Monday, 18 June 2018

पीत ज्वर

12 जून 2018 को, सिंगापुर ने उत्तरी कोरिया के नेता, अमेरिकी राष्ट्रपति और किम जंग यून, डोनाल्ड ट्रम्प के बीच एक ऐतिहासिक शिखर सम्मेलन की मेजबानी की। यह पहली बार था जब संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति, जिन्हें अक्सर "मुक्त दुनिया के नेता" कहा जाता है, ने दुनिया के एकमात्र कम्युनिस्ट राजवंश के नेता से बात की और बात की।

डोनाल्ड ट्रम्प के बारे में जो भी हो सकता है, दुनिया ही उम्मीद कर सकती है कि उसका जुआ भुगतान करता है और उत्तरी कोरियाई लोग शांति बनाने और अपने परमाणु हथियारों से छुटकारा पाने का फैसला करते हैं। दुनिया केवल उम्मीद कर सकती है कि छोटा किम एक प्रबुद्ध नेता बन जाएगा जो उत्तर कोरिया को शांतिपूर्ण समृद्धि में ले जाता है।

जबकि हम अच्छी चीजों को आने की इच्छा कर सकते हैं, बाधाएं वे नहीं हैं। किम फैमिली, जिसने 1 9 48 में स्थापित किया था, उत्तरी कोरिया चलाया गया है, यह दुनिया के बाकी हिस्सों से एक क्रूर युद्ध और आभासी अलगाव के बावजूद सत्ता में पकड़ने के लिए बहुत अच्छा साबित हुआ है। किम परिवार इस तथ्य से बहुत अवगत हैं कि कोई भी उन देशों पर हमला नहीं करता है, जिनमें वास्तव में बम है और उन्होंने इसका उपयोग करने की इच्छा जाहिर की है। अमेरिकियों को इराक में सद्दाम हुसैन से छुटकारा पाने में प्रसन्नता हुई क्योंकि उन्हें संदेह था कि उनके पास बम था, लेकिन जब उत्तरी कोरिया की बात आती है, जिसमें बम है - हर कोई बात करने के लिए बैठता है। प्रत्येक उत्तरी कोरियाई निरीक्षक ने कहा है कि किम्स को पता है कि उनका अस्तित्व नूक रखने पर निर्भर करता है और यहां तक ​​कि किम वंश के सपने देखने का भी सपना देखता है।

यदि आप हस्ताक्षर किए गए दस्तावेज़ को देखते हैं, तो युवा श्री किम ने केवल इतना कहा कि वह "कोरियाई प्रायद्वीप के परमाणुकरण की दिशा में काम करेगा।" उन्होंने समय सीमा तय करने से या अंतरराष्ट्रीय पर्यवेक्षकों को देश में प्रवेश करने से परहेज किया। इसके अलावा, अमेरिकी राष्ट्रपति जो कुछ महीने पहले उनके प्रति अपमान कर रहे थे ("लिटिल रॉकेट मैन,") ने उत्तरी कोरियाई कभी नहीं किया था। श्री किम के पिता होने के लिए पुराना ट्रम्प श्री किम के बारे में चिंतित नहीं हो सका। उन्होंने उन्हें "प्रतिभाशाली" कहा और कहा कि उन्होंने उन्हें "भरोसा" दिया और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जाली के "विशेष बंधन" के बारे में बात की गई। एक मुख्य प्रेस ब्रीफिंग जहां श्री ट्रम्प ने अपने नए पसंदीदा बेटे के बारे में गानों को मोम किया - https://www.youtube.com/watch?v=00G-mUn12os पर पाया जा सकता है

डोनाल्ड ट्रम्प की निष्पक्षता में, ऐसा लगता है कि उन्होंने कई बीकियों को प्राप्त किया है जब वे एशिया-पीले बुखार या बीमारी से गुजरते हैं, जो अन्यथा अपने संवेदना के सक्षम और सक्षम लोगों को लुप्त करते हैं और उन्हें बेवकूफ़ों को कम करने के लिए कम कर देते हैं। मुझे क्यू डी टा ट्रेडमार्क विवाद के दौरान अदालत में होना याद है। बाली में यह स्मारक रूप से सफल नाइट क्लब एक दूरदर्शी ऑस्ट्रेलियाई आर्थर चन्द्रोस द्वारा बनाया गया था, जिसने अपने कुछ साथी ऑस्ट्रेलियाई और ब्रितियों को उद्यम में लाया था और किसी भी तरह, जब रिश्ते टूट गए थे, तो सभी को कुछ भी बहस नहीं हुई थी। कारण सरल था - कोई उचित समझौता नहीं किया गया था। जब स्टैंड पर रखा गया, तो सभी ने अभी कहा, "वह मेरा साथी है - हमने उसे भरोसा दिलाया," और "यह इस तरह से काम करता है।" मुझे याद है कि जो लोग गवाही देते थे वे इंग्लैंड में एक बहुत ही सफल पब मालिक थे। टुडे अख़बार (और नौकरी पर मुख्य ठेकेदार) के संस्थापक संपादक पीएन बलजी के शब्दों में, "यह आदमी एक बड़ा टाइमर है - क्या वह इंग्लैंड में ऐसा करेगा?" जवाब स्पष्ट रूप से नहीं था - वह नहीं करेगा इंग्लैंड में अपनी स्थिति तक पहुंच चुके हैं, उन्होंने बाली में जिस तरह से व्यवहार किया था, वैसे ही उन्होंने व्यवहार किया था।

पीले बुखार के सबसे आम मामले पुराने सफेद पुरुषों में होते हैं, जब भी उन्हें बहुत छोटी एशियाई प्रेमिका मिलती है। रिश्तों की अवयव आमतौर पर स्पष्ट होती है - वह अपने युवाओं को पुनर्वितरण करता है और युवा मिठाई चीज़ से प्यार करने की खुशी देता है। वह खुद और उसके परिवार के लिए भोजन टिकट पाती है।

मुझे इस घटना की आलोचना नहीं करनी चाहिए जितनी उसने गरीबी से कई लोगों को कम किया है। यदि कोई व्यक्ति न सिर्फ लड़की बल्कि उसकी मां, पिता, भाइयों और बहनों को ला सकता है, तो वह कम से कम चार लोगों को कम गरीबी की वास्तविकता से कम करने में कामयाब रहा है (जो कि ग्रामीण एशिया में मामला बनी हुई है।)
तो, एक स्तर पर आप कह सकते हैं कि यह एक उचित विनिमय है। लड़का युवा हो जाता है और लड़की अपने परिवार को जीवन में लाकर एक वफादार बेटी बन जाती है।

हालांकि, सवाल बनी हुई है - क्या इस तरह के रिश्ते में हर पार्टी एक्सचेंज को समझती है। एशियाई महाद्वीप पश्चिमी पुरुषों से भरा है जो वरिष्ठ कॉर्पोरेट पदों में अपनी "गर्लफ्रेंड्स" को पैसे दे रहे हैं और फिर गर्लफ्रेंड की अपेक्षाओं को जीते समय निराशा की नई गहराई की खोज करते हैं।

कई मामलों में, आप उस लड़के को देख रहे हैं और खुद को चिल्लाना चाहते हैं, "दोस्त - आप एक कार्यकारी कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष (आमतौर पर एक विश्व सम्मानित कंपनी के) हैं।" किसी भी तरह, दिमाग और गले जो इस लड़के को इस शीर्ष पर मिला जब नौकरी पीले या भूरे रंग की बिल्ली की बात आती है तो पैसे की मुश्किल से कानूनी राशि का भुगतान करते हैं।

शायद यह एक संस्कृति की बात है। एशियाई समाजों, एशियाई में सामाजिक वर्गों के बीच प्यार होता है, खासकर चीनी चीजों को विभाजित करने में बेहतर होते हैं। मैं जेम्स क्लावेल द्वारा उपन्यास "नोबेल हाउस" के बारे में सोचता हूं, जहां एक वेश्यालय मालिक अपनी लड़कियों को बताता है, "यदि ग्राहक चीनी है - उसे पसंद करने का नाटक करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि वह ग्वेई लो है, तो आपको इसे पसंद करना होगा।"

एक तरह से, सेक्स जीवन की तरह काफी सुंदर है। यह और मजेदार है जब दूसरी पार्टी भी मजा करती है। इसे स्पष्ट रूप से रखने के लिए, ज्यादातर लोग खुद को मार देंगे अगर उनके साथी संभोग करने का नाटक करते थे। हालांकि, जब "भुगतान" किस्म की बात आती है, तो कई एशियाई पुरुष समझते हैं कि इसमें एक एक्सचेंज शामिल है और वह आपको खुश महसूस करने के लिए पर्याप्त करेगी लेकिन यह इसके बारे में है। एशिया के वेश्याएं पश्चिमी पुरुषों से भरे हुए हैं जो भूल जाते हैं कि मादा संभोग की तीव्रता और भुगतान की गई राशि के बीच एक सहसंबंध है।

एशियाई महाद्वीप व्यापार और प्यार जैसी चीजों के लिए कई शानदार अवसरों से भरा है। पश्चिमी पुरुषों के लिए, एशिया का आकर्षण विशेष रूप से मजबूत है, खासकर जब उन महिलाओं की बात आती है जो घर पर उनके मुकाबले सुंदर और निराशाजनक लगती हैं। यह विशेष रूप से मोहक होता है जब महिलाएं आप पर ही फेंकती हैं कि आप कौन हैं।

फिर भी, जीवन के खेल के नियम बने रहते हैं। जबकि एशिया में ऐसी चीजें हो सकती हैं जो अलग दिखाई देती हैं, एशियाई लोग किसी और से जो चाहते हैं उससे कम अलग नहीं होते हैं और मैं कई श्वेत पुरुषों से पूछूंगा - "क्या आप घर पर इस तरह से व्यवहार करेंगे?"

इसलिए, जब राष्ट्रपति सोच सकते हैं कि उन्हें अपना नया पसंदीदा बेटा मिला है, तो यह न भूलें कि उत्तरी कोरिया के किम राजवंश में बदलाव नहीं आया है - वे अभी भी भूख हत्याओं की शक्ति का एक गुच्छा हैं जिन्होंने दुनिया के बाकी हिस्सों को झूठ बोला और धोखा दिया है जब यह उनकी जरूरतों के अनुरूप है।

Thursday, 31 May 2018

स्वस्थ समापन

मैंने हाल ही में सिंगापुर के राष्ट्रीय (केवल) समाचार पत्र स्ट्रेट्स टाइम्स में प्रकाशित मेरा एक लेख लिखा था। मैंने इस तथ्य को पकड़ने का फैसला किया कि फोरम में कई पत्र थे कि विवाह कैसे स्थिरता और समाज का आधार था और कुछ भी जो इसे समाप्त कर रहा था, समाज के लिए बुरा था और इसी तरह से। मैंने तर्क देने का फैसला किया कि समस्या तलाक की आसानी नहीं थी बल्कि विवाह की आसानी थी जो समाज की समस्याओं का कारण था। मेरा पत्र https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/ease-of-getting-married-may-be-the-problem पर पाया जा सकता है।

[मेरे पत्र का आधार यह है कि तलाक को और अधिक कठिन बनाने के बजाय, किसी को शादी को और अधिक कठिन बनाना चाहिए। जैसा कि बात खड़ी है, शादी करने के लिए हास्यास्पद रूप से आसान है। केवल 21 से अधिक होने और गवाहों को खोजने में सक्षम होना चाहिए। बाकी सब कुछ एक औपचारिकता है और मैं तर्क से चिपकता हूं कि कोई भी वास्तव में उन चीज़ों को महत्व नहीं देता जो आसानी से आते हैं।

मेरे पत्र में कुछ पसंद आए, जिसमें दो वकीलों की पसंद और मेरे पसंदीदा पुडिंग ने फैसला किया कि मेरा पत्र पूरी तरह से पढ़ा गया था क्योंकि मेरा आधार दोषपूर्ण था और मुझे एहसास होना चाहिए कि समाज विवाह का सम्मान करता है इसलिए यह शादी करना आसान बनाता है और तलाक पाने में बहुत मुश्किल है (मैं अपनी दूसरी शादी में हूं और वह अपने दूसरे रिश्ते में है)।

अगले दिन, प्रेस ने किसी ऐसे व्यक्ति से एक और लेख चलाने का फैसला किया जो दुखद युवा दिखाई देता है, जिसने संस्थान के लिए अमेरिकी मूल्यों नामक एक राजनीतिक लॉबिंग समूह से उद्धरण शुरू करने का फैसला किया, जिसने तर्क दिया कि दुखी तलाकशुदा वयस्क खुशहाल विवाहित वयस्क नहीं थे और बच्चे दुखी विवाहित वयस्कों के तलाकशुदा माता-पिता से बेहतर नहीं थे। वह पत्र यहां पाया जा सकता है:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/hold-on-to-time-tested-values-amid-rapid-changes?&utm_source=facebook&utm_medium=social-media&utm_campaign=addtoany

इस तरह के लेखों को मुझे इतना खुश करने का लाभ है कि मैं पैचवर्क परिवार से आया हूं और अधिक पैचवर्क जोड़ने का काम जारी रख रहा हूं। मुझे लगता है कि बहुत से लोग शादी के बिंदु को याद करते हैं या कुछ आदर्श में फंस जाते हैं कि यह क्या होना चाहिए।

मैं या तो इस बारे में बात करने वाला सबसे अच्छा व्यक्ति या सबसे बुरी व्यक्ति हूं लेकिन मुझे विश्वास है कि शादी साझेदारी के बारे में है। यह लगभग दो लोग हैं जो दूसरे के बारे में सभी भयानक चीजों के बावजूद एक दूसरे के बिना नहीं रह सकते हैं। एक विवाहित जोड़े को आदर्शों और लक्ष्यों को साझा करना चाहिए था, इस प्रकार व्यक्तियों को मेज पर लाने वाले मतभेदों के बावजूद व्यक्तियों को एक साथ रखने के लिए कुछ होना चाहिए और हां, शारीरिक रूप से आकर्षण भी खेल का हिस्सा होना चाहिए।

गीना से मेरी शादी पहले दिन से विफल रही क्योंकि हमने लक्ष्य साझा नहीं किए थे। हमें एक साथ लाने और रखने के लिए संघ में कुछ भी नहीं था। ठीक है, यह बिल्कुल सही नहीं है - सेक्स शानदार था और इस कारण का कारण है कि मैंने उसे पेपर पर हस्ताक्षर करने में मुझे ब्लैकमेल करने की इजाजत दी थी, यह तथ्य था कि मैं नियमित सेक्स पार्टनर नहीं खोना चाहता था। दूसरी तरफ वह मुझे एक फ्लैट खरीदने और "बसने" के लिए चाहती थी। जब मुझे सिविल सेवा (शिक्षक) में नौकरी मिल गई तो वह बहुत खुश थी, जिसे मैं पर्याप्त तेज़ी से नहीं चला सका। "यह तुम्हारा बाकी जीवन है" का विचार, मेरी रीढ़ की हड्डी नीचे shudders भेजा। देर से पुराने रोग के शब्दों में, "उसके पास आग लग गई थी।" मुझे लगता है कि जब वह स्पष्ट थी कि मैंने अपने लक्ष्यों को साझा नहीं किया था तो उसे हिंसक हो गया था।

हुआंग से मेरी शादी बेहतर काम कर रही है। हमारे कई मतभेदों के बावजूद, ऐसी चीजें हैं जो हमें एक साथ रखती हैं। वह वह है जो झाड़ी में एक त्वरित झटके से ज्यादा है और इसलिए हम घर और परिवार बनाने और उस इमारत के संघर्ष में एकता खोजने के लिए संघर्ष करते हैं।

विवाह एक साझेदारी है जो आदर्श रूप से दोनों पक्षों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए। कोई हमेशा यह कहने के बारे में सोचता है, "हर अच्छे आदमी के पीछे एक औरत है," और मेरी मां वास्तव में कहती है कि मेरे पिताजी से उसकी शादी ने उसे और अधिक आत्मविश्वासपूर्ण व्यक्ति बना दिया।

मैं इस तथ्य पर विवाद नहीं करता कि एक स्थिर विवाह सामाजिक रूप से अच्छी तरह से समायोजित लोगों के लिए सबसे अच्छा प्रजनन स्थल है। संयुक्त राज्य अमेरिका में अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय ने हमें असुरक्षित परिवारों को आपराधिक व्यवहार से जुड़े आंकड़ों के साथ प्रदान किया है।

मैं विवाद करता हूं कि यह धारणा है कि एक खुश, अच्छी तरह से समायोजित परिवार का मतलब जैविक माता-पिता एक साथ रहते हैं और मैं इस धारणा से असहमत हूं कि उनके माता-पिता अलग होने पर बच्चे और भी बदतर हो जाते हैं। मेरी बहन ने एक बार कहा था कि जब उन्हें मुश्किल लोगों के साथ चर्चा हुई तो वे नाराज महसूस कर रहे थे क्योंकि उनके माता-पिता अलग थे - हम आर्सेहोल्स नहीं थे और हमारे माता-पिता अलग-अलग थे (कई बार तथ्य के रूप में।)

मैं अपनी स्थिति देखता हूं और मेरा मानना ​​है कि एक भाग के रूप में मैं चाहता हूं कि मेरे माता-पिता विवाह का काम पूरा हो जाए, मुझे विश्वास नहीं है कि मैं इससे भी बदतर हूं क्योंकि यह काम नहीं कर रहा था। यदि कुछ भी हो, तो मैं उस सम्मान में भाग्यशाली हो गया और शायद बाद में जीवन में, जब मैंने विवाह किया और मुझे उनकी सराहना करने के लिए तलाक दिया। मेरे माता-पिता की शादी विफल रही लेकिन उन्होंने मुझे असफल नहीं किया (भले ही वे बकवास करते समय असहमत हो जाएं)।

मैं ऐसा क्यों कहुं? मेरा मानना ​​है कि मेरे माता-पिता को ऐसा करने का मौका था जो उन्होंने मेरे लिए किया था क्योंकि जब उनकी शादी मंच पर पहुंच गई थी, जहां यह स्पष्ट था कि वे एक साथ नहीं रह सकते थे, तो उन्हें साफ ब्रेक का मौका मिला। विवाह समाप्त हो गया और वे दोनों आगे बढ़ सकते थे।

मेरी मां के क्रेडिट के लिए, उसने केवल हमारे जीवन में सभ्य पुरुषों को लाया। दोनों सौतेले पिता, ली और थॉमस तारा से प्यार करते थे और मुझे अपनी पसंद है। पैचवर्क परिवार, विशेष रूप से अमेरिकी परिवार के साथ, किसी भी तरह से gelled। मुझे लगता है कि मैं अपने सामाजिक समूह में एकमात्र व्यक्ति हूं जो पूर्व-कदम-भतीजे की शादी में आमंत्रित हो जाता है। जीवविज्ञान मेरे सौतेले पिता के साथ कभी भी कोई मुद्दा नहीं था, जिन्होंने तुरंत पिताजी की गंभीरता से अपनी भूमिका निभाई।

मेरी मां ने यह सुनिश्चित करने के लिए भी कड़ी मेहनत की कि मैंने अपने पिता के साथ अपने रिश्ते को स्वस्थ रखा है। मैं इस तथ्य का जिक्र करने के लिए कभी भी टायर नहीं करूंगा कि वह मुझे अपने पिताजी को पत्र (प्री-इंटरनेट) लिखने के लिए प्रेरित करेगी। मैं विरोध करता था लेकिन वह आगे बढ़कर अनुमान लगाती थी कि मेरे पिता के साथ मेरा कुछ सामान्य संबंध है।
मैं यह सुनिश्चित करने के लिए अपने पिताजी को भी श्रेय देता हूं कि मेरे पूर्व-पत्नियों के साथ जो भी अंतर था, उसके बावजूद वित्तीय सहायता हमेशा मेरे और मैक्स दोनों के लिए होगी। मैक्स और मैं दोनों ने वास्तव में कभी भूखा नहीं किया है और हम दोनों शिक्षित पुरुष हैं क्योंकि मेरे पिता ने सुनिश्चित किया कि धन वहां थे। विश्वविद्यालय का मेरा अंतिम वर्ष आर्थिक रूप से उनके सबसे अंधेरे बिंदुओं में से एक के साथ हुआ और उसने मुझे बताया, "अगर आप मुझे प्रार्थना करना, उधार लेना या चोरी करना है तो भी आप विश्वविद्यालय खत्म कर देंगे।"

मेरी पारिवारिक पृष्ठभूमि के साथ, मैं तर्क नहीं दे सकता कि पारिवारिक इकाई के काम को बनाने में जीवविज्ञान आवश्यक है और यह स्पष्ट है कि मैं किसी ऐसे व्यक्ति का लाभार्थी हूं जिसने ऐसी स्थिति से लाभ उठाया है जो ज्यादातर लोग विनाशकारी कहेंगे। मैं इस बात की सराहना कर सकता हूं कि मैं इस अर्थ में भाग्यशाली हूं कि मेरे पास सही तत्व थे - अर्थात् उस समय मेरे जीवन में वयस्क आंकड़े सभ्य लोगों के लिए हुए, जिन्होंने मेरे लाभ के लिए काम करने का तरीका खोज लिया। जेनेटिक लॉटरी में जो भी मैं करता हूं, वह सब भाग्यशाली नहीं होता है।

खराब परिस्थितियों के काम करने वाले कमजोर लोगों को खोजने में मुश्किल होती है और मुझे लगता है कि आप आंकड़े धारण कर सकते हैं - तलाक के माता-पिता के बच्चे गड़बड़ हो जाते हैं।

तो, उन लोगों के बारे में क्या जो बच्चों के लिए एक साथ रहते हैं या बदतर - उनकी विरासत को संरक्षित करने के लिए। मैं अपने एक दोस्त के बारे में सोचता हूं जो एक स्वाभाविक नागरिक है जिसने एक सफल व्यवसाय बनाया है। इस चैप ने एक ऐसी महिला से शादी की जिसने उससे भारी कीमत निकाली - उसका परिवार अपने फ्लैट में चले गए, वह धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से व्यापार के परिचालन नियंत्रण पर ले गई और उसके दोस्तों को उसके लिए मजबूर होना पड़ा। आदमी अपने परिवार के जीवन से बहुत खुश है कि वह हर रात पीता है और वह अपने जागने के घंटों खर्च करता है कि घर जाने से कैसे बचें। बच्चा दादी (एक भारी जुआरी) देखभाल के लिए छोड़ दिया गया है क्योंकि दोनों माता-पिता आधिकारिक तौर पर उनके लिए "व्यस्त" हैं। बच्चा भौतिक रूप से अच्छी तरह से बढ़ रहा है, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि यह घर में कितना मजेदार हो रहा है जहां पिताजी मां और गिरोह से बचने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं।

मुझे नहीं लगता कि यह दुखी लोगों को एक साथ रखने के लिए विवाह का सम्मान कर रहा है। हां, कोई भी विवाह में नहीं जाता है, यह खत्म हो जाएगा लेकिन हमें यह स्वीकार करना होगा कि लोग प्यार से बाहर निकलते हैं और लोगों को एक साफ ब्रेक देने देते हैं, वास्तव में सभी के लिए अच्छा है। मुझे लगता है कि सभ्य लोग जो सभ्य लेकिन कुछ भी बन जाते हैं जब वे अपने महत्वपूर्ण दूसरों के आस-पास होते हैं क्योंकि वह महत्वपूर्ण अन्य शुद्ध दुख का स्रोत है।

आप दुःखदायक लोगों को ऐसी स्थिति में रहने के लिए मजबूर कर रहे हैं जो उनके दुखों को बढ़ा रहा है, आप किसी संस्था का सम्मान नहीं करते हैं या नाबालिगों की रक्षा नहीं करते हैं। आप उन्हें एक स्वच्छ ब्रेक खोजने में मदद करते हैं जो हर किसी के हित में काम करता है।

Thursday, 10 May 2018

लोग जिन्हें आप स्नब करते हैं।

सबसे बड़ी लड़ाई में से एक है और मैं हमारे अशांत शादी में जीना có था तथ्य यह है वह हमेशा अपने सह माता-पिता có महसूस किया था और मेरे चारों ओर लोगों को उसे लटकाया। यह समय कंपनी में मदद नहीं की, मैं अपने पिता जो गुप्त जगह घाटी विंग विपरीत एक बेंत की मार सम्मिलित में रहते थे (एक जगह अक्सर पूर्व चीनी राष्ट्रपति क्सी मिन झांग की तरह VIPS के लोग रहते है) और वह अपने परिवार के साथ रहते थे साथ रह रहा था सिंगापुर के उत्तर में आवास विकास बोर्ड फ्लैट में। मैं एक अवसर पर उसके साथ बाहर जा रहा याद है और उसके घर के पालन करने के लिए नहीं चाहते और वह मुझ पर जमकर बरसे, चिल्लाना, "क्योंकि मैं एक HDB में रहते फ्लैट यह है।" उसे बाहर फट का एक अन्य मित्र के अपने परिवार के समूह के खिलाफ था, जो मुख्य रूप से विज्ञापन समुदाय प्रमुख के सदस्य शामिल थे - वह अजीब महसूस किया और एक में वे मंच पर बल दिया कि उनके पिता का व्यापार सहयोगियों có बस के रूप में अमीर के रूप में अच्छी तरह से अधिकारियों द्वारा बड़ा मेरे पिता जानता था थे।

हमारी पूर्व पत्नी के निष्पक्षता में, मेरे दोस्तों और परिवार ने वास्तव में सोचा कि मैं पार्क ट्रैश ट्रेलर से विवाहित हूं। मेरे परिवार और दोस्तों के निष्पक्षता में, उन्होंने उन्हें महसूस किए गए कारणों से नापसंद किया। मेरे पिताजी ने कहा, "यह दंभ के बारे में नहीं है - उसके पिता ने मुझे अपने नकदी में डूब có सकता है," और मेरे पिताजी को निष्पक्षता में वह वास्तव में Huong उर्फ ​​रुथलेस आधा, जो गटर कोयले से आने के लिए एक बेहतर का दावा है के साथ काफी आरामदायक है जीना ने कभी किया था वियतनामी गांव की लड़की जो मुश्किल से अंग्रेजी बोलती है, जीना के विरोध में जो मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय में जाती थी।

जबकि पूर्व पत्नी और मेरे परिवार एक दूसरे को सही नहीं मिला, मैं कैसे वह परिवार द्वारा कथित का विषय को लाने vì यह हमारे समय के प्रमुख मुद्दों में से एक पर प्रकाश डाला गया - लोगों के बीच अर्थात् सांस्कृतिक और संचार अंतराल। हम अक्सर मानते हैं कि संस्कृति अंतराल दौड़ और धर्म जैसी चीजों के बारे में हैं। पश्चिम की बात कर सिर अक्सर कैसे आप "सभ्यताओं" के टकराव के बारे में मिल जाएगा या "उत्तर-दक्षिण" विभाजन और प्रकाश और अंधेरे चमड़ी वाले लोगों के बीच संघर्ष के बारे में बात का आनंद है। हालांकि ये चर्चा बिंदु वैध हैं, मेरा मानना ​​है कि सबसे बड़ी सांस्कृतिक गलतफहमी और संघर्ष एक ही स्थान पर "सामाजिक" वर्गों के बीच होते हैं। ट्रम्प को ग्रामीण पेंसिल्वेनिया के व्हाइट स्किन किए गए लोगों द्वारा निर्वाचित किया गया था, जिन्होंने मैनहट्टन और बेवर्ली हिल्स में सफेद चमकीले लोगों के साथ संपर्क खो दिया था। मैं सिंगापुर में रहता हूं मैं कॉर्पोरेट पुनर्गठन और प्रतीक्षा टेबल की दुनिया में होने के पुल पर रह रहा हूं।

मैं दोनों दुनिया में एक विषमता का कुछ हूं और मुझे लगता है कि मुझे दोनों में अंतर्दृष्टि मिलती है। मजाकिया बात यह है कि दोनों दुनिया बहुत समान हैं। दोनों में लोग एक ही चीज़ चाहते हैं - अर्थात् अपने लिए पर्याप्त सभ्य जीवन बनाने के लिए पर्याप्त धन कमाएं। फिर भी, वे दूसरे की पीड़ाओं को समझने में अविश्वसनीय रूप से असमर्थ हैं। जबकि उदाहरण के लिए कॉलर लोग, मैं क्यों कभी एक नीली कॉलर नौकरियों और अच्छी तरह से अर्थ वाले वे काम करना चाहते हैं समझ में नहीं आता अक्सर मुझे एक नीली कॉलर कार्यकर्ता होने का तलछट से बचाव के लिए एक बाध्यता महसूस करो।

मैं अपने शुभचिंतकों की सराहना कर सकता हूं। ब्लू-कॉलर काम उन घंटों के लिए वित्तीय रूप से अपरिवर्तनीय है जो आपको काम करना है। मेरे नीले रंग के कॉलर अस्तित्व में, मैं रियासत राशि $ 10 प्रति घंटे कमाता हूं और मैंने वहां छह साल तक काम किया है। मेरे सह कार्यकर्ता मुश्किल से एस $ 2000 एक महीने का भुगतान किया और आठ घंटे chúng आसानी से एक दिन और सप्ताह में छह दिन काम कर रहे हैं, सार्वजनिक छुट्टियों GOM (वास्तव में सबसे व्यस्त समय एमए एक रेस्तरां में हो सकता है)। गणित वास्तव में कार्यकर्ता की वरीयता नहीं है।

ऐसा कहकर, मुझे समझ में नहीं आता कि लोग क्यों महसूस करते हैं कि मुझे अपने नीले रंग के कॉलर अस्तित्व से "बचाया" होना चाहिए। सिर्फ इसलिए कि वित्तीय पुरस्कार कम हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि अस्तित्व लाभ के बिना है। उदाहरण के लिए, नीली कॉलर अस्तित्व होने के लाभों में से एक यह है कि आपके मन की शांति रखने की प्रवृत्ति है। खे रेस्तरां बंद हो गया, मैं अगली बार तक सोचने के लिए बाध्य नहीं हूँ। इसके विपरीत, मेरी अस्तित्व में कंपनी के पुनर्गठन में, वहाँ हमेशा सता भावना मैं सह कूद करने पर एक क्षणों इस या उस कारण से नोटिस राशि है।

सफेद कॉलर लोगों को भी यही कारण है कि जीवन अपने स्वयं से परे मौजूद है और सबसे बुरी बात यह đó có chúng भूल जीवन अक्सर तरल पदार्थ क्या है और सफेद कॉलर कार्यकर्ता की तरह से एकमात्र तरीका नहीं है भूल जाते हैं एक प्रवृत्ति है। गीना ने एक बार अपने पिता के दोस्त को बनाया, उर्फ ​​छोटे समय के चीनी व्यवसायी उच्च उड़ान बहुराष्ट्रीय अधिकारियों के रूप में अमीर थे जो मेरे माता-पिता जानते थे। वह सही है

कार्यकारी वर्ग अक्सर इस तथ्य को अनदेखा करता है कि ज्ञान हमेशा पुस्तकों से नहीं होता है और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि सफलता की कुंजी कमजोर हो जाती है। मेरे पूर्व ससुर ने एक जीवित रहने के लिए अंडे बेचे और किसी भी तरह से दो बच्चों को ऐसे देश में विश्वविद्यालय में डाल दिया जो बहुत सब्सिडी नहीं देता है। इसके बारे में सोचें - बूढ़े आदमी को एक वस्तु बेचनी पड़ी जहां मार्जिन की गणना सेंट में की जाती है और बड़े लड़कों द्वारा किसी भी तरह से उतरना आसान होता है, और वह अपने बच्चों को स्कूल में डाल देता है। मैं इस बिंदु पर जोर देता हूं क्योंकि हममें से कितने लोग इस तरह के पैसे इकट्ठा कर सकते हैं?

जीवन के कठोर पक्ष के लोगों को महत्वपूर्ण चीजों को देखने की कमी है। मैं जेन, सिंगापुर के लाल-प्रकाश जिले) की किसी न किसी सड़कों से मेरी पसंदीदा मांस गेंद जेन का उदाहरण देता हूं। किसी भी तरह, मांस बॉल के लोगों को बहुत सटीक रूप से मापने का एक तरीका है। वह इस क्षमता को कैसे प्राप्त करती है? मुश्किल से सीखने के लिए शायद वह पर्याप्त समय से अधिक खराब हो गई है। मैं हुआंग का उदाहरण लेता हूं, जिसने एक लड़की को एक समारोह में लाया था - उसने कहा, "वह लड़की केवल आपसे पैसा चाहती है।" वह इसे एक नज़र से उठा सकती है। दिलचस्प बात यह है कि युवा महिला ने मेरे दूसरे आधे हिस्से पर एक ही बात की लेकिन इसे योग्यता दी, "मैंने अपना शोध किया है और यह साबित हुआ है कि वियतनामी लड़कियां केवल आपको पैसे मांगना चाहती हैं।"

वे भी बहुत बेहतर नेटवर्क करते हैं और जैसे ही मेरे पिता ने अपनी पहली बैठक में हुआंग से कहा - "आप तीसरे विश्व देश से हैं जहां लोग अभी भी एक-दूसरे की मदद करते हैं। "मैं एशिया के गरीब हिस्सों से विदेशियों द्वारा गठित समुदायों को देखता हूं और मुझे लगता है कि लोग एक दूसरे की मदद करते हैं और इस तरह वे बढ़ने का प्रबंधन करते हैं।

किसी भी तरह, मेरे श्वेत-कॉलर मित्र कभी नहीं समझ सकते कि बिना डिग्री के लोग पैसे कैसे प्राप्त कर सकते हैं। यह इतनी दयालु है कि उनके पास यह अंधेरा स्थान है क्योंकि यदि वे केवल महत्वपूर्ण चीजों को देखने में सक्षम थे, तो उन्हें खुद के लिए समृद्ध होने का एक तरीका भी मिलेगा।

मुझे याद है कि फैंसी उच्च कीमत वाले वकीलों को देखने के लिए हम एक मामले में काम कर रहे थे। ग्राहक एक पुराना चीनी व्यवसायी था जो अंग्रेजी नहीं बोल सका और जिसने साफ-सफाई की जरूरत वाली सड़कों में से एक में छेद से बाहर निकला। ग्राहक ने वकीलों में चेक फेंक दिया। यह मेरे लिए हुआ कि यह पैसे फेंकने वाले स्वीट्स में लोग नहीं थे ............... .. मुझे विश्वास है कि यह कुछ युवा पेशेवरों को दुनिया के काम के तरीके के बारे में समझने की जरूरत है।

Thursday, 26 April 2018

मुझे लड़का मत बुलाओ

यह आज मेरा बेहतरीन क्षण नहीं था, लेकिन मैं लिविंग डेजर्ट में कुछ प्रकार के होक्किएन शब्दों को फेंकने के बाद कार्यालय से बाहर निकल गया, जिसने जम्मू के बाद कंपनी की कटाई की सफाई की टिप्पणी करने की गलती की थी। इससे मदद नहीं मिली कि ब्रितबार्ट न्यूज पढ़ने वाले एक आयरिशमैन कंपनी ग्रिनच ने अपने दस सेंट में एक मशीन में जोड़ने का फैसला किया जिसके साथ उसका कोई संबंध नहीं है।

मुझे ऐसी स्थिति में होने पर गर्व नहीं है जहां मैं किसी और को नुकसान पहुंचाने के अलावा कुछ और करने की इच्छा नहीं कर सकता जो आम तौर पर पिल्ला कुत्ते को प्यारा और ग्रिनच की भावनाओं को प्रेरित करता है। मैंने अभी लाल देखा और खुद को मौके पर हिंसा करने से रोकने के लिए नियंत्रण लिया।

हालांकि, मैं क्या कहूंगा कि यह घटना कटाई के चारों ओर विकसित हुई - एक ऐसी मशीन जिसे अक्सर वकील, तरल पदार्थ, एकाउंटेंट और किसी भी व्यक्ति द्वारा "गोपनीय" या "वर्गीकृत" के रूप में माना जाता है, कागज के टुकड़ों के आसपास किसी भी समय तक खर्च किया जाता है। इस कार्यालय में कटाई अक्सर प्रयोग की जाती है क्योंकि इसे कम से कम छह लोगों द्वारा साझा किया जाता है जो विशेष दस्तावेजों से निपटते हैं। जबकि मशीन छह लोगों द्वारा उपयोग की जाती है, केवल एक व्यक्ति को लगता है कि श्रेडर को कैसे साफ़ किया जाए - मुझे। हालांकि यह एक कटाई को साफ़ करने के लिए रॉकेट विज्ञान में डिग्री नहीं लेता है, लेकिन आमतौर पर कार्यालय के दरवाजे से परे थोड़ा आंदोलन की आवश्यकता होती है और इसके योग्यता वाले लोगों द्वारा अपमानजनक काम माना जाता है। इसलिए, जब दो लोगों ने कभी भी कटाई को मंजूरी नहीं दी है तो उन्होंने श्रेडर को साफ़ करने के विशेषज्ञ बनने का फैसला किया, मैंने छीन लिया।

मैं इस बहुत ही व्यक्तिगत घटना को उठाता हूं क्योंकि यह आज के सबसे प्रमुख विषयों में से एक पर छूता है - अर्थात् असमानता का विषय। यदि आप इस विषय से संबंधित आंकड़ों को देखते हैं, तो आप ध्यान देंगे कि दुनिया और भी असमान हो रही है, जहां "haves" पाई के अधिक होने और "बढ़ती संख्या" की बढ़ती संख्या के हिस्से को पकड़ने लगते हैं। लगता है कि नियमित रूप से बढ़ रहा है।

सिंगापुर, जिस देश में मैंने पिछले दो दशकों से घर बुलाया है, वह विशेष रूप से अच्छा उदाहरण है कि 'haves' ने पाई के अपने हिस्से को स्पष्ट रूप से कैसे बढ़ाया है और 'नहीं' ने अपना नंबर बढ़ने और उनके हिस्से को देखा है पाई सिकुड़ें। हमारी हाइपर कुशल सरकार इस तथ्य में बहुत गर्व करती है कि अरबों लोगों की बढ़ती संख्या ने फैसला किया है कि सिंगापुर में घर होना जरूरी है और साथ ही कम भाग्यशाली देशों के लोगों का शोषण करने के बारे में कुछ भी नहीं सोचता है। जब आप नौकरियों के बारे में बात करते हैं तो एक महीने में एसजी $ 500 से कम "रियासत" का भुगतान किया जाता है, तो मानक जवाब यह है कि, "यह बहुत पैसा है जहां से वे आए थे।"

"असमानता" के बारे में सबसे दिलचस्प चीजों में से एक यह तथ्य है कि यह कई क्रांति नहीं पैदा करता है। आप उम्मीद करेंगे कि पाई के अधिक "न्यायसंगत" हिस्से को प्राप्त करने के लिए 'बहुत कुछ नाराज और बुरा करने के लिए पर्याप्त गुस्सा नहीं होगा। हालांकि, वे आम तौर पर नहीं है। ऐसा क्यों है?

राम राजन के अनुसार उत्तर, प्रणाली में मौका या बल्कि विश्वास है। डॉ राजन ने तर्क दिया कि गरीबों का विद्रोह नहीं होता है अगर वे मानते हैं कि उनके पास बहुत कुछ सुधार हो सकता है या यदि उनके बच्चे बहुत सारे नहीं हैं तो वे केवल कड़ी मेहनत करते हैं और खेल को अच्छी तरह से खेलते हैं।
विद्रोह केवल उन जगहों पर होता है जहां गरीबों को अनंत काल के लिए वहां फंसने के रूप में बहुत कुछ दिखाई देता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे क्या करते हैं। अमेरिका, असमानता के बावजूद काफी शांतिपूर्ण रहता है। अमेरिका में हर सौहार्द प्रवासी का मानना ​​है कि वह "अमेरिकी" सपना हासिल कर सकता है अगर वह कड़ी मेहनत करता है। इसके विपरीत, मध्य पूर्व अरब स्प्रिंग द्वारा हिलाकर रख दिया गया क्योंकि लोगों को जो भी उन्होंने किया था, उनके लिए कुछ भी हासिल करना असंभव पाया।
अन्य महत्वपूर्ण कारक व्यवहार है। कुछ साल पहले, पेरिस में अल्जीरियाई लोग दंगे हुए थे क्योंकि उन्हें "तु" के रूप में संबोधित करने के लिए टायर किया गया था ("आप" का अनौपचारिक फ्रेंच संस्करण आमतौर पर एक जूनियर को संबोधित करते समय एक बुजुर्ग द्वारा उपयोग किया जाता था।) इसी तरह का एक बिंदु " अफ्रीकी-अमेरिकियों, "1 9 60 के दशक में दंगों वाले गहरे दक्षिण में - वे" लड़के "के रूप में संबोधित होने से थक गए थे।

मेरा मानना ​​है कि यहां इस मामले का क्रूक्स है - लोग आय असमानता स्वीकार कर सकते हैं लेकिन एक बिंदु तक, वे मानव से कम कुछ भी मानने के लिए स्वीकार नहीं करेंगे। गरीब हाथ से नहीं पूछ रहे हैं और न ही वे दयालु हैं। वे जो मांग रहे हैं वह सम्मान और सम्मान का थोड़ा सा है।
मैं 2013 में लिटिल इंडिया दंगों के बारे में सोचता हूं, जब भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिकों के एक समूह ने दंगा किया और पुलिस को हिंसा शामिल करने के लिए संघर्ष करना पड़ा। ज्यादातर बात यह थी कि कैसे दक्षिण एशियाई मूल के लोग अपनी शराब को संभालने में सक्षम नहीं थे और कानून और व्यवस्था के सम्मान की हमारी स्थानीय संस्कृति को समझ नहीं पाए।

कितने लोग भूल गए थे कि एक भारतीय कार्यकर्ता की मौत हो गई थी और जब पुलिस दृश्य पर आई, तो वे बस चालक की रक्षा करने के लिए अधिक इरादे लग रहे थे, जो मजदूरों को मारने वाले मजदूर के लिए न्याय प्रदान करने से ज्यादा काम कर रहा था। यह था, क्योंकि वे लोगों का अपमान करने का एक स्पष्ट मामला कहते हैं।

एक व्यक्ति का क्रोध एक बदसूरत बात है। एक भीड़ का क्रोध खराब है। सबसे अच्छा यह सुनिश्चित करना है कि क्रोध के लिए कोई कारण नहीं है और कभी भी बढ़ने के समाज के बावजूद कभी भी बढ़ रहा है और यह सुनिश्चित करना है कि जो लोग "आशा" को आशा की चमक देखने के लिए "नहीं" देते हैं, बेहतर चीजों में एक कदम पत्थर के रूप में पुरुषों के काम का सम्मान करने के लिए।

Tuesday, 24 April 2018

एसएमई - नवाचार के बीच नौकरियां बनाने की चुनौती

क्या सिंगापुर रास्ता दिखा सकता है?
गुरदीप सिंह द्वारा - संवाददाता प्रेस ट्रस्ट इंडिया (पीटीआई)।

Http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/ में प्रकाशित



गिरिजा पांडे

प्रौद्योगिकी हर देश में बड़े उद्यमों के लिए तेजी से बदलती विनिर्माण परिदृश्य है। ये उद्यम परिणामस्वरूप पुनर्गठन और अक्सर डाउनसाइजिंग कर रहे हैं। नतीजतन भविष्य में लघु और मध्यम उद्यम (एसएमई) क्षेत्र में सार्थक नौकरियां और नवाचार बनाने के लिए नियामक वास्तुकला को सरल बनाना आवश्यक है।

स्केल और अंतर्राष्ट्रीयकरण में सहायता के लिए दीर्घकालिक आपूर्ति / सेवाओं के अनुबंध के साथ बड़े उद्योगों के सहायक लिंक;

प्रशिक्षित मानव शक्ति की उपलब्धता; तथा

नियमों का बोझ जो लागत और अधिक महत्वपूर्ण रूप से कीमती समय बर्बाद कर देता है।
चूंकि भारत अपने माइक्रो, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) को बढ़ाने के साथ प्रगति करता है, सिंगापुर स्थित उद्योग के अनुभवी गिरिजा पांडे वैश्विक स्तर पर एसएमई क्षेत्र में हालिया घटनाओं पर अपने विचार साझा करते हैं - खासकर समीक्षा करते हुए सिंगापुर भविष्य में चुनौतियों के लिए इस क्षेत्र को रीमेक करने के लिए क्या कर रहा है।

भारतीय एमएसएमई / एसएमई और भारत में नियामक एजेंसियों के लिए पांडे के विचार महत्वपूर्ण और जरूरी हैं। भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में से एक है जिसमें लाखों एमएसएमई / एसएमई वैश्विक विनिर्माण क्षेत्र में टायर II या टियर III खिलाड़ियों के उन्नयन के साथ हैं।

सिंगापुर के अध्यक्ष एवल एवलॉन कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज एशिया प्रशांत के भूतपूर्व राष्ट्रपति गिरीजा पांडे लिखते हैं:

उद्धरण:

मुझे कबूल करना चाहिए कि मेरे पास कई अन्य लोगों की तरह है - देर से कई सरकारों सहित - एसएमई और उनके भविष्य को मजबूत पसंद आया।

डिजिटल तकनीक क्रांति के साथ रोबोटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), चीजों का इंटरनेट (आईओटी) और क्लाउड-आधारित प्रौद्योगिकियों के साथ विनिर्माण 4.0 बनाने के साथ, यह स्पष्ट है कि मध्यम अवधि में, विनिर्माण या सेवाओं के बड़े उद्योगों को स्वयं को 'पुन: पेश करने' की आवश्यकता होगी जीवित रहने के लिए।

इस दशक के लंबे पुनर्गठन में, ये उद्यम निश्चित रूप से अतीत में बड़े पैमाने पर नौकरियां पैदा करने में सक्षम नहीं होंगे, वास्तव में उनमें से कई रोजगार को कम कर देंगे।
सभी सरकारों ने इस आगामी व्यवधान को समझ लिया है - इसलिए प्रत्येक देश में बढ़ते एमएसएमई / एसएमई क्षेत्र पर अचानक प्राथमिकता।

भारत को इस विघटनकारी पल को तत्काल समझने की जरूरत है और एसएमई क्षेत्र में जितनी जल्दी हो सके इसे अपनाने के तरीके पर ध्यान केंद्रित करना है।
वैश्विक स्तर पर, एसएमई क्षेत्र - जिसमें स्टार्टअप, सूचीबद्ध / असूचीबद्ध कंपनियों और गैर-लाभकारी या सामाजिक क्षेत्र समेत सेवाएं और विनिर्माण दोनों शामिल हैं - अधिकांश अर्थव्यवस्थाओं में मध्यम अवधि में नौकरियों का निर्माण करने वाला एक होगा - कुछ नए गग में भी अर्थव्यवस्था।

मेरी विवाद यह है कि एसएमई के लिए हमारे अपेक्षाकृत कम कुशल भाइयों के लिए सार्थक नौकरियों को नवाचार करना और निर्माण करना जारी रखना है, हमें मौजूदा एसएमई नियामक वास्तुकला के अधिकारों को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है, उन्हें जारी रखने के लिए आवश्यक अन्य उपायों के साथ।

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एक सपने पर लागू नवाचार के साथ, यह स्टोर बन सकता है

नतीजतन, रोजगार के दृष्टिकोण से किसी भी नियामक परिवर्तन जो उनके अस्तित्व के अवसरों को बेहतर बना सकता है, निश्चित रूप से 'माँ और पॉप' व्यवसायों की विशाल संख्या के लिए स्वागत है।

मैंने इन एसएमई को कई कोणों से बारीकी से देखा है। मैंने एक बनाया है, एक स्टार्ट अप सलाहकार, फिनटेक फंड के बोर्डों और एक सूचीबद्ध एसएमई कंपनी पर सेवा प्रदान करता हूं। मैं छोटे सामाजिक संगठनों के साथ भी काम करता हूं जो समुदाय को बहुत उपयोगी सेवाएं प्रदान करते हैं।
इन्होंने मुझे अपनी अनूठी समस्याओं में अंतर्दृष्टि दी है जो मुझे स्पष्ट नहीं थे जब मैं एशिया के आसपास बड़ी वैश्विक कंपनियों को चला रहा था, एशिया प्रशांत बाजारों में टाटा कंसल्टेंसी सबसे बड़ी थी।

चुनौती है कि इन एसएमई चेहरे को व्यापक रूप से चार व्यापक क्षेत्रों के तहत समूहीकृत किया जा सकता है:
जोखिम और कार्यशील पूंजी की उपलब्धता;

इस क्षेत्र के लिए पूंजी और जनशक्ति की कमी से निपटने के तरीके के बारे में देशों में कई समाधान प्रस्तावित किए जा रहे हैं, लेकिन यह नियामक कोलेस्ट्रॉल है जो मेरी राय में उनके विकास के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों को प्रस्तुत करता है।
सिंगापुर इसी तरह की चुनौतीपूर्ण कुशल अर्थव्यवस्था के बावजूद इस चुनौती से जूझ रहा है।

सिंगापुर एसएमई भी ऐसे हैं जो भविष्य की नौकरियों का थोक बनायेंगे। जनशक्ति बाधाओं के साथ एक उच्च लागत वाली खुली अर्थव्यवस्था होने के नाते, दुर्भाग्यवश, इस अस्थिर और अनिश्चित दुनिया में जीवित रहने के लिए बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

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यह भंडारण

हाल ही में गठित एंटरप्राइज़ सिंगापुर (ईएस) ने एसएमई कंपनियों को एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ परिभाषित किया है- सिंगापुर में लगभग 90% उद्यमों का गठन।

एस $ 1 मिलियन से एस $ 10 मिलियन के बीच कारोबार के साथ लगभग 160,000 छोटे / सूक्ष्म उद्यमों में से कुल का 80% हिस्सा है।

एसएमई का गठन करने के लिए यह एक उपयोगी मार्गदर्शिका हो सकती है।

ये सूक्ष्म उद्यम लगभग आधे मिलियन सिंगापुरियों को रोजगार देते हैं जबकि सभी एसएमई (एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ) सिंगापुर में कुल कर्मचारियों का 70% से अधिक 2.2 मिलियन कार्यरत हैं।

ज्यादातर फोकस वित्त के प्रावधान पर हैं और सिंगापुर में सरकारी एजेंसियों ने अनुदान और कर प्रोत्साहन के साथ उचित काम किया है।

सिंगापुर इंटरनेशनल चैंबर ऑफ कॉमर्स समेत कई व्यापार संघ - एसएमई सदस्यों को उद्यमों की उत्पादकता में सुधार करने और सहायता करने के लिए हाल ही में बनाए गए उद्योग परिवर्तन मानचित्र (आईटीएम) पर काम कर रहे बड़े बहुराष्ट्रीय निगमों (एमएनसी) के लिंक के साथ एसएमई सदस्यों की सहायता करने का प्रयास कर रहे हैं। उन्हें digitizing।
ये प्रयास प्रशंसनीय हैं लेकिन अभी तक पर्याप्त नहीं हैं जब तक हम एसएमई को प्रभावित करने वाले नियामक वास्तुकला का सही आकार नहीं लेते।

इसके लिए कई सरकारी विभागों द्वारा नाजुक संतुलन अधिनियम की आवश्यकता होगी, जिन्हें प्रत्येक विनियमन की लागत / लाभ पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है और जहां संभव हो सके हल्के स्पर्श को देखना चाहिए। व्यवसाय करने में आसानी को बढ़ावा देने के लिए नियमों को पूर्ववत करना वर्तमान अमेरिकी सरकार के साथ-साथ भारत सरकार का एक बड़ा जोर है।

सिंगापुर में एक चमकदार उदाहरण कुछ साल पहले घोषित एस $ 1 मिलियन के तहत कारोबार के साथ एसएमई के वार्षिक खातों की अनिवार्य लेखा परीक्षा का छूट था। इसी प्रकार ऐसे उद्यमों पर सामान और सेवा कर (जीएसटी) नहीं लेना। स्टार्ट अप और सूक्ष्म उद्यमों के लिए ऐसे सरल नियम विश्वास से परे एक वरदान हैं।
हालांकि, कानून पुस्तक में कई और हैं जिन्हें व्यावहारिक रूप से संशोधित या हटाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, कुछ मामलों में अनुमोदन आधारित नियमों की बजाय रिपोर्टिंग की ओर बढ़ सकते हैं?

एसएमई को मंजूरी के लिए इंतजार करने की आवश्यकता नहीं होगी, बल्कि अपने उद्यमों को बनाने या बढ़ाने के लिए काम करते हैं और किए जाने पर अनुपालन की रिपोर्ट करते हैं। समय एसएमई के लिए सार का सार है और कुछ भी जो जल्दी से किया जा सकता है और दर्द रहित ढंग से सफलता या शटडाउन के बीच एक अंतर बना सकता है।

क्या हमें एक पेजर की बजाय सिंगापुर एक्सचेंज द्वारा आवश्यक स्थिरता पर पृष्ठों को भरने के लिए सूचीबद्ध एसएमई की आवश्यकता है? कई अन्य उदाहरण बहुत अधिक हैं, मुझे यकीन है और हम उन्हें पाएंगे क्योंकि हम गहरे लगते हैं।

सिंगापुर के नौकरशाही की अभिनव सोच के लिए एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा है। उदाहरण के लिए सिंगापुर की मौद्रिक प्राधिकरण (एमएएस) ने स्टार्टअप फिनटेक्स को नवप्रवर्तन और समृद्धि के लिए अनुमति देने के लिए एक अद्वितीय नियामक सैंडबॉक्स बनाने के लिए एक उत्कृष्ट नेतृत्व किया है। यह सिंगापुर को एशिया में फिनटेक हब बनाने की संभावना है।

क्या व्यापार और उद्योग या उद्यम सिंगापुर मंत्रालय के तहत एसएमई के लिए ऐसे नियामक सैंडबॉक्स बनाने की आवश्यकता है, जहां उन पर लागू नियमों के असंख्यों की समीक्षा एसएमई के लिए उनके प्रयोज्यता के लिए विस्तार से की जाती है, कुछ सेवानिवृत्त होते हैं जबकि अन्य परीक्षणों के लिए ऐसे सैंडबॉक्स में डालते हैं ।

यह निश्चित रूप से अभिनव सिंगापुर शैली के रूप में नीचे जाना होगा। यह संभावित विलुप्त होने से कई एसएमई भी बचा सकता है। अनुद्धृत।

- / fii-news.com

Monday, 9 April 2018

अपनी खुद की तरह से चिपके हुए

हाल ही में मेरे पास किसी ऐसे व्यक्ति के साथ तर्क था जिसने मुझे नौकरी की पेशकश करने की क्षमता दी थी। उन्होंने कहा कि वह मुझे उसके लिए काम करने के लिए प्रति माह 2,500 डॉलर की पेशकश करने को तैयार था और यह जो कुछ मुझे मिल रहा था उससे ज्यादा था। मैंने तब उनको बताया कि मुझे पता था कि वह एक इतालवी लड़की का भुगतान कर रहा था जो एक ही काम में काम कर रहा था, जो कि एक महीने में 1,000 डॉलर ज्यादा थी और मुझे यह भी पता था कि वह बेल्जियम के साथी का भुगतान क्यों कर रहा था। $ 2,000 एक माह अधिक मेरी बात यह थी कि मैं इतालवी या बेल्जियम से कहीं ज्यादा व्यापार लाया था लेकिन एक ही काम करने के लिए काफी कम पेशकश की जा रही थी।

निराशा की स्थिति में, उन्होंने यह स्वीकार किया कि जब मैंने उनके लिए एक अच्छी नौकरी की, तो सवाल में इतालवी लड़की "बड़े स्तन" थी, जिसे ग्राहकों ने पसंद किया था। अभी भी पानी नहीं था क्योंकि मैंने उसे बताया था कि मेरे गंजे सिर और वसा पेट अभी भी अपनी जेब में ज्यादा पैसे ला रहे थे। मैंने उसे एक रास्ता दिया - उल्लेख किया कि यह एक चर्चा थी कि हमें जब दोनों ने एक बियर का इस्तेमाल किया था तब से बचना चाहिए हालांकि, यह बहुत स्पष्ट था कि उसके लिए ऐसी स्थिति में मजाक नहीं था, जहां उसे मुझे बताना होगा कि मैं गलत रंग था।

मैं उस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि उसने मुझे याद दिलाया कि मेरा एक अच्छा आस्ट्रेलियाई मित्र मेरी फेसबुक की दीवार पर एक बार पोस्ट करता है - लोग अपनी तरह से रहना पसंद करते हैं। उन्होंने यह अवलोकन किया कि उनके चीनी मैनेजर को चीनी किराए पर लेने की प्रवृत्ति थी और भारतीयों को भारतीयों को भर्ती करने की प्रवृत्ति थी। उन्होंने आगे कहा कि यह दौड़ तक ही सीमित नहीं था - उसने देखा कि छोटे लोगों ने अन्य छोटे लोगों को काम पर रखा है और फिर मैंने बताया कि मैं एक गंजे आदमी हूं जिसे एक और गंजे आदमी ने रखा था।

ये सभी उपाख्यानों एक ही सच्चाई को इंगित करती हैं - जितना लोग विरोध के आकर्षण के बारे में बात करते हैं, वैसे ही हम उन लोगों के साथ अधिक आरामदायक होते हैं जो हमारे जैसे हैं। जो लोग हमारे अंदर से अलग होते हैं वे किसी तरह डरावना होते हैं और हम किसी तरह से बाहर के लोगों से बचने के तरीके पाते हैं जो आराम क्षेत्र हैं।

मैं, एक के लिए, इस के दोषी हूँ। जब मैं पहली बार लोगों से मिलता हूं, जो प्रश्न मैं पूछता हूं, वे ऐसे लोग होते हैं जिन्हें एक आम अनुभव देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कहते हैं, "हम वही हैं"। जब मैं एक सिंगापुर के व्यक्ति से मिलना चाहता हूं, तो मेरा पहला प्रश्न अनिवार्य रूप से होता है , "आप कौन सी सेना इकाई से आए थे?" राष्ट्रीय सेवा, आखिरकार, एक साझा अनुभव है कि सभी सिंगापुर के पुरुषों और मेरे दिमाग में, सेना इकाई की तरह व्यक्ति के चरित्र को परिभाषित करता है मुझे याद है कि मेरे दिन के नौकरी के मालिक को भर्ती करने वाले किसी को भर्ती कराया गया था क्योंकि वह उस व्यक्ति के साथ प्रभावित था क्योंकि वह अभी भी सेना में सेवा कर रहा है, मैं चिल्ला रहा था क्योंकि अगर वह अध्ययन करने के लिए समय था, इसका मतलब था कि वह मैदान में लोगों के साथ नहीं था - यह एक मेज जॉकी था (वह एक बहुत अच्छा तरह से निकला लेकिन .........।)।

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राष्ट्रीय सेवा में मुकाबला फौज होने के नाते - एक ऐसा अनुभव नहीं जो मुझे पसंद आया लेकिन एक है जिस पर मैं गर्व करता हूं और मेरे पास जाता हूं 

मेरे पास दुनिया के अन्य हिस्सों के लोगों के साथ संदर्भ बिंदु हैं मुझे याद है कि एक न्यूजीलैंड को खेलना पसंद नहीं था, जो खेल को पसंद नहीं करता था और मैं सिर्फ बाहर निकल चुका हूं - किवी जो ऑल ब्लैक की सराहना नहीं करता - कुछ वहाँ गलत होना चाहिए।

तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, जितना मैं विविधता के मूल्य का प्रचार करता हूं, उतनी ही मैं अपने क्षेत्र के साथ आराम वाले क्षेत्र की तलाश करने और अपने स्वयं के प्रकार के साथ रहने के लिए दोषी हूं, चाहे वह नस्ल, धर्म, स्पोर्ट्स टीम आदि। हम इसका सामना करते हैं, किसी के साथ किसी के साथ बंधन करना इतना आसान है जिसे आप नहीं करते हैं।


मेरे पिता शायद मुझे इस टिप्पणी के लिए गोली मार देंगे, लेकिन मैंने उन हजारों पाउंडों का धन्यवाद किया जो मुझे मुझे इंग्लैंड भेजते हैं क्योंकि मैंने मुझे रग्बी और क्रिकेट की सराहना करने के लिए सिखाया था किसी तरह, बाद के जीवन में मेरे संरक्षक के अधिकांश भारतीय नागरिक होंगे और क्रिकेट के बारे में समझदारी से बात करने की क्षमता होगी और भारतीय राजनीति यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि मैं उनके रडार पर बने रहूंगा। मैंने बहुत सारे ऑस्ट्रेलियाई, न्यूजीलैंडर्स और दक्षिण अफ़्रीकीज़ की बैठक पूरी कर ली।

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चुचेर कॉलेज, यह स्थान जिसने मुझे रग्बी की सराहना करने के लिए सिखाया - एक खेल जो कीवी के साथ मुझे बंधन में मदद करेगा

संस्कृतियों में बांड की क्षमता एक अनमोल उपहार है और "आप लोग हैं" खोजने में सक्षम हैं, अनिवार्य रूप से एक अद्भुत चीज है

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मैं क्रिकेट की सराहना करने के लिए मुझे सिखाते हुए चुर्चर्स कॉलेज का भी आभारी हूं।

हालांकि, इसके लिए एक नकारात्मक पहलू यह है कि आप "समूह सोचते हैं।" जब आप समान लोगों को एक साथ फेंक देते हैं, तो आप लोगों को उसी तरह से सोचने के लिए बाध्य होते हैं और ठीक उसी तरह से करते हैं। सिंगापुर सरकार को एक शानदार उदाहरण के रूप में ले लो सिंगापुर सरकार में हर कोई एक ही पृष्ठभूमि वाला है - वही जूनियर कॉलेज, एक ही सैन्य इकाई, एक ही विश्वविद्यालय और एक ही पद स्नातक विद्यालय। उदाहरण के लिए हमारे सैन्य शीर्ष पीतल के बीच आम प्रवृत्ति - संयुक्त राज्य अमेरिका में कैम्ब्रिज और बिजनेस स्कूल में बुनियादी डिग्री है।

प्रणाली का अच्छा हिस्सा यह है कि, आप वास्तव में स्मार्ट लोगों को शो चलाने वाले हैं। डमीज इसे कैंब्रिज में बना सकते हैं लेकिन वे जल्दी से बाहर निकल जाते हैं नकारात्मकता यह है कि आप लोगों को एक ही अनुभव से मिलता है, वैसे ही उसी तरह की चीजों को देखते हुए एक ही पृष्ठभूमि। इसलिए, जब चीजें सिंगापुर में अपेक्षाकृत अच्छी तरह से काम करती हैं, तो आप यह पाते हैं कि वही समाधान 1 9 60 के दशक में महान थे जो 2010 के दशक में समस्याओं पर लागू होते थे।

एक तरह से, विविधता को सिस्टम में मजबूर होना पड़ता है मैं अपने पूर्व के ग्राहकों द्वारा चलाए जा रहे एक उद्यम पूंजी फर्म के बारे में जानता हूं, जहां दोनों पार्टनर इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि वे "चाक और पनीर" की तरह हैं। ये उद्यम पूंजीपति अपने मतभेदों का जश्न मनाते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उनकी ताकत उनके मतभेदों में निहित है। उनके परिणाम स्वयं के लिए बोलने लगते हैं

शायद, जवाब इस प्रकार है - लोगों को एक साथ आने का कारण बताएं। लोगों को बंधन के कारण बताएं और आम जमीन ढूंढें। आपसे अलग होने वाले लोगों को ऊपर उठाने का एक कारण ढूंढिए क्योंकि अंत में, विविधता, हालाँकि यह दर्दनाक है, अभ्यास करना, हमारे लिए अच्छा है क्योंकि यह हमें शान्ति क्षेत्रों से बाहर बढ़ने के लिए मजबूर करता है।

Tuesday, 20 March 2018

बहुमत की असुरक्षा

जब व्हाइट हाउस में ओह खुद को दो साल पहले चुना था, तो कई लोग कहते थे कि उन्होंने एक समूह के लिए "सशक्तीकरण" की भावना की अपील की थी जो कि लुभावना भोजन के पेड़ के ऊपर माना जाता है - सफेद आदमी डोनाल्ड ने पूरे अभियान को उन समूहों में सस्ते पॉट शॉट लेने के लिए खर्च किया, जो मैक्सिकन, महिलाओं और विकलांग जैसे काम करते हैं तथा तथाकथित जनता ने इसे ऊपर उठाया। आखिर में, वह कोई था जो "वास्तविक" लोगों के पीड़ा के बारे में बात कर रहा था और तथाकथित "राजनैतिक शुद्धता" के बारे में बहुत कुछ नहीं दे रहा था जिसने "असली" लोगों के लिए इतने दुःख का कारण बना।

डोनाल्ड के रूप में भयानक है, मुझे मनोरंजन का एक रूप होने की अनुमति है। मुझे वास्तव में लगा कि किसी तरह, हम सिंगापुर में हैं, थोड़ा बेहतर है। बेशक, अलग-अलग दौड़ एक-दूसरे पर कुछ पॉट शॉट लेते हैं, लेकिन जब धक्का शुरू होता है, हम सभी सिंगापुर हैं। मैं करी घटना के बारे में सोचता हूं, जहां सिंगापुर चीनी अपने भारतीय भाइयों में शामिल हो गए, चीन जनित प्रवासियों के एक परिवार ने करी बनाने के बारे में शिकायत की।

आज "मेरे" लोगों में मेरा विश्वास थोड़ा सा हिलना था, जब मैंने भारतीय सभ्यता के सिंगापुर के एक पद की टिप्पणियों को पढ़ा, जो एक महिला के साथ एक बहुत ही गड़बड़ मुठभेड़ थी, जो नस्लवादी मार्ग को नीचे जाने में दो बार नहीं सोचा था। पोस्टिंग यहां मिल सकती है:

https://www.facebook.com/hunter.helmsley.106/posts/10156591923548888

कहानी अपने आप में परेशान कर रही है बहुत कम से कम, सवाल में महिला को बेवकूफ होने के लिए गोली मार दी जानी चाहिए। जब आप ग्राहक सेवा में काम करते हैं, तो आप लोगों का अपमान करने के लिए अपने रास्ते से बाहर नहीं जाते क्योंकि आप कभी नहीं जानते हैं कि आपका अगला ग्राहक कौन होगा

पद की प्रकृति को छोड़कर, जो मुझे विशेष रूप से परेशान करता था, वह टिप्पणियां थीं जो लोग पीछे छोड़ देते थे ठीक है, इसमें जितनी ज्यादा आशा थी, उतनी ही ज्यादा टिप्पणियां उस आदमी के प्रति सहानुभूति थीं जिसने पद पोस्ट किया।

हालांकि, वहां एक छोटा अल्पसंख्यक था जो बिन्दु को नहीं मिला। एक भी पोस्टर को कॉल करने के लिए कहां गया, "बस एक चालक को झटका मारने की कोशिश कर रहा है," और फिर कहा कि उसका अनुभव "जातिवाद" नहीं था। एक अन्य घटना ने इस घटना को "जैसा अनावश्यक हो, पीसी में सब कुछ? वास्तव में? "- यह संयोगवश किसी व्यक्ति से नहीं समझा जा सका है कि अंधेरे रंग के लोग अपने अंधेरे के खिलाफ जब उनके अंधेरे रंग का इस्तेमाल करते हैं तो परेशान हो जाते हैं, क्योंकि सफेद, पीले और भूरे रंग के लोग जाहिरा तौर पर परेशान नहीं होते हैं, जब उनकी शुभकामना, चिल्लाना और भूरे रंग परवरिश।

जब मैंने इस बारे में कुछ लिखा था कि मैं कैसे उस स्त्री को परेशान कर रहा था, तो किसी ने वास्तव में पोस्ट किया था कि मैं इसे कभी भी प्रबंधन में नहीं बनाऊँगा क्योंकि मैंने कर्मचारियों की "अपने कर्तव्य करने के आरोपों का आरोप नहीं लगाया।"

जबकि उन पोस्टिंग अल्पसंख्यक में शुक्रिया थे, मैं खुद पूछ रहा हूं कि हम, बहुमत (मैं जातीय रूप से चीनी हूं, जिसका अर्थ है कि मैं सिंगापुर की आबादी के बहुमत का हिस्सा हूं), यह भूलकर कि क्योंकि किसी को अलग जातीयता है या संस्कृति, इसका यह मतलब नहीं है कि उनकी शिकायत वैध नहीं हैं।

मैं सवाल करता हूं कि क्या चीनी सिंगापुर को उसी दबाव महसूस करना शुरू हो रहा है कि व्हाइट अमेरिकन को महसूस करना चाहिए - अर्थात्, आप अब प्रमुख प्रजातियां नहीं हैं?

मैं अंतर सांप्रदायिक तनाव देखता हूं। चूंकि मैं मुख्य रूप से भारतीयों के साथ व्यवहार करता हूं, मैं इसे भारतीय समुदायों में सबसे ज्यादा देखता हूं, जहां हमारे स्थानीय सिंगापुरों ने जागरूक किया है कि वे खुद भारत के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों जो कि शिक्षित हो या जो भी हो, उनके मुकाबले ज्यादा नहीं। इसलिए, आप स्थानीय भारतीयों को "नकली" योग्यताओं के साथ "स्नेही" प्रवासी भारतीयों के बारे में शिकायत करते हैं और आप दूसरी तरफ प्राप्त करते हैं, जो मूल रूप से सोचते हैं कि हमारे स्थानीय भारतीयों के दो कमरे वाले एचडीबी फ्लैट्स में रहते हैं।

मैं इसे चीनी समुदाय में भी देखता हूं, जहां "चिनामान" शब्द का मतलब लोगों की सबसे बड़ी और क्रूडस्टीज़ है हमारी स्थानीय चीनी लड़कियों को मेनलैंड से बेहतर दिखने और अधिक स्टाइलिश महिलाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने में भी मुश्किल लगती है। मुझे याद है कि मेरे एक महिला परिचितों ने मौखिक रूप से इस विचार को व्यक्त किया है कि चीन की हर लड़की एक एड्स फैक्ट्री थी। मुझे चीन से एक लड़की का दोस्त भी था जो सोचा था कि सिंगापुर की चीनी लड़कियों को बहुत पसंद नहीं था क्योंकि वे चीन के गलत हिस्से से आए थे (मोटे तौर पर अनुवादित - हम, चीन की लड़कियाँ बीजिंग और शंघाई से हैं, इसलिए हम सुंदर हैं - सिंगापुर की लड़कियां गुआंगज़ौ से हैं और फ़ुज़ियान - इतना कम सुंदर। मेरी चाची का एकमात्र जवाब "ओह बकवास बंद था।")

हालांकि, मैंने दौड़ के बीच ज्यादा तनाव नहीं देखा है। जबकि "ब्लैक" के बारे में चीनी के बीच चुटकुले हैं, लेकिन सिंगापुर में अंतर-नस्लीय संबंध बहुत अच्छे हैं। इसलिए, मुझे आश्चर्य होता है कि ऐसे लोग हैं, जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं जिन्हें "ओह स्टॉप व्हाइनिंग" के रूप में अभिव्यक्त किया जा सकता है, आप हमारे समाज में भाग्यशाली हैं।

गंभीरता से, सिंगापुर की चीनी सिंगापुर में सामाजिक-आर्थिक खाद्य वृक्ष के शीर्ष पर विस्थापित होने का कोई खतरा नहीं है। आपको बस किसी भी सरकारी संगठन (विशेष रूप से सैन्य) के उच्च स्तर पर देखना चाहिए, और आपको महसूस होगा कि सिंगापुर की चीनी बेर की नौकरियों को बंद करने के किसी भी तरीके से नहीं है। यह कहने के बाद, मुझे लगता है कि आप व्हाइट अमेरिकन मैन के बारे में यही बात कह सकते थे। ओबामा एक काले आदमी है जो केवल आधा एक कैबिनेट है कि देश से होकर गुजरता था कोकेशियान सभ्य के मुख्य रूप से किया गया था और किसी भी तरह, ऐसा लग रहा था कि गोरे व्यक्ति बाहर छोड़ दिया और काफी पास कोई अधिकार नहीं ट्रम्प और लोग हैं, जो काम करते हैं के बारे में उनकी आलोचना के लिए वोट करने के लिए महसूस की गई।

मेरे पास सिंगापुर के दोस्त हैं जो मुझे बताते हैं कि वे इसे सिंगापुर में नहीं रोक सकते क्योंकि इसकी महंगी हो रही है और विदेशियों के लिए जिम्मेदार हैं। मैंने यूरोप और अमेरिकियों से यही बात सुना है। दुनिया अलग-अलग सामाजिक-आर्थिक पैटर्न बदल रही है और मेरा मानना ​​है कि यह ऐसा कुछ है जिसे मनाया जाना चाहिए, यह लोगों को बेदखल छोड़ देगा।

डेट्रॉइट जैसी जगहों पर, आपके पास एक कार उद्योग था जिसने सभ्य भुगतान करने वाले नौकरियों में मजदूर वर्ग के सफेद लोगों को रखा था। फिर, कार निर्माण जापान, तब चीन जैसे स्थानों पर चला गया और मैं कहता हूं कि रोबोट भी आगे बढ़ रहे हैं। श्रमिक वर्ग के श्वेत आदमी के लिए, यह बहुत परेशान हो सकता है जब आपको एक अच्छी ज़िंदगी देनी चाहिए कहीं और जाती है।

इसी तरह, सिंगापुर में, औसत सिंगापुर के पास पूर्व और पश्चिम के बीच एक पूर्ण जगह थी एक सिंगापुर के ब्रिटिश एयरवेज के प्रबंधक स्टीवर्ड ने कहा, "वे हमें किराया करते थे क्योंकि हम अंग्रेजी और मंदारिन बोलते थे। अब, पीआर चीनी अंग्रेजी सीख रहे हैं, इसलिए एयरलाइन उनके बजाय काम पर रखा है। "
जैसे ही दर्दनाक है, यह व्यवधान एक अच्छी बात है। यह एक को 'बुद्धिमानों का उपयोग करने और जीवित रहने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचने के लिए मजबूर करता है। जब आप सत्ता का फायदा नहीं उठाते हैं, तो आपको चीजों को बेहतर करने के बारे में सोचना पड़ता है।

मुझे नहीं पता है कि सिंगापुर की चीनी को अपने देश में क्यों धमकी दी जानी चाहिए। हमें सिर्फ यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि चीजें बदल रही हैं और हमें काम करने के नए तरीके खोजने हैं। आप इसे लड़ नहीं सकते हैं और हमें यह स्वीकार करना होगा कि जातीय अल्पसंख्यकों के हमारे दोस्तों का अपना विशेष महत्व है, अगर हम बदलती दुनिया में प्रगति करना चाहते हैं। यदि आप किसी को नहीं पहचान सकते हैं क्योंकि "आप सभी का काला है," तो आप माइग्रेशन - मंगल ग्रह पर विचार करना चाह सकते हैं।