूर रहने के लिए आ रहे हैं" से स्थानांतरित कर दिए हैं।

कई एशियाई देशों पश्चिमी मॉडल के आधार पर "कल्याण" प्रणाली को लागू करने के विचार पर बल देते हैं। सिंगापुर, एक अच्छा उदाहरण है ली कुआन यू, हमारे संस्थापक प्रधान मंत्री और अंतिम महान विक्टोरियन सज्जनों, सुवेज कैनल के इस हिस्से को महसूस करते हैं कि "कल्याण" प्रणाली ने अंग्रेजों को पृथ्वी पर सबसे सभ्य लोगों को गुंडों का एक गुच्छा बना दिया था। उनके उत्तराधिकारी को शेयरों को कॉल करके नागरिकों को नकद देने का भेष किया था।


जबकि कल्याण प्रणाली के "बुराइयों" ज्ञात हैं, एशियाई समाज मंच पर पहुंच रहे हैं जहां "कल्याण" प्रणाली का कोई रूप पेश करने की आवश्यकता है। सिंगापुर और जापान जैसे अमीर एशियाई राष्ट्र उम्रदराज हैं। आधुनिक जीवन ऐसा है कि पुराने सामाजिक अनुबंध अब व्यवहार्य नहीं हैं (मेरी मां के शब्दों में "जब आप मुश्किल से अपने आप को देख सकते हैं, तो आप मेरी देखभाल करने की उम्मीद नहीं कर सकते।) क्या किया जा सकता है? यह एक ऐसा सवाल है जिसे समाज की उम्र के रूप में जल्दी उत्तर दिया जाना चाहिए।

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ये लड़के

सिंगापुर में, जवाब "वर्फ़ेयर" कहा जाता है, जहां सरकार ने कम वेतन वाले को नकद दान किया मैं हर तीन महीनों में "कामचलाऊ" प्राप्त करने का आनंद लेता था यह एक आश्चर्यजनक पैकेज था और सरकार से धन प्राप्त करने का बड़ा रोमांच था।

कार्यफेर का विचार उतना ही सही है जितना इसे काम करने के लिए प्रोत्साहन देता है एक पूर्व प्राप्तकर्ता के रूप में, मैं कह सकता हूं कि मुझे अपना काम वेटर के रूप में रहने के लिए प्रोत्साहित किया गया था क्योंकि मुझे उस "सरकार द्वारा दिए गए" बोनस को लेकर चर्चा हुई थी। कार्यईद्भम, जिसका तिमाही आधार पर मूल्यांकन किया जाता है, का मतलब है कि अगर मैं नौकरी में रहा तो मुझे सरकार से बड़ा बोनस मिल सकता है।

सामान्यतया, मुझे सिस्टम के सिद्धांत पसंद है। इस प्रणाली में दुरुपयोग की संभावना है लेकिन फिर भी, लोगों को काम करने के लिए कुछ भी नहीं करने के लिए भुगतान करना सही है। सिंगापुर में हमारी समस्या इतनी ज्यादा नहीं है कि लोग इस प्रणाली का दुरुपयोग करें लेकिन सिस्टम का दुरुपयोग न करना। वर्णों में से एक के रूप में, "यह कुछ रुपये के लिए इसके लायक नहीं है।"


वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।

वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।

मैं एक असामान्य मामला हूं जितना मैं अपने नीले-कॉलर अस्तित्व से जुड़ा हुआ हूं। मेरे लिए, यह कम आमदनी का कोई साधारण मामला नहीं था, जो किसी भी आय से ज्यादा बेहतर नहीं था।

हालांकि, समाज का एक हिस्सा बनी हुई है, जो कम भुगतान की नौकरी नहीं कर सकती और मित्रों और परिवार की जिंदगी नहीं बनाएगी। मैं उन सभी पात्रों के बारे में सोचता हूं जिनके बारे में मुझे पता है कि दिन भर पीने के लिए कोई समस्या नहीं है, लेकिन सड़कों पर सफाई के लिए सार्वजनिक रूप से नहीं देखा जा सकता है।

आप क्या करते हैं? हां, मैं उस आदमी को काम पर रखने के सिद्धांत के लिए हूं जो नौकरी के लिए इच्छुक व्यक्ति के बजाय नौकरी चाहती है हालांकि, क्या हम सचमुच एक ऐसी स्थिति बना सकते हैं जहां आपके पास बहुत से लोग रोजगार कर रहे हैं, लेकिन ज़िम्मेदार नहीं रहने वाले मूल निवासी हैं?

मुझे फेसबुक पर एक रिपोर्ट की याद दिला दी गई है, जिसने यह बताया था कि डोनाल्ड ने माइग्रेशन पर चढ़ाई शुरू होने के बाद से अमेरिका में किसानों को फलों को सड़ने के लिए छोड़ दिया है। मेरा एक दोस्त, जो डोनाल्ड का समर्थन करता है, ने कल्याण से लोगों को पाने के लिए समय के बारे में कुछ टिप्पणी की।

वह एक बिंदु है हमारा तर्क है कि प्रवास आवश्यक है क्योंकि हमें लोगों को खतरनाक और गंदा नौकरियों की ज़रूरत है जो मूल निवासी नहीं करेंगे। हालांकि, हमारे पास मूल निवासी हैं जो शारीरिक रूप से नौकरी करने में सक्षम हैं, लेकिन बेरोजगार हैं और जीवित नहीं कमाते हैं पश्चिमी दुनिया में, इनमें से कई कल्याणकारी जांच एकत्र करते हैं और कार्य करने के लिए प्रोत्साहन खो देते हैं। एशियाई समाज में वे परिवार और दोस्तों को तब तक जीवित रहते हैं जब तक कि उनके पास परिवार और दोस्त न हो और जिस स्थिति में वे सड़क पर खत्म हो जाएं क्या यह सही नहीं है कि आप मूल निवासी काम कर रहे हैं ताकि प्रवासियों के लिए कम आवश्यकता हो?

प्रारंभ करने वाले क्षेत्रों में से एक गंदा और खतरनाक नौकरियों को कम करना है। चीजों में प्रौद्योगिकी एक बड़ा कारक है रेस्तरां में मैं काम करता हूं, हमने वायरलेस भुगतान प्रणालियों का अनुकूलन किया है, जो जनशक्ति लागत को कम कर देता है एक कैशियर और प्लानिंग पेपर की भर्ती के बजाय, हम एक आईपैड पर ऑर्डर लेते हैं, जो सीधे रसोईघर और कैशियर पर जाता है आपके आदेशों में कुंजी को खजांची पर भरोसा करने के बजाय, आप भोजन के अंत में केवल बिल का प्रिंट आउट कर सकते हैं।

दास मजदूरी से भी कम भुगतान करना मदद करता है सिंगापुर में एक तर्क है कि कुछ नौकरियों के लिए मजदूरी एक परिवार के समर्थन के लिए बहुत कम है (भले ही KNN और Pundeks अपने परिवार का समर्थन नहीं करते हैं)। लेकिन उसमें एक बात है, लागत में वृद्धि के साथ आप मजदूरी स्थिर नहीं रख सकते हैं। हां, अगर मैं चाहता हूं कि मैं जहां से रहता हूं, वहां से मैं एक नौकरी से दूर रहूंगा, लेकिन मेरे स्थिर मजदूरी की तुलना में मैं बढ़ती परिवहन लागतों में काफी परेशान महसूस करता हूं। इसलिए, कुछ हद तक, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए लागत कम करने के लिए कुछ करने की आवश्यकता है आप प्रतिस्पर्धी मिनी-बस सिस्टम और एक "रात की अर्थव्यवस्था" विकसित कर सकते हैं अगर नियोक्ताओं ने परिवहन जैसी चीजों में फेंक दिया

मुझे यह भी आश्चर्य है कि नौकरियों की तरह काम की चीजें नीचे और बाहर काम करने के लिए मिल जाएगा? जबकि "नौकरियों के कार्यक्रमों" में वास्तविक आर्थिक मूल्य बनाने का एक महान इतिहास नहीं है, वे कुछ भी नहीं के विकल्प से बेहतर हैं और कुछ भी नहीं के लिए लोगों को पैसा दे रहे हैं

निश्चित रूप से, कहीं और के लोगों पर भरोसा करने के बजाय, एक राष्ट्र को अपने स्वयं के नागरिकों से अपनी उत्पादकता पहले ही निचोड़ करनी चाहिए। बेशक, इसके बाधाएं हैं उदाहरण के लिए, उदाहरण के तौर पर, क्या शहर के रहने वाले (जहां कल्याण प्राप्तकर्ताओं के एक अच्छे हिस्से रहते हैं) देश में एक खेत के हाथ के रूप में काम करने के लिए बाहर निकलते हैं, जब समय और धन में निवेश काम करने के लिए एक बेदखल हो सकता है?

यह एक ऐसा मुद्दा है जहां सरकारों को रचनात्मक बनाने की ज़रूरत होती है और पता चलता है कि लोगों को काम में लाने के बारे में फंड्स और विचार साझा करने के लिए निजी क्षेत्र से कैसे काम करना चाहिए। शायद, एक राष्ट्रीय नौकरी बैंक बनाया जा सकता है और जो कोई भी सामाजिक सहायता के लिए पंजीकरण करना चाहता है, उसे नौकरी बैंक में पंजीकरण करना होगा। जब भी कर्मचारियों को श्रम की आवश्यकता होती है, तब वे कार्यकर्ता को रोजगार देने के लिए, सरकार द्वारा काम करने के लिए परिवहन जैसे चीजों को सब्सिडी देने और लोगों को रोजगार देने के लिए प्रशिक्षण योजनाओं की सहायता कर सकते हैं।

बस लोगों को मरने की अनुमति देना एक वैकल्पिक नहीं होना चाहिए, लेकिन लोगों को पैसा न देने के लिए पैसा देना अच्छा नहीं है। इसका जवाब यह है कि विभिन्न श्रम प्रधान उद्योगों में नौकरी की जरूरत वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सुलभ उद्योगों में मौसमी काम करने में निहित है। मेरे सौतेले पिता ने एक बार कहा था कि अगर वह डॉक्टर के रूप में काम नहीं कर सकता है, तो वह डोंगी लेने की बजाए बंदरगाह में काम करेगा। मेरे लिए, मैं अपना काम वेटर के रूप में रखता हूं क्योंकि यह सामाजिक सुरक्षा का एक रूप है सरकारों और व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि लोग काम करना चाहें और हेंडआउट नहीं लेंगे।

जैसा कि बताया गया है, नौकरियों वाले लोगों, यहां तक ​​कि कम भुगतान करने वालों, को गरिमा होती है, जबकि जिनके पास नौकरी नहीं होती है, वे इसे नहीं देते हैं। एक समृद्ध आबादी है जो अधिकांश समाजों के लिए करना चाहिए।

Monday, 12 February 2018

विशेष बलों के योद्धा से सफल व्यवसायी के लिए

मैं साहस चाहता था, इसलिए मैं यूएस स्पेशल बलों में शामिल हो गया - लिटिल मुझे पता था कि यह मुझे बिजनेस में एडवेंचर के लिए प्रशिक्षित करेगा

विलियम नोब्रेगा द्वारा

डीटीएनवींचर पार्टनर्स और पूर्व ग्रीन बिरेट मेडिकल सार्जेंट के साथी का प्रबंधन

दस साल की उम्र से मुझे 'ग्रीन बिरेट' बनने की इच्छा थी और उसी नाम की जॉन वेन की फिल्म को बार-बार देख रही थी। मेरा चाचा जिसे मैंने पसंद किया, वो भी वियतनाम में एक के रूप में काम करता था, दो अलग मौकों पर घायल हो गया था। तो हाई स्कूल में मेरे वरिष्ठ वर्ष के दौरान मेरे घर ओहियो राज्य में एक विशेष बल रिजर्व यूनिट में शामिल होने के लिए मैंने हस्ताक्षर किए। उस वक्त एकमात्र स्लॉट 'पैराशूट रिगर' उपलब्ध था, मुझे परवाह नहीं थी।

उस गर्मियों में मैंने बुनियादी प्रशिक्षण में भाग लिया जिसके बाद मैंने ओहियो विश्वविद्यालय में अपना नया साल शुरू किया। सर्दियों के ब्रेक पर मुझे एयरबोर्न स्कूल में शामिल होने के लिए निर्धारित किया गया था और उस पतन में मुझे बदला लेने के लिए प्रशिक्षित किया गया था। मैं बीटा थीता पाई को भी वचन दे रहा था, जिसने उस गिरावट की तिमाही के लिए उत्साह का दूसरा तत्व जोड़ा। एयरबोर्न स्कूल एक जीवन भर का रोमांच था। मुझे लंबे समय से प्यार करता था, एड्रेनालाईन और एस्प्रिट जिसे मैं पहली बार देखना और समझने लगा था। सर्दी की कक्षा में स्नातक होने के बाद मैं स्कूल वापस चला गया और कई सालों के दौरान मैंने कई स्कूलों में हिस्सा लिया क्योंकि मैं रिगर, जंपमास्टर, सेरे और अंत में स्पेशल फोर्स मेडिकल सार्जेंट 18 डेल्टा क्यू कोर्स शामिल कर सकता था। अजीब तरह से यह रिगर स्कूल था जहां मैंने पहली बार एसओसीओएम के अन्य सदस्यों के साथ मेरी बातचीत की थी क्योंकि वहां सील टीम और फोर्स रिकन सदस्यों की उपस्थिति थी और हमने एक सामान्य बांड बनाया।

उस समय मैं वास्तव में बक्से की जाँच कर रहा था क्योंकि मेरी योजना थी, कॉलेज के बाद और 1 99 0 में वहां बहुत कुछ नहीं चल रहा था, इसलिए विश्व स्तर पर। उस गर्मियों में मुझे बेल्जियम में ग्रेजुएट स्कूल में स्वीकार किया गया था। मैंने अभी स्कूल शुरू किया था जब मुझे आदेश प्राप्त हुए जो वास्तव में मुझे डेजर्ट ढाल / डेजर्ट स्टॉर्म के लिए फैक्स किया गया था। मेरे लिए यह एक जीवन भर का रोमांच था, इसलिए मैं एक ट्रेन चला गया और जर्मनी और 10 वें विशेष बल समूह के लिए नेतृत्व किया। हमारा मिशन कुर्दों का समर्थन करना था और मैं इसे हर मिनट प्यार करता था। युद्ध और मिशन छह छोटे महीनों में खत्म हो गया था और ईमानदारी से मैंने कभी तीव्रता नहीं देखी है या मेरे भाइयों ने जो बलिदान किए हैं

यह कहा जा रहा है कि पूरे अनुभव ने कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं को व्यवसाय के बारे में सिखाया है।

· मिशन / सम्मेलन पर ध्यान केंद्रित रखें, आपको मार्ग और दृष्टिकोण को बदलना पड़ सकता है लेकिन शिखर सम्मेलन को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए

· सही टीम महत्वपूर्ण है, मेरी सबसे बड़ी गलती है कि सभी व्यक्तियों के विशेष बल में उन लोगों के अभियान और जुनून थे, वे नहीं!

· विफलता जीवन का हिस्सा है, सवाल यह है कि हम असफलता से क्या सीखते हैं और हम कितनी तेजी से बैक अप प्राप्त करते हैं

· एक नए उद्यम का निर्माण स्प्रिंट नहीं है, यह एक लंबी कड़ी मेहनत है और जो आपको बताता है वह अन्यथा बीएस से भरा हुआ है

· छोड़ना एक विकल्प नहीं है, और छोड़ने और असफल होने के बीच एक बड़ा अंतर है!

Friday, 9 February 2018

युद्धक्षेत्र से बोर्डरूम तक

सैन्य में अनुभव एक उद्यमी के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षण हो सकता है

श्री क्रिस्टोफर लो, आईएडीडी पीटीई लिमिटेड के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक और पूर्व सीनियर लेफ्टिनेंट कर्नल सिंगापुर की सेना और ग्रेजुएट 1995 की क्लास से पश्चिम की ओर संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना से

लगभग 24 वर्षों की सेवा के बाद, मैंने अगस्त 2013 में सेना से शुरू करना शुरू कर दिया था। यह फैसला अफगानिस्तान में अपने कर्तव्य के दौरे के बाद अपने विघटन से उबरने की यात्रा का नतीजा था। इस दौरान जब मैंने आंतरिक मृत्यु का मुकाबला किया, तो मैंने अपनी मृत्यु फिर से पूछे (कुछ इन एपिसोड को "उत्तरजीवी की गलती" कहते हैं)।

उस निर्णायक क्षण में, मैंने अपने बारे में दो बातें सीखीं।

सबसे पहले, चीज़ें हमेशा एक कारण के लिए होती हैं! उस दिन से, मैं खुद से पूछ रहा था "क्यों ?!" करने के लिए "क्यों नहीं ?!" इस नई मानसिकता को गले लगाने के द्वारा, मैं "हाँ" की ऊर्जा के साथ जाना सीखता हूं, इस विश्वास में कि मेरी पसंद मुझे ले जाएगा जहां मुझे जाना चाहिए या उस अनुभव को प्राप्त करना चाहिए जिसे मुझे महसूस करने की आवश्यकता है जब मैं प्राप्त करने के लिए तैयार हूं, तो चुनाव का कारण दिखाई देगा। एक तरह से, आप कह सकते हैं, उद्यमिता विश्वास के बारे में है।

दूसरा, एक उद्यमी होने पर मुझे एक अभूतपूर्व धक्का है। मुझे यह समझने में 20 साल लग गए कि ड्यूटी, ऑनर, कंट्री के वेस्ट प्वाइंट अनुभव और आदर्शों ने मुझे कौन सा दबा दिया था। इस स्वीकृति के साथ, मैंने सिपाही से दूर चलने का कठिन निर्णय किया, एकमात्र व्यवसाय जिसे मैंने कभी जाना था। अफगानिस्तान में कम-से-कम दो मौत के अनुभवों से बचने के बाद, मैंने सोचा कि क्या चुनौतीपूर्ण या बुरा हो सकता है, है ना ?!

मैं एक उद्यमी के रूप में अपने चौथे वर्ष में हूं मुझे पता है कि मैं कितना गलत था। लड़ाकू तनाव और व्यापार तनाव बस दो अलग दुनिया हैं फिर भी, सोमवार की सुबह, प्रतिबिंब पर, मैं स्पष्ट हूं कि सैन्य अनुभव ने मुझे एक उद्यमी के रूप में सफल होने के लिए सबसे अच्छी तैयारी दी है। मुझे परिवर्णी शब्द एफआईटी के माध्यम से चार विशेषताओं को साझा करने की अनुमति दें।

FIST फोकस, पहल, सेवा, और ट्रस्ट के लिए है।

सभी स्टार्टअप उद्यमियों को अनुभवों के समान चरणों के माध्यम से जाना जाता है। हम पहले व्यवसाय में काम करना सीखते हैं। यह प्रारंभिक चरण हमें व्यापार से बचने के लिए संचालन के सभी पहलुओं को संभालने के लिए सिखाता है। इसके बाद, हम व्यवसाय पर काम करना सीखते हैं। यह दूसरा चरण व्यापार को बनाए रखने के लिए व्यापार प्रणाली और प्रबंधन टीम को स्थापित करने के लिए हमें सिखाता है। हम अंततः विकास के लिए व्यापार को मापने के लिए सामरिक योजना लागू करना सीखते हैं। मैं अब विस्तृत बताता हूं कि FIST आपके लिए कैसे काम करता है

शुरू करने के शुरुआती दिनों में, आप अत्यंत संसाधन गरीब हैं उत्तरजीविता आपकी सभी ऊर्जा का खपत करता है स्वाभाविक रूप से, आपकी सैन्य प्रशिक्षण आपको मिशन (जीवित रहने के लिए) पर ध्यान केंद्रित करता है, जो राजस्व उत्पन्न करने वाली कार्रवाइयों को लेकर आपके प्रयासों को चैन करता है, और सब कुछ निर्दयी रूप से बंद कर देता है अपनी भूख से राजस्व उत्पन्न करने के लिए, आप अवसरों का सृजन करने के लिए पहल को जब्त करते हैं और फिर भी खड़े रहने और चीजों के आने की प्रतीक्षा करने के बजाय चीजें होती हैं। यह यहां है कि आप प्रयोग, परीक्षण और नवाचार करने के लिए जोखिम उठाते हैं। फिर भी, आप जानते हैं कि अकेले ये कार्य केवल आपके द्वारा किए गए नतीजे को नहीं बनाते हैं। उच्च इरादे की सेवा में कार्य करने के लिए अपनी सैन्य प्रशिक्षण, अब ग्राहक की सेवा में आप जो भी करते हैं उसे तेज करने के लिए किक-इन। कभी-कभी, आप पूछते हैं: "मैं आपके लिए और क्या कर सकता हूं?" क्योंकि आपने सेवा की है, आप विश्वास और टीम वर्क का उल्लेख करते हैं। अग्रणी सैनिकों में दैनिक अभ्यास के वर्षों से मज़बूत, उदाहरण के द्वारा आपके नेतृत्व ने अंततः स्थापित किया है कि हम उन पर विश्वास करते हैं। अंततः, आपकी सफलता का अनुमान आपके पास है - आप कौन हैं "कभी नहीं बसा!"

केवल एक चीज जो आपके संक्रमण में आपको सीमित करती है वह आपकी सैन्य मानसिकता है व्यापार दुनिया आप के तहत काम करने के लिए कंडीशनिंग किया गया है के चरम विपरीत पर चल रही है। इसलिए, आपके लिए जरूरी पहला महत्वपूर्ण चरण है कि आप अपनी मानसिकता को रिलीजन करना, फिर से संगठित करना और रीसेट करना चाहते हैं।

मैं अपने साथी दिग्गजों को प्रोत्साहित करना चाहता हूं, चाहे जाति, भाषा या धर्म की परवाह किए बिना: "डरो मत, जब आप पारगमन करते हैं आपके सैन्य अनुभव ने आपको उद्यमिता चुनौती के लिए कदम-आउट और स्टेप-अप करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्टार्टअप तैयारी दी है। जब आपने अपने देश की सेवा की थी, अब आप एक उद्यमी के रूप में सफल हो चुके हैं, तो आप इसे पहले ही भुगतान कर चुके हैं। FIST, सैन्य से परे, दूसरों की सेवा में सकारात्मक अंतर बनाने के लिए अपने सपने को देने के लिए आपको मार्गदर्शन करेगा। "

तो यहां मेरा फिस्ट पंप आपको, सैन्य दिग्गजों के पास

Monday, 5 February 2018

3 व्यावसायिक सबक मैं 24 साल के लिए अपनी फर्म चलाने से सीखा है

मार्क गोह द्वारा,

वेनिला लाव एलएलसी के प्रबंध निदेशक
सबसे पहले techinasia.com द्वारा प्रकाशित



मैं लगभग एक चौथाई शताब्दी के लिए एक वकील रहा हूं और उन्होंने अपनी सबसे बड़ी फर्म चलाने वाले उन वर्षों में बिताए हैं। किसी भी छोटे-से-मध्यम उद्यम (एसएमई) की तरह, मैं एक व्यवसाय को बनाने और संचालन करने की बहुत मूलभूतताओं से जूझ रहा हूं-मेरी फर्म के कॉर्पोरेट ढांचे का आकलन करना और मेरे मूल्य प्रस्ताव को परिभाषित करना, मेरे ग्राहक सेगमेंट की पहचान करना, और मेरे वित्तपोषण की योजना बनाना। (इन बुनियादी पाठों के लिए, मैं अलेक्जेंडर ऑस्टरवर्ल्ड के बिज़नेस मॉडल कैनवास का उपयोग करने की सलाह देता हूं।)

मुझे लगता है कि मैं एक बहुत ही अनूठी स्थिति में था, जहां मैंने दो अलग-अलग संसारों में कदम रखा:

एक वकील की दुनिया
एसएमई व्यापार मालिक की दुनिया

वर्षों में मुझे कई अंतर्दृष्टि मिली हैं, और मैं तीन सबसे महत्वपूर्ण लोगों को साझा करना चाहता था

संस्थापक का मामला

बिल गेट्स की किताब, बिज़नेस @ द स्पीड ऑफ थॉट में, वह एक पुराने व्यापार मजाक का संदर्भ देता है, जो "रेलवे को समझा जाता था कि वे स्टील-रेल कारोबार के बदले परिवहन व्यवसाय में थे, हम सभी युआन प्रशांत एयरलाइंस। "
व्यवसाय के मालिकों के रूप में, हम कभी-कभी हमारे "शिशुओं" पर भी केंद्रित या संरक्षक बन जाते हैं, हम अपने व्यवसाय की पहली सफल पुनरावृत्ति पर लटकाते हैं और नवाचार करने, विस्तार करने और बाजार के रुझानों के साथ रहने से इनकार करते हैं। हमें संभावनाओं को देखने में सक्षम होने के लिए अपने दिमाग को खोलने की आवश्यकता है।

मेरे कैरियर के पहले, मैंने एक कंपनी में निवेश किया, जो जागने वालों के लिए नाव की सवारी करता था (यह तब था जब खेल देश में लोकप्रियता प्राप्त कर रहा था)। जागरूकता से उत्साही लोगों की मांग इतनी अधिक थी कि मालिक अन्य प्रकार के ग्राहकों को पूरा करने में सक्षम नहीं थे।

वॉटरस्कींग बाजार पर कब्जा करने के प्रयास के बारे में कोई भी कभी सोचा नहीं था, हालांकि वहां स्पष्ट मांग थी। अंत में, जागने वाली सनक कम हो गई, और कंपनी को जोड़ दिया।

शायद अगर व्यापार मालिक जागरूकता से परे लग गए और मान्यता दी कि उनका व्यवसाय विभिन्न जल गतिविधियों को समर्थन देने के बारे में था, तो वे अधिक लचीला और टिकाऊ व्यवसायिक रणनीति की योजना बना और निष्पादित कर सकते थे।
मेरा अपना उत्पाद, वेनिला लॉ डॉक्स, कानूनी दस्तावेज असेंबली सॉफ्टवेयर के रूप में तैयार किया गया था ताकि एसएमई कानूनी लागत को कम कर सके और कानूनी प्रक्रिया को सुव्यवस्थित कर सके। हालांकि, मुझे एहसास हुआ है कि सॉफ्टवेयर उद्योग के बाहर के उद्योगों में सॉफ्टवेयर प्रभावी भी हो सकता है। ऐसा ही एक उदाहरण प्रकाशन के क्षेत्र में है, जहां कंपनियों को जल्दी से इकट्ठा करने और वार्षिक रिपोर्ट या मूल्यांकन पुस्तकों की आवश्यकता होती है, वे संभवत: सॉफ्टवेयर का इस्तेमाल अपने प्रिंट जॉब को व्यवस्थित और कस्टमाइज़ कर सकते हैं।

इन प्रकार के प्राप्तियां महत्वपूर्ण हैं क्योंकि उनके बिना, हम लगातार सीमित स्थान पर काम करते हैं, जो हमारे लिए बनाए गए "जाल" से बाहर निकलने में असमर्थ थे। इस जाल से बचने का एक आसान तरीका आपकी टीम के साथ आपकी व्यावसायिक प्रक्रियाओं और रणनीतियों की समीक्षा करने के लिए अपने चुने हुए और संबंधित उद्योगों के विकास और समर्पित समय (उदा। तिमाही / दो वर्षीय बैठकों) के साथ हमेशा अद्यतन रहें।
रिएक्सैमिनेशन रिलेशनशिप

मैं विचार guanxi (मोटे तौर पर संबंधों या कनेक्शन के रूप में अनुवाद) से काफी सावधान रहना था और यहां तक ​​कि एसएमई व्यवसाय का संचालन करने के संबंध में इस विषय के बारे में लिखा है। संक्षेप में, गुआंक्सी की संस्कृति लोगों को उचित कानूनी प्रक्रियाओं के बजाय मौखिक समझौतों और विश्वास के आधार पर स्याही सौदे करती है। मेरे पास कई क्लाइंट हैं जो इस के परिणामस्वरूप मुझे समस्याओं के साथ आए हैं।

अब मुझे विश्वास है कि यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने व्यापार भागीदारों और ग्राहकों के साथ जिस तरह से बातचीत करते हैं और जिस तरह से गुणाक्षी और उचित कानूनी प्रक्रियाओं को जोड़ते हैं, उन्हें एकीकृत करने के लिए लगातार मूल्यांकन और मूल्यांकन करने का समय लेते हैं।

मौजूदा कारोबारी माहौल की मांग है कि हम कई प्लेटफार्मों में कई फ़ैशन में दूसरों से संवाद करते हैं और दूसरों से संबंधित होते हैं। हमारे ग्राहकों (और साथ ही व्यापार भागीदारों के साथ) को लेकर प्रौद्योगिकी के मिश्रण और एक अलग "मानव स्पर्श" की आवश्यकता होती है।

हमें नेटवर्किंग सत्र में भाग लेने और वास्तव में कनेक्ट करने का प्रयास करने में सक्षम होना है, लेकिन फेसबुक, लिंक्डइन, और यहां तक ​​कि Instagram जैसे प्लेटफार्मों से दूर शर्म नहीं भी लेना चाहिए, अगर ऐसा है जहां हमारे लक्षित बाजार एकत्र होते हैं हमारे ग्राहकों के साथ, हमें निपुण होना चाहिए और उचित दस्तावेज की जरूरत को ऊपर उठाने में सुशोभित होना चाहिए, भले ही क्लाइंट को इसकी आवश्यकता न हो।

हमें नेटवर्किंग सत्र में भाग लेने और वास्तव में कनेक्ट करने का प्रयास करने में सक्षम होना है, लेकिन फेसबुक, लिंक्डइन, और यहां तक ​​कि Instagram जैसे प्लेटफार्मों से दूर शर्म नहीं भी लेना चाहिए, अगर ऐसा है जहां हमारे लक्षित बाजार एकत्र होते हैं हमारे ग्राहकों के साथ, हमें निपुण होना चाहिए और उचित दस्तावेज की जरूरत को ऊपर उठाने में सुशोभित होना चाहिए, भले ही क्लाइंट को इसकी आवश्यकता न हो।

बेशक, ध्वनि मल्टी-चैनल क्षमताओं के अधिग्रहण के लिए आवश्यक निवेश किया जाना चाहिए। यदि यह आपके व्यवसाय के साथ सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म को एकीकृत करने के तरीके जानने के लिए एक कोर्स में दाखिला लेने का मतलब है; अगर इसका मतलब है कि ग्राहक संबंध प्रबंधन सॉफ्टवेयर में निवेश करना आपके सभी ग्राहक सूचनाओं को व्यवस्थित करने के लिए करता है, तो करें; अगर इसका मतलब है कि प्रबंधक के रूप में आप सभी के इनपुट को पाने के लिए एक बैठक बुलाते हैं, तो ऐसा करें

ये कुछ उदाहरण हैं कि हम अपने ग्राहकों, साझेदारों और कर्मचारियों के साथ अपने रिश्तों को फिर से डिज़ाइन करने के लिए खुद को कैसे पुनः जांच सकते हैं।

अपने भविष्य में निवेश करना और अपने निवेशों की भविष्य-प्रूफिंग करना

आमतौर पर इस विषय पर क्या चर्चा की जाती है जैसे कि आपके व्यवसाय में तकनीक को शामिल करना, रणनीतिक वित्तीय निर्णय लेने और आवश्यक कानूनी सुरक्षा प्राप्त करना हालांकि ये ठीक हैं, कुछ उन सभी को हटा लेता है: प्रतिभा सही व्यापारिक भागीदार, कर्मचारी या निवेशक को ढूँढना जो आपके दृष्टिकोण और मिशन के साथ समझता है और संरेखित करता है वह एक भविष्य-सबूत निवेश है।

आप जिस चीज की तलाश करना चाहते हैं वह स्वयं-जागरूकता की गुणवत्ता है हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू पर एक लेख के अनुसार, स्वयं-जागरूकता "अधिक प्रभावी नेतृत्व, अधिक संतुष्ट कर्मचारी, और बदले में, एक और अधिक लाभदायक व्यवसाय" की ओर जाता है। जो लोग स्वयं-जागरूकता रखते हैं वे खुले विचार, संचार, और जानने और सुधारने के लिए तैयार

हाल ही में, मैं एक बहन कंपनी में एक व्यापार टीम सेते शुरू कर दिया है मैं भाग्यशाली हूं कि मेरी टीम में वे स्वयं को जानते हैं, जब वे हार जाते हैं, तब जवाब ढूंढने के लिए पर्याप्त जानकारी प्राप्त होती है, जब वे स्वयं पर काम नहीं कर सकते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात, मेरे साथ अपने ईमानदार राय साझा करने का साहस है। हालांकि कुछ लोग अपने डोमेन अनुभव में यह विशेषता देंगे, मुझे लगता है कि यह उनकी स्वयं की जागरूकता है जो सभी अंतर बनाता है।

आप कैसे हैं? क्या आप अपने व्यापार यात्रा से सीखा है? ये पाठ कैसे आने वाले वर्ष में आपके व्यवसाय को बेहतर बनाने में आपकी मदद कर सकता है?