Tuesday, 17 July 2018

बॉस पत्नी सिंड्रोम

जब रिश्तेदार रास्ते में आते हैं

कल रात एक व्यापार मालिक के साथ मेरी बहुत अजीब बातचीत हुई थी। मुझे उन्हें बताना था कि उनके कर्मचारी खुद को गुटों में बांट रहे थे और इसका मुख्य कारण सरल था। उनकी पत्नी, जिनके पास स्लॉथ का काम नैतिकता है, ने खुद को बॉस नियुक्त किया था और फैसला किया था कि वह वास्तव में अपने ऑपरेशन के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक के संचालन नियंत्रण के लिए योग्य थीं। उनके प्रयासों में बहुत सारे घूरने, बहुत चापलूसी और बहुत सारे काम और बहुत कम काम शामिल थे। संक्षेप में, महिला ने "बॉस पत्नी" सिंड्रोम के हर लक्षण को प्रदर्शित किया और यह मनोबल के लिए स्पष्ट रूप से अच्छा नहीं था। व्यापारी ने कहा कि वह एक कर्मचारी के रूप में अपनी पत्नी की कमियों से अवगत था, लेकिन उसे रहने की रक्षा करने की कोशिश की कि वह उसकी मदद करने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रही थी।

मैं इस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि यह उन महान दुविधाओं में से एक को दर्शाता है जो छोटे व्यवसायों का सामना करते हैं - विश्वसनीय श्रम का सवाल। व्यवसाय जैसा कि वे कहते हैं, कुछ फायदेमंद में संबंधों को व्यवस्थित करने के बारे में है और सर्वोत्तम व्यवसायी आमतौर पर जानते हैं कि वे स्वयं सबकुछ नहीं कर सकते हैं और इसलिए वे उन लोगों को भर्ती करना बंद कर देते हैं जो व्यवसाय के पहलुओं की देखभाल करने के लिए बेहतर हैं, ताकि वे इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि वे क्या अच्छे हैं। दुर्भाग्यवश, इसके लिए पैसे की आवश्यकता है और अधिकांश लोग व्यवसाय के एक टुकड़े के वादे के बजाय वास्तविक वेतन के लिए काम करेंगे जो कभी नहीं ले सकता है। छोटे व्यवसाय भर्ती के लिए संघर्ष करते हैं क्योंकि उनके पास बड़ी मछली के साथ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा के संसाधन नहीं हैं।

तो, यदि आप एक छोटे से व्यवसाय हैं तो आप क्या करते हैं? सफल लोग आम तौर पर कुछ शानदार बनाने के "सपने" बेचते हैं। यह विशेष रूप से प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए सच है, जहां कर्मचारियों को भविष्य के निर्माण के वादे से प्रेरित किया जाता है। कोई भी इस बारे में कई कहानियों के बारे में सोचता है कि कैसे स्टीव जॉब्स उच्चतम आदेश का झटका था, लेकिन फिर भी उन कर्मचारियों को रखने में कामयाब रहे जो भविष्य में बनाने वाले उत्पादों को बनाने की संभावना से प्रेरित थे।

दूसरा समाधान है कि अपने रिश्तेदारों को मदद करें। जब मेरे पिताजी ने इसे बड़ा बनाना शुरू किया, तो उन्होंने अपने चौथे, पांचवें और छठे भाइयों को उनके लिए काम करने के लिए मजबूर किया। मेरे पांचवें चाचा ने अपना रोजगार छोड़ दिया लेकिन मेरे चौथे और छठे चाचा ने उनके दांतों को उसके लिए काम किया।

रिश्तेदारों के बारे में चीजों में से एक यह है कि वे अक्सर सापेक्ष सफल होने के नाम पर मदद करने के लिए तैयार होते हैं। यदि रिश्तेदार व्यवसाय में शेयरधारक है, तो अच्छा करने के लिए प्रोत्साहन भी मजबूत हो जाता है। जब अच्छी तरह से प्रबंधित, परिवार संबंध एक संपत्ति हो सकती है। आप तर्क नहीं दे सकते कि वाल्टन जो वॉलमार्ट चलाते हैं, दुनिया का सबसे बड़ा खुदरा विक्रेता खराब हो गया है।

दुर्भाग्यवश, हर रिश्तेदार प्रदर्शन और इतिहास उन रिश्तेदारों के उदाहरणों से भरा नहीं है जिन्होंने शो को खराब कर दिया क्योंकि वे भूल गए कि किसी विशेष नौकरी पर अच्छा प्रदर्शन करने से आप किससे संबंधित हैं उससे ज्यादा कुछ चाहिए। केवल एक को राजशाही के इतिहास को देखना है कि कैसे मध्यस्थ और अक्षम राजाओं ने राज्य को खराब कर दिया और राज्य खो दिया - इसलिए भूटान के पूर्व राजा ने अपनी आबादी पर लोकतंत्र लगाने पर जोर दिया।

पारिवारिक व्यवसायों में समस्या इस तथ्य में निहित है कि व्यापार आम तौर पर परिवार के जितना मजबूत होता है जो इसे चलाता है। सिंगापुर में, हमारे पहले प्रधान मंत्री श्री ली कुआन यू का एक आदर्श उदाहरण था, जिन्होंने एक सरकार का तंग जहाज चलाया और यह सुनिश्चित किया कि उनके परिवार ने व्यवहार किया - एक संरक्षक कर्नल ने कहा, "दोनों भाई ओसीएस के माध्यम से गए और कोई भी नहीं उन्हें संदिग्ध स्थगित कर दिया। "दुर्भाग्यवश, श्री ली कुआन यू को एक समस्या थी - वह इंसान थे और सभी अच्छे इंसानों की तरह वह बूढ़ा हो गया और मर गया और जब परिवार की गोंद चली गई, बदसूरत insinuations चारों ओर उड़ना शुरू कर दिया और ली की छवि सत्ता में एक गंभीर हिट हुई जब उनके भाई बहनों ने चीजों को कहने लगे, विपक्ष ने यह कहने की हिम्मत नहीं की थी।

पारिवारिक व्यवसाय क्या कर सकते हैं? शायद सबसे स्पष्ट बात यह है कि उन्हें यह पहचानने की आवश्यकता है कि काम और पारिवारिक संबंधों को अलग रखा जाना चाहिए। आपको यह समझने की जरूरत है कि परिवार अनिवार्य रूप से मानव हैं और अंत में, मानव कमजोरियों में रेंगना होगा।

मैं भूटान के राजा-पिता, जिग्मे सिंगे वांगचुक वापस गया, जिन्होंने पूर्ण शक्ति को छोड़ दिया और उनकी आबादी पर लोकतंत्र लगाया। उनका तर्क सरल था - वह जानता था कि वह एक सक्षम राजा था, वह यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ कर सकता था कि उसका बेटा और उत्तराधिकारी कुछ हद तक सक्षम था लेकिन वह यह सुनिश्चित नहीं कर सका कि उसके बाद की पीढ़ी एक सभ्य नौकरी करने में सक्षम होंगी और इसलिए उसने उसे स्थानांतरित कर दिया लोग सरकार की एक प्रणाली पर हैं जो सभ्य नौकरी करने के लिए अपने परिवार के मुखिया पर निर्भर नहीं होंगे।

एक अजीब तरीके से, राजा-पिता ने पूर्ण शक्ति को छोड़ने के लिए राजतंत्र को बढ़ाया। इसी तरह, एक पारिवारिक व्यवसाय रिश्तेदारों पर शुरू होने पर निर्भर हो सकता है, खासकर जब परिवार के भीतर प्राधिकरण की रेखाएं स्पष्ट होती हैं। हालांकि, स्मार्ट परिवारों को एहसास होगा कि ऐसा समय आता है जब व्यापार को एक परिवार से अधिक होने की आवश्यकता होती है।

Friday, 29 June 2018

स्टार्टअप को वकीलों की आवश्यकता क्यों है, कानूनी टेम्पलेट्स नहीं

वेनिलालो एलएलसी के संस्थापक और प्रबंध निदेशक मार्क गोह आइक लेंग द्वारा
टेक इन एशिया द्वारा प्रकाशित लेख

किसी भी उद्यमी से पूछें जो अपने व्यापार को अपनी प्राथमिकताओं के बारे में वित्त पोषित करने के शुरुआती चरणों में है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि वित्त पोषण, विकास और उत्पाद विकास उनमें से एक होगा (बेशक कैफीन, ज़ाहिर है!)। उनकी प्राथमिकता सूची के नीचे कहीं भी उनके सभी कानूनी मामले होंगे। विकास-उन्मुख स्टार्टअप के लिए यह समझ में आता है।
इसके अतिरिक्त, कुछ उद्यमी सोचते हैं कि वकील निषिद्ध रूप से महंगे हैं और कानूनी टेम्पलेट इंटरनेट से डाउनलोड किए जा सकते हैं। यह आम है लेकिन गलत है। इस तरह की मानसिकता कई सफल स्टार्टअप का नेतृत्व कर सकती है ताकि वे अपने व्यापार को खराब कर सकें या कुछ और खराब हो सकें।

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यह साथी बचा सकता है

सिंगापुर में 2,000 से अधिक स्टार्टअप हैं और 2015 में 220 फंडिंग सौदों के साथ शहर-राज्य को दुनिया के शीर्ष 10 स्टार्टअप पारिस्थितिक तंत्रों में से एक के रूप में नामित किया गया है। यह स्पष्ट है कि सिंगापुर उद्यमियों और स्टार्टअप के लिए काफी कुंडली बन गया है , और यह हमारी अर्थव्यवस्था के लिए बहुत अच्छा है, लेकिन यह अपने स्वयं के समस्याओं और चुनौतियों का ब्रांड लाता है।

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ये दुःख से गिरते हैं क्योंकि वे अपना व्यवसाय बढ़ाते हैं

कई बार पहली बार उद्यमी परेशान गतिविधियों और इन्हें एक नए व्यवसाय को चलाने के इंस और आउट से बहुत अभिभूत होते हैं, जो कानूनी मौलिक सिद्धांतों को नजरअंदाज करते हैं जो चीजों को गलत होने पर सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं।

दुर्भाग्यवश, कानूनी सेवाओं की लागत अक्सर स्टार्टअप के लिए चुनौतीपूर्ण होती है जिसमें सीमित धन हो सकता है। यह लगभग $ 2,100 पर किसी वेबसाइट की सेवा की शर्तों (वकील द्वारा तैयार) के लिए बाजार दर के साथ बाजार की दर के साथ समझ में आता है। यदि आप रोजगार अनुबंध और साझेदारी अनुबंध जैसे अतिरिक्त महत्वपूर्ण दस्तावेज शामिल करते हैं तो बिल जोड़ सकते हैं।

आश्चर्यजनक वास्तविकता

कानूनी कारणों से 10 स्टार्टअप में से एक विफल हो गया है, जिनमें से कई को कानूनी कानूनी मामलों की उचित देखभाल करने पर टाला जा सकता था। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि इन व्यापार मालिकों ने या तो इंटरनेट से अनुबंध टेम्पलेट का उपयोग करने की कोशिश की है या किसी वकील से कानूनी सलाह नहीं मांगी है।

यह समझ में आता है अगर वे कानूनी फीस के बारे में चिंतित थे। लेकिन कानूनी दस्तावेजों के साथ मुद्दों से निपटने और विवादों को सुलझाने के लिए अदालत में उपस्थित होने के कारण उन्हें और भी अधिक खर्च आएगा। यह पैसा बुद्धिमान लेकिन पाउंड मूर्ख होने का एक क्लासिक मामला है।
पहले से ग्राहक का मामला यहां दिमाग में आता है:

दो युवा सिंगापुर के उद्यमी (कंपनी ए) थे जिन्होंने माइक्रोचिप्स बेकिंग में मौलिक विशेष औद्योगिक ओवन बनाने का एक तरीका खोजा था। वे अमेरिका में स्थित थे और औद्योगिक ओवन निर्माता (कंपनी बी) खोजने के लिए ताइवान गए थे।

इस समय तक, कंपनी ए ने प्री-ऑर्डर के रूप में लाखों डॉलर सुरक्षित किए थे। उन्हें पता था कि उन्हें ओवन तेजी से उत्पादन करना था, लेकिन वे कानूनी सुरक्षा के महत्व को भी जानते थे। इसलिए, उन्होंने इंटरनेट से कानूनी अनुबंध दस्तावेज़ टेम्पलेट डाउनलोड किया और वकील से परामर्श किए बिना संशोधन किए। इसके माध्यम से, उन्होंने अमेरिका में ओवन के एकमात्र वितरक के रूप में अपनी स्थिति को सुरक्षित किया - या तो उन्होंने सोचा।

शुरुआती लॉन्च के 5 साल बाद सब कुछ ठीक था। कंपनी बी ने दोनों कंपनियों द्वारा हस्ताक्षरित समझौते में एक छेड़छाड़ की और समझौते को समाप्त करने और कंपनी ए को नुकसान पहुंचाने के लिए मुकदमा दायर किया। कंपनी ए द्वारा किए गए मूल समझौते में देर से भुगतान और अन्य उल्लंघनों के पीछे यह स्पष्ट रूप से सामने आया।

कंपनी ए, मुकदमों में उलझन में, अंततः हवा में उतरना पड़ा। इस बीच, कंपनी बी ने अमेरिका में विशेष ओवन के निर्माता और वितरक दोनों के रूप में खुद को पुनर्स्थापित कर दिया, अनिवार्य रूप से पूरे बाजार को ले लिया।

कानून की बदलती वास्तविकता

पिछले कुछ सालों में, हमने देखा कि ऐसी कंपनियों का उदय हुआ है जो कई प्रकार की स्थितियों के लिए कानूनी दस्तावेज बनाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं। यह लाइसेंस प्राप्त वकील के वकील के बिना टेम्पलेट का उपयोग करने में सुधार है। अभिनव व्यक्तियों ने इसे अपना मुख्य व्यवसाय बना दिया है, बचत पर लीवरेजिंग उनके ग्राहक अपनी सेवा / उत्पाद के साथ आनंद ले सकते हैं। सीमित बजट वाले व्यवसायों के लिए, जैसे स्टार्टअप, ऐसी सेवा यह सुनिश्चित करने का एक आदर्श तरीका है कि उनके पास उनके व्यवसाय के लिए कानूनी सुरक्षा का कुछ रूप है।

कानूनी परिदृश्य बदलना और आमने-सामने परामर्श-परंपरागत तरीके से वकील अपना व्यवसाय करते हैं और मुख्य कारणों में से एक कानूनी कारण महंगे हैं-जल्द ही पक्षपात से बाहर हो सकते हैं।

एक संतुलित दृष्टिकोण

कानूनी चुनौतियों के स्टार्टअप चेहरे और दक्षिण पूर्व एशिया में पहले से ही कानूनी समुदायों को हिला रहे बदलावों को देखते हुए, इस पूरे मुद्दे का एक पहलू है जिसे कभी-कभी भूल जाते हैं-स्टार्टअप मालिकों और उनकी कानूनी जरूरतों के दिमाग पर विचार कर सकते हैं। व्यवसायों के लिए कानूनी सुरक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन यह एक ऐसे प्रोग्राम का उपयोग करने जितना आसान नहीं है जो कानूनी दस्तावेज का मसौदा तैयार करता है और उम्मीद करता है कि यह आपके व्यवसाय के लिए सही प्रकार का दस्तावेज़ है।

यह कहना अधिक सटीक हो सकता है कि वर्तमान में हम एक मध्यम मैदान में हैं, जहां प्रौद्योगिकी वकीलों द्वारा किए गए कुछ बुनियादी और श्रम-केंद्रित ग्राउंड काम को कम करने में मदद करती है (जिसे आम तौर पर सीधे ग्राहक को चार्ज किया जाता है)। लेकिन हमें अभी भी योग्य ग्राहकों को कानूनी दस्तावेजों की सामग्री को अपने ग्राहकों के लिए अधिक उपयुक्त बनाने के लिए कानूनी सलाह देने की आवश्यकता होगी।

एक लागत प्रभावी, प्रौद्योगिकी उन्मुख सेवा वकीलों के साथ आमने-सामने परामर्श के साथ-साथ व्यापार मालिकों को दिमाग की सच्ची शांति प्रदान करने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है।


Monday, 18 June 2018

पीत ज्वर

12 जून 2018 को, सिंगापुर ने उत्तरी कोरिया के नेता, अमेरिकी राष्ट्रपति और किम जंग यून, डोनाल्ड ट्रम्प के बीच एक ऐतिहासिक शिखर सम्मेलन की मेजबानी की। यह पहली बार था जब संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति, जिन्हें अक्सर "मुक्त दुनिया के नेता" कहा जाता है, ने दुनिया के एकमात्र कम्युनिस्ट राजवंश के नेता से बात की और बात की।

डोनाल्ड ट्रम्प के बारे में जो भी हो सकता है, दुनिया ही उम्मीद कर सकती है कि उसका जुआ भुगतान करता है और उत्तरी कोरियाई लोग शांति बनाने और अपने परमाणु हथियारों से छुटकारा पाने का फैसला करते हैं। दुनिया केवल उम्मीद कर सकती है कि छोटा किम एक प्रबुद्ध नेता बन जाएगा जो उत्तर कोरिया को शांतिपूर्ण समृद्धि में ले जाता है।

जबकि हम अच्छी चीजों को आने की इच्छा कर सकते हैं, बाधाएं वे नहीं हैं। किम फैमिली, जिसने 1 9 48 में स्थापित किया था, उत्तरी कोरिया चलाया गया है, यह दुनिया के बाकी हिस्सों से एक क्रूर युद्ध और आभासी अलगाव के बावजूद सत्ता में पकड़ने के लिए बहुत अच्छा साबित हुआ है। किम परिवार इस तथ्य से बहुत अवगत हैं कि कोई भी उन देशों पर हमला नहीं करता है, जिनमें वास्तव में बम है और उन्होंने इसका उपयोग करने की इच्छा जाहिर की है। अमेरिकियों को इराक में सद्दाम हुसैन से छुटकारा पाने में प्रसन्नता हुई क्योंकि उन्हें संदेह था कि उनके पास बम था, लेकिन जब उत्तरी कोरिया की बात आती है, जिसमें बम है - हर कोई बात करने के लिए बैठता है। प्रत्येक उत्तरी कोरियाई निरीक्षक ने कहा है कि किम्स को पता है कि उनका अस्तित्व नूक रखने पर निर्भर करता है और यहां तक ​​कि किम वंश के सपने देखने का भी सपना देखता है।

यदि आप हस्ताक्षर किए गए दस्तावेज़ को देखते हैं, तो युवा श्री किम ने केवल इतना कहा कि वह "कोरियाई प्रायद्वीप के परमाणुकरण की दिशा में काम करेगा।" उन्होंने समय सीमा तय करने से या अंतरराष्ट्रीय पर्यवेक्षकों को देश में प्रवेश करने से परहेज किया। इसके अलावा, अमेरिकी राष्ट्रपति जो कुछ महीने पहले उनके प्रति अपमान कर रहे थे ("लिटिल रॉकेट मैन,") ने उत्तरी कोरियाई कभी नहीं किया था। श्री किम के पिता होने के लिए पुराना ट्रम्प श्री किम के बारे में चिंतित नहीं हो सका। उन्होंने उन्हें "प्रतिभाशाली" कहा और कहा कि उन्होंने उन्हें "भरोसा" दिया और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जाली के "विशेष बंधन" के बारे में बात की गई। एक मुख्य प्रेस ब्रीफिंग जहां श्री ट्रम्प ने अपने नए पसंदीदा बेटे के बारे में गानों को मोम किया - https://www.youtube.com/watch?v=00G-mUn12os पर पाया जा सकता है

डोनाल्ड ट्रम्प की निष्पक्षता में, ऐसा लगता है कि उन्होंने कई बीकियों को प्राप्त किया है जब वे एशिया-पीले बुखार या बीमारी से गुजरते हैं, जो अन्यथा अपने संवेदना के सक्षम और सक्षम लोगों को लुप्त करते हैं और उन्हें बेवकूफ़ों को कम करने के लिए कम कर देते हैं। मुझे क्यू डी टा ट्रेडमार्क विवाद के दौरान अदालत में होना याद है। बाली में यह स्मारक रूप से सफल नाइट क्लब एक दूरदर्शी ऑस्ट्रेलियाई आर्थर चन्द्रोस द्वारा बनाया गया था, जिसने अपने कुछ साथी ऑस्ट्रेलियाई और ब्रितियों को उद्यम में लाया था और किसी भी तरह, जब रिश्ते टूट गए थे, तो सभी को कुछ भी बहस नहीं हुई थी। कारण सरल था - कोई उचित समझौता नहीं किया गया था। जब स्टैंड पर रखा गया, तो सभी ने अभी कहा, "वह मेरा साथी है - हमने उसे भरोसा दिलाया," और "यह इस तरह से काम करता है।" मुझे याद है कि जो लोग गवाही देते थे वे इंग्लैंड में एक बहुत ही सफल पब मालिक थे। टुडे अख़बार (और नौकरी पर मुख्य ठेकेदार) के संस्थापक संपादक पीएन बलजी के शब्दों में, "यह आदमी एक बड़ा टाइमर है - क्या वह इंग्लैंड में ऐसा करेगा?" जवाब स्पष्ट रूप से नहीं था - वह नहीं करेगा इंग्लैंड में अपनी स्थिति तक पहुंच चुके हैं, उन्होंने बाली में जिस तरह से व्यवहार किया था, वैसे ही उन्होंने व्यवहार किया था।

पीले बुखार के सबसे आम मामले पुराने सफेद पुरुषों में होते हैं, जब भी उन्हें बहुत छोटी एशियाई प्रेमिका मिलती है। रिश्तों की अवयव आमतौर पर स्पष्ट होती है - वह अपने युवाओं को पुनर्वितरण करता है और युवा मिठाई चीज़ से प्यार करने की खुशी देता है। वह खुद और उसके परिवार के लिए भोजन टिकट पाती है।

मुझे इस घटना की आलोचना नहीं करनी चाहिए जितनी उसने गरीबी से कई लोगों को कम किया है। यदि कोई व्यक्ति न सिर्फ लड़की बल्कि उसकी मां, पिता, भाइयों और बहनों को ला सकता है, तो वह कम से कम चार लोगों को कम गरीबी की वास्तविकता से कम करने में कामयाब रहा है (जो कि ग्रामीण एशिया में मामला बनी हुई है।)
तो, एक स्तर पर आप कह सकते हैं कि यह एक उचित विनिमय है। लड़का युवा हो जाता है और लड़की अपने परिवार को जीवन में लाकर एक वफादार बेटी बन जाती है।

हालांकि, सवाल बनी हुई है - क्या इस तरह के रिश्ते में हर पार्टी एक्सचेंज को समझती है। एशियाई महाद्वीप पश्चिमी पुरुषों से भरा है जो वरिष्ठ कॉर्पोरेट पदों में अपनी "गर्लफ्रेंड्स" को पैसे दे रहे हैं और फिर गर्लफ्रेंड की अपेक्षाओं को जीते समय निराशा की नई गहराई की खोज करते हैं।

कई मामलों में, आप उस लड़के को देख रहे हैं और खुद को चिल्लाना चाहते हैं, "दोस्त - आप एक कार्यकारी कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष (आमतौर पर एक विश्व सम्मानित कंपनी के) हैं।" किसी भी तरह, दिमाग और गले जो इस लड़के को इस शीर्ष पर मिला जब नौकरी पीले या भूरे रंग की बिल्ली की बात आती है तो पैसे की मुश्किल से कानूनी राशि का भुगतान करते हैं।

शायद यह एक संस्कृति की बात है। एशियाई समाजों, एशियाई में सामाजिक वर्गों के बीच प्यार होता है, खासकर चीनी चीजों को विभाजित करने में बेहतर होते हैं। मैं जेम्स क्लावेल द्वारा उपन्यास "नोबेल हाउस" के बारे में सोचता हूं, जहां एक वेश्यालय मालिक अपनी लड़कियों को बताता है, "यदि ग्राहक चीनी है - उसे पसंद करने का नाटक करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि वह ग्वेई लो है, तो आपको इसे पसंद करना होगा।"

एक तरह से, सेक्स जीवन की तरह काफी सुंदर है। यह और मजेदार है जब दूसरी पार्टी भी मजा करती है। इसे स्पष्ट रूप से रखने के लिए, ज्यादातर लोग खुद को मार देंगे अगर उनके साथी संभोग करने का नाटक करते थे। हालांकि, जब "भुगतान" किस्म की बात आती है, तो कई एशियाई पुरुष समझते हैं कि इसमें एक एक्सचेंज शामिल है और वह आपको खुश महसूस करने के लिए पर्याप्त करेगी लेकिन यह इसके बारे में है। एशिया के वेश्याएं पश्चिमी पुरुषों से भरे हुए हैं जो भूल जाते हैं कि मादा संभोग की तीव्रता और भुगतान की गई राशि के बीच एक सहसंबंध है।

एशियाई महाद्वीप व्यापार और प्यार जैसी चीजों के लिए कई शानदार अवसरों से भरा है। पश्चिमी पुरुषों के लिए, एशिया का आकर्षण विशेष रूप से मजबूत है, खासकर जब उन महिलाओं की बात आती है जो घर पर उनके मुकाबले सुंदर और निराशाजनक लगती हैं। यह विशेष रूप से मोहक होता है जब महिलाएं आप पर ही फेंकती हैं कि आप कौन हैं।

फिर भी, जीवन के खेल के नियम बने रहते हैं। जबकि एशिया में ऐसी चीजें हो सकती हैं जो अलग दिखाई देती हैं, एशियाई लोग किसी और से जो चाहते हैं उससे कम अलग नहीं होते हैं और मैं कई श्वेत पुरुषों से पूछूंगा - "क्या आप घर पर इस तरह से व्यवहार करेंगे?"

इसलिए, जब राष्ट्रपति सोच सकते हैं कि उन्हें अपना नया पसंदीदा बेटा मिला है, तो यह न भूलें कि उत्तरी कोरिया के किम राजवंश में बदलाव नहीं आया है - वे अभी भी भूख हत्याओं की शक्ति का एक गुच्छा हैं जिन्होंने दुनिया के बाकी हिस्सों को झूठ बोला और धोखा दिया है जब यह उनकी जरूरतों के अनुरूप है।

Thursday, 31 May 2018

स्वस्थ समापन

मैंने हाल ही में सिंगापुर के राष्ट्रीय (केवल) समाचार पत्र स्ट्रेट्स टाइम्स में प्रकाशित मेरा एक लेख लिखा था। मैंने इस तथ्य को पकड़ने का फैसला किया कि फोरम में कई पत्र थे कि विवाह कैसे स्थिरता और समाज का आधार था और कुछ भी जो इसे समाप्त कर रहा था, समाज के लिए बुरा था और इसी तरह से। मैंने तर्क देने का फैसला किया कि समस्या तलाक की आसानी नहीं थी बल्कि विवाह की आसानी थी जो समाज की समस्याओं का कारण था। मेरा पत्र https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/ease-of-getting-married-may-be-the-problem पर पाया जा सकता है।

[मेरे पत्र का आधार यह है कि तलाक को और अधिक कठिन बनाने के बजाय, किसी को शादी को और अधिक कठिन बनाना चाहिए। जैसा कि बात खड़ी है, शादी करने के लिए हास्यास्पद रूप से आसान है। केवल 21 से अधिक होने और गवाहों को खोजने में सक्षम होना चाहिए। बाकी सब कुछ एक औपचारिकता है और मैं तर्क से चिपकता हूं कि कोई भी वास्तव में उन चीज़ों को महत्व नहीं देता जो आसानी से आते हैं।

मेरे पत्र में कुछ पसंद आए, जिसमें दो वकीलों की पसंद और मेरे पसंदीदा पुडिंग ने फैसला किया कि मेरा पत्र पूरी तरह से पढ़ा गया था क्योंकि मेरा आधार दोषपूर्ण था और मुझे एहसास होना चाहिए कि समाज विवाह का सम्मान करता है इसलिए यह शादी करना आसान बनाता है और तलाक पाने में बहुत मुश्किल है (मैं अपनी दूसरी शादी में हूं और वह अपने दूसरे रिश्ते में है)।

अगले दिन, प्रेस ने किसी ऐसे व्यक्ति से एक और लेख चलाने का फैसला किया जो दुखद युवा दिखाई देता है, जिसने संस्थान के लिए अमेरिकी मूल्यों नामक एक राजनीतिक लॉबिंग समूह से उद्धरण शुरू करने का फैसला किया, जिसने तर्क दिया कि दुखी तलाकशुदा वयस्क खुशहाल विवाहित वयस्क नहीं थे और बच्चे दुखी विवाहित वयस्कों के तलाकशुदा माता-पिता से बेहतर नहीं थे। वह पत्र यहां पाया जा सकता है:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/hold-on-to-time-tested-values-amid-rapid-changes?&utm_source=facebook&utm_medium=social-media&utm_campaign=addtoany

इस तरह के लेखों को मुझे इतना खुश करने का लाभ है कि मैं पैचवर्क परिवार से आया हूं और अधिक पैचवर्क जोड़ने का काम जारी रख रहा हूं। मुझे लगता है कि बहुत से लोग शादी के बिंदु को याद करते हैं या कुछ आदर्श में फंस जाते हैं कि यह क्या होना चाहिए।

मैं या तो इस बारे में बात करने वाला सबसे अच्छा व्यक्ति या सबसे बुरी व्यक्ति हूं लेकिन मुझे विश्वास है कि शादी साझेदारी के बारे में है। यह लगभग दो लोग हैं जो दूसरे के बारे में सभी भयानक चीजों के बावजूद एक दूसरे के बिना नहीं रह सकते हैं। एक विवाहित जोड़े को आदर्शों और लक्ष्यों को साझा करना चाहिए था, इस प्रकार व्यक्तियों को मेज पर लाने वाले मतभेदों के बावजूद व्यक्तियों को एक साथ रखने के लिए कुछ होना चाहिए और हां, शारीरिक रूप से आकर्षण भी खेल का हिस्सा होना चाहिए।

गीना से मेरी शादी पहले दिन से विफल रही क्योंकि हमने लक्ष्य साझा नहीं किए थे। हमें एक साथ लाने और रखने के लिए संघ में कुछ भी नहीं था। ठीक है, यह बिल्कुल सही नहीं है - सेक्स शानदार था और इस कारण का कारण है कि मैंने उसे पेपर पर हस्ताक्षर करने में मुझे ब्लैकमेल करने की इजाजत दी थी, यह तथ्य था कि मैं नियमित सेक्स पार्टनर नहीं खोना चाहता था। दूसरी तरफ वह मुझे एक फ्लैट खरीदने और "बसने" के लिए चाहती थी। जब मुझे सिविल सेवा (शिक्षक) में नौकरी मिल गई तो वह बहुत खुश थी, जिसे मैं पर्याप्त तेज़ी से नहीं चला सका। "यह तुम्हारा बाकी जीवन है" का विचार, मेरी रीढ़ की हड्डी नीचे shudders भेजा। देर से पुराने रोग के शब्दों में, "उसके पास आग लग गई थी।" मुझे लगता है कि जब वह स्पष्ट थी कि मैंने अपने लक्ष्यों को साझा नहीं किया था तो उसे हिंसक हो गया था।

हुआंग से मेरी शादी बेहतर काम कर रही है। हमारे कई मतभेदों के बावजूद, ऐसी चीजें हैं जो हमें एक साथ रखती हैं। वह वह है जो झाड़ी में एक त्वरित झटके से ज्यादा है और इसलिए हम घर और परिवार बनाने और उस इमारत के संघर्ष में एकता खोजने के लिए संघर्ष करते हैं।

विवाह एक साझेदारी है जो आदर्श रूप से दोनों पक्षों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए। कोई हमेशा यह कहने के बारे में सोचता है, "हर अच्छे आदमी के पीछे एक औरत है," और मेरी मां वास्तव में कहती है कि मेरे पिताजी से उसकी शादी ने उसे और अधिक आत्मविश्वासपूर्ण व्यक्ति बना दिया।

मैं इस तथ्य पर विवाद नहीं करता कि एक स्थिर विवाह सामाजिक रूप से अच्छी तरह से समायोजित लोगों के लिए सबसे अच्छा प्रजनन स्थल है। संयुक्त राज्य अमेरिका में अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय ने हमें असुरक्षित परिवारों को आपराधिक व्यवहार से जुड़े आंकड़ों के साथ प्रदान किया है।

मैं विवाद करता हूं कि यह धारणा है कि एक खुश, अच्छी तरह से समायोजित परिवार का मतलब जैविक माता-पिता एक साथ रहते हैं और मैं इस धारणा से असहमत हूं कि उनके माता-पिता अलग होने पर बच्चे और भी बदतर हो जाते हैं। मेरी बहन ने एक बार कहा था कि जब उन्हें मुश्किल लोगों के साथ चर्चा हुई तो वे नाराज महसूस कर रहे थे क्योंकि उनके माता-पिता अलग थे - हम आर्सेहोल्स नहीं थे और हमारे माता-पिता अलग-अलग थे (कई बार तथ्य के रूप में।)

मैं अपनी स्थिति देखता हूं और मेरा मानना ​​है कि एक भाग के रूप में मैं चाहता हूं कि मेरे माता-पिता विवाह का काम पूरा हो जाए, मुझे विश्वास नहीं है कि मैं इससे भी बदतर हूं क्योंकि यह काम नहीं कर रहा था। यदि कुछ भी हो, तो मैं उस सम्मान में भाग्यशाली हो गया और शायद बाद में जीवन में, जब मैंने विवाह किया और मुझे उनकी सराहना करने के लिए तलाक दिया। मेरे माता-पिता की शादी विफल रही लेकिन उन्होंने मुझे असफल नहीं किया (भले ही वे बकवास करते समय असहमत हो जाएं)।

मैं ऐसा क्यों कहुं? मेरा मानना ​​है कि मेरे माता-पिता को ऐसा करने का मौका था जो उन्होंने मेरे लिए किया था क्योंकि जब उनकी शादी मंच पर पहुंच गई थी, जहां यह स्पष्ट था कि वे एक साथ नहीं रह सकते थे, तो उन्हें साफ ब्रेक का मौका मिला। विवाह समाप्त हो गया और वे दोनों आगे बढ़ सकते थे।

मेरी मां के क्रेडिट के लिए, उसने केवल हमारे जीवन में सभ्य पुरुषों को लाया। दोनों सौतेले पिता, ली और थॉमस तारा से प्यार करते थे और मुझे अपनी पसंद है। पैचवर्क परिवार, विशेष रूप से अमेरिकी परिवार के साथ, किसी भी तरह से gelled। मुझे लगता है कि मैं अपने सामाजिक समूह में एकमात्र व्यक्ति हूं जो पूर्व-कदम-भतीजे की शादी में आमंत्रित हो जाता है। जीवविज्ञान मेरे सौतेले पिता के साथ कभी भी कोई मुद्दा नहीं था, जिन्होंने तुरंत पिताजी की गंभीरता से अपनी भूमिका निभाई।

मेरी मां ने यह सुनिश्चित करने के लिए भी कड़ी मेहनत की कि मैंने अपने पिता के साथ अपने रिश्ते को स्वस्थ रखा है। मैं इस तथ्य का जिक्र करने के लिए कभी भी टायर नहीं करूंगा कि वह मुझे अपने पिताजी को पत्र (प्री-इंटरनेट) लिखने के लिए प्रेरित करेगी। मैं विरोध करता था लेकिन वह आगे बढ़कर अनुमान लगाती थी कि मेरे पिता के साथ मेरा कुछ सामान्य संबंध है।
मैं यह सुनिश्चित करने के लिए अपने पिताजी को भी श्रेय देता हूं कि मेरे पूर्व-पत्नियों के साथ जो भी अंतर था, उसके बावजूद वित्तीय सहायता हमेशा मेरे और मैक्स दोनों के लिए होगी। मैक्स और मैं दोनों ने वास्तव में कभी भूखा नहीं किया है और हम दोनों शिक्षित पुरुष हैं क्योंकि मेरे पिता ने सुनिश्चित किया कि धन वहां थे। विश्वविद्यालय का मेरा अंतिम वर्ष आर्थिक रूप से उनके सबसे अंधेरे बिंदुओं में से एक के साथ हुआ और उसने मुझे बताया, "अगर आप मुझे प्रार्थना करना, उधार लेना या चोरी करना है तो भी आप विश्वविद्यालय खत्म कर देंगे।"

मेरी पारिवारिक पृष्ठभूमि के साथ, मैं तर्क नहीं दे सकता कि पारिवारिक इकाई के काम को बनाने में जीवविज्ञान आवश्यक है और यह स्पष्ट है कि मैं किसी ऐसे व्यक्ति का लाभार्थी हूं जिसने ऐसी स्थिति से लाभ उठाया है जो ज्यादातर लोग विनाशकारी कहेंगे। मैं इस बात की सराहना कर सकता हूं कि मैं इस अर्थ में भाग्यशाली हूं कि मेरे पास सही तत्व थे - अर्थात् उस समय मेरे जीवन में वयस्क आंकड़े सभ्य लोगों के लिए हुए, जिन्होंने मेरे लाभ के लिए काम करने का तरीका खोज लिया। जेनेटिक लॉटरी में जो भी मैं करता हूं, वह सब भाग्यशाली नहीं होता है।

खराब परिस्थितियों के काम करने वाले कमजोर लोगों को खोजने में मुश्किल होती है और मुझे लगता है कि आप आंकड़े धारण कर सकते हैं - तलाक के माता-पिता के बच्चे गड़बड़ हो जाते हैं।

तो, उन लोगों के बारे में क्या जो बच्चों के लिए एक साथ रहते हैं या बदतर - उनकी विरासत को संरक्षित करने के लिए। मैं अपने एक दोस्त के बारे में सोचता हूं जो एक स्वाभाविक नागरिक है जिसने एक सफल व्यवसाय बनाया है। इस चैप ने एक ऐसी महिला से शादी की जिसने उससे भारी कीमत निकाली - उसका परिवार अपने फ्लैट में चले गए, वह धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से व्यापार के परिचालन नियंत्रण पर ले गई और उसके दोस्तों को उसके लिए मजबूर होना पड़ा। आदमी अपने परिवार के जीवन से बहुत खुश है कि वह हर रात पीता है और वह अपने जागने के घंटों खर्च करता है कि घर जाने से कैसे बचें। बच्चा दादी (एक भारी जुआरी) देखभाल के लिए छोड़ दिया गया है क्योंकि दोनों माता-पिता आधिकारिक तौर पर उनके लिए "व्यस्त" हैं। बच्चा भौतिक रूप से अच्छी तरह से बढ़ रहा है, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि यह घर में कितना मजेदार हो रहा है जहां पिताजी मां और गिरोह से बचने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं।

मुझे नहीं लगता कि यह दुखी लोगों को एक साथ रखने के लिए विवाह का सम्मान कर रहा है। हां, कोई भी विवाह में नहीं जाता है, यह खत्म हो जाएगा लेकिन हमें यह स्वीकार करना होगा कि लोग प्यार से बाहर निकलते हैं और लोगों को एक साफ ब्रेक देने देते हैं, वास्तव में सभी के लिए अच्छा है। मुझे लगता है कि सभ्य लोग जो सभ्य लेकिन कुछ भी बन जाते हैं जब वे अपने महत्वपूर्ण दूसरों के आस-पास होते हैं क्योंकि वह महत्वपूर्ण अन्य शुद्ध दुख का स्रोत है।

आप दुःखदायक लोगों को ऐसी स्थिति में रहने के लिए मजबूर कर रहे हैं जो उनके दुखों को बढ़ा रहा है, आप किसी संस्था का सम्मान नहीं करते हैं या नाबालिगों की रक्षा नहीं करते हैं। आप उन्हें एक स्वच्छ ब्रेक खोजने में मदद करते हैं जो हर किसी के हित में काम करता है।

Thursday, 10 May 2018

लोग जिन्हें आप स्नब करते हैं।

सबसे बड़ी लड़ाई में से एक है और मैं हमारे अशांत शादी में जीना có था तथ्य यह है वह हमेशा अपने सह माता-पिता có महसूस किया था और मेरे चारों ओर लोगों को उसे लटकाया। यह समय कंपनी में मदद नहीं की, मैं अपने पिता जो गुप्त जगह घाटी विंग विपरीत एक बेंत की मार सम्मिलित में रहते थे (एक जगह अक्सर पूर्व चीनी राष्ट्रपति क्सी मिन झांग की तरह VIPS के लोग रहते है) और वह अपने परिवार के साथ रहते थे साथ रह रहा था सिंगापुर के उत्तर में आवास विकास बोर्ड फ्लैट में। मैं एक अवसर पर उसके साथ बाहर जा रहा याद है और उसके घर के पालन करने के लिए नहीं चाहते और वह मुझ पर जमकर बरसे, चिल्लाना, "क्योंकि मैं एक HDB में रहते फ्लैट यह है।" उसे बाहर फट का एक अन्य मित्र के अपने परिवार के समूह के खिलाफ था, जो मुख्य रूप से विज्ञापन समुदाय प्रमुख के सदस्य शामिल थे - वह अजीब महसूस किया और एक में वे मंच पर बल दिया कि उनके पिता का व्यापार सहयोगियों có बस के रूप में अमीर के रूप में अच्छी तरह से अधिकारियों द्वारा बड़ा मेरे पिता जानता था थे।

हमारी पूर्व पत्नी के निष्पक्षता में, मेरे दोस्तों और परिवार ने वास्तव में सोचा कि मैं पार्क ट्रैश ट्रेलर से विवाहित हूं। मेरे परिवार और दोस्तों के निष्पक्षता में, उन्होंने उन्हें महसूस किए गए कारणों से नापसंद किया। मेरे पिताजी ने कहा, "यह दंभ के बारे में नहीं है - उसके पिता ने मुझे अपने नकदी में डूब có सकता है," और मेरे पिताजी को निष्पक्षता में वह वास्तव में Huong उर्फ ​​रुथलेस आधा, जो गटर कोयले से आने के लिए एक बेहतर का दावा है के साथ काफी आरामदायक है जीना ने कभी किया था वियतनामी गांव की लड़की जो मुश्किल से अंग्रेजी बोलती है, जीना के विरोध में जो मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय में जाती थी।

जबकि पूर्व पत्नी और मेरे परिवार एक दूसरे को सही नहीं मिला, मैं कैसे वह परिवार द्वारा कथित का विषय को लाने vì यह हमारे समय के प्रमुख मुद्दों में से एक पर प्रकाश डाला गया - लोगों के बीच अर्थात् सांस्कृतिक और संचार अंतराल। हम अक्सर मानते हैं कि संस्कृति अंतराल दौड़ और धर्म जैसी चीजों के बारे में हैं। पश्चिम की बात कर सिर अक्सर कैसे आप "सभ्यताओं" के टकराव के बारे में मिल जाएगा या "उत्तर-दक्षिण" विभाजन और प्रकाश और अंधेरे चमड़ी वाले लोगों के बीच संघर्ष के बारे में बात का आनंद है। हालांकि ये चर्चा बिंदु वैध हैं, मेरा मानना ​​है कि सबसे बड़ी सांस्कृतिक गलतफहमी और संघर्ष एक ही स्थान पर "सामाजिक" वर्गों के बीच होते हैं। ट्रम्प को ग्रामीण पेंसिल्वेनिया के व्हाइट स्किन किए गए लोगों द्वारा निर्वाचित किया गया था, जिन्होंने मैनहट्टन और बेवर्ली हिल्स में सफेद चमकीले लोगों के साथ संपर्क खो दिया था। मैं सिंगापुर में रहता हूं मैं कॉर्पोरेट पुनर्गठन और प्रतीक्षा टेबल की दुनिया में होने के पुल पर रह रहा हूं।

मैं दोनों दुनिया में एक विषमता का कुछ हूं और मुझे लगता है कि मुझे दोनों में अंतर्दृष्टि मिलती है। मजाकिया बात यह है कि दोनों दुनिया बहुत समान हैं। दोनों में लोग एक ही चीज़ चाहते हैं - अर्थात् अपने लिए पर्याप्त सभ्य जीवन बनाने के लिए पर्याप्त धन कमाएं। फिर भी, वे दूसरे की पीड़ाओं को समझने में अविश्वसनीय रूप से असमर्थ हैं। जबकि उदाहरण के लिए कॉलर लोग, मैं क्यों कभी एक नीली कॉलर नौकरियों और अच्छी तरह से अर्थ वाले वे काम करना चाहते हैं समझ में नहीं आता अक्सर मुझे एक नीली कॉलर कार्यकर्ता होने का तलछट से बचाव के लिए एक बाध्यता महसूस करो।

मैं अपने शुभचिंतकों की सराहना कर सकता हूं। ब्लू-कॉलर काम उन घंटों के लिए वित्तीय रूप से अपरिवर्तनीय है जो आपको काम करना है। मेरे नीले रंग के कॉलर अस्तित्व में, मैं रियासत राशि $ 10 प्रति घंटे कमाता हूं और मैंने वहां छह साल तक काम किया है। मेरे सह कार्यकर्ता मुश्किल से एस $ 2000 एक महीने का भुगतान किया और आठ घंटे chúng आसानी से एक दिन और सप्ताह में छह दिन काम कर रहे हैं, सार्वजनिक छुट्टियों GOM (वास्तव में सबसे व्यस्त समय एमए एक रेस्तरां में हो सकता है)। गणित वास्तव में कार्यकर्ता की वरीयता नहीं है।

ऐसा कहकर, मुझे समझ में नहीं आता कि लोग क्यों महसूस करते हैं कि मुझे अपने नीले रंग के कॉलर अस्तित्व से "बचाया" होना चाहिए। सिर्फ इसलिए कि वित्तीय पुरस्कार कम हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि अस्तित्व लाभ के बिना है। उदाहरण के लिए, नीली कॉलर अस्तित्व होने के लाभों में से एक यह है कि आपके मन की शांति रखने की प्रवृत्ति है। खे रेस्तरां बंद हो गया, मैं अगली बार तक सोचने के लिए बाध्य नहीं हूँ। इसके विपरीत, मेरी अस्तित्व में कंपनी के पुनर्गठन में, वहाँ हमेशा सता भावना मैं सह कूद करने पर एक क्षणों इस या उस कारण से नोटिस राशि है।

सफेद कॉलर लोगों को भी यही कारण है कि जीवन अपने स्वयं से परे मौजूद है और सबसे बुरी बात यह đó có chúng भूल जीवन अक्सर तरल पदार्थ क्या है और सफेद कॉलर कार्यकर्ता की तरह से एकमात्र तरीका नहीं है भूल जाते हैं एक प्रवृत्ति है। गीना ने एक बार अपने पिता के दोस्त को बनाया, उर्फ ​​छोटे समय के चीनी व्यवसायी उच्च उड़ान बहुराष्ट्रीय अधिकारियों के रूप में अमीर थे जो मेरे माता-पिता जानते थे। वह सही है

कार्यकारी वर्ग अक्सर इस तथ्य को अनदेखा करता है कि ज्ञान हमेशा पुस्तकों से नहीं होता है और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि सफलता की कुंजी कमजोर हो जाती है। मेरे पूर्व ससुर ने एक जीवित रहने के लिए अंडे बेचे और किसी भी तरह से दो बच्चों को ऐसे देश में विश्वविद्यालय में डाल दिया जो बहुत सब्सिडी नहीं देता है। इसके बारे में सोचें - बूढ़े आदमी को एक वस्तु बेचनी पड़ी जहां मार्जिन की गणना सेंट में की जाती है और बड़े लड़कों द्वारा किसी भी तरह से उतरना आसान होता है, और वह अपने बच्चों को स्कूल में डाल देता है। मैं इस बिंदु पर जोर देता हूं क्योंकि हममें से कितने लोग इस तरह के पैसे इकट्ठा कर सकते हैं?

जीवन के कठोर पक्ष के लोगों को महत्वपूर्ण चीजों को देखने की कमी है। मैं जेन, सिंगापुर के लाल-प्रकाश जिले) की किसी न किसी सड़कों से मेरी पसंदीदा मांस गेंद जेन का उदाहरण देता हूं। किसी भी तरह, मांस बॉल के लोगों को बहुत सटीक रूप से मापने का एक तरीका है। वह इस क्षमता को कैसे प्राप्त करती है? मुश्किल से सीखने के लिए शायद वह पर्याप्त समय से अधिक खराब हो गई है। मैं हुआंग का उदाहरण लेता हूं, जिसने एक लड़की को एक समारोह में लाया था - उसने कहा, "वह लड़की केवल आपसे पैसा चाहती है।" वह इसे एक नज़र से उठा सकती है। दिलचस्प बात यह है कि युवा महिला ने मेरे दूसरे आधे हिस्से पर एक ही बात की लेकिन इसे योग्यता दी, "मैंने अपना शोध किया है और यह साबित हुआ है कि वियतनामी लड़कियां केवल आपको पैसे मांगना चाहती हैं।"

वे भी बहुत बेहतर नेटवर्क करते हैं और जैसे ही मेरे पिता ने अपनी पहली बैठक में हुआंग से कहा - "आप तीसरे विश्व देश से हैं जहां लोग अभी भी एक-दूसरे की मदद करते हैं। "मैं एशिया के गरीब हिस्सों से विदेशियों द्वारा गठित समुदायों को देखता हूं और मुझे लगता है कि लोग एक दूसरे की मदद करते हैं और इस तरह वे बढ़ने का प्रबंधन करते हैं।

किसी भी तरह, मेरे श्वेत-कॉलर मित्र कभी नहीं समझ सकते कि बिना डिग्री के लोग पैसे कैसे प्राप्त कर सकते हैं। यह इतनी दयालु है कि उनके पास यह अंधेरा स्थान है क्योंकि यदि वे केवल महत्वपूर्ण चीजों को देखने में सक्षम थे, तो उन्हें खुद के लिए समृद्ध होने का एक तरीका भी मिलेगा।

मुझे याद है कि फैंसी उच्च कीमत वाले वकीलों को देखने के लिए हम एक मामले में काम कर रहे थे। ग्राहक एक पुराना चीनी व्यवसायी था जो अंग्रेजी नहीं बोल सका और जिसने साफ-सफाई की जरूरत वाली सड़कों में से एक में छेद से बाहर निकला। ग्राहक ने वकीलों में चेक फेंक दिया। यह मेरे लिए हुआ कि यह पैसे फेंकने वाले स्वीट्स में लोग नहीं थे ............... .. मुझे विश्वास है कि यह कुछ युवा पेशेवरों को दुनिया के काम के तरीके के बारे में समझने की जरूरत है।

Thursday, 26 April 2018

मुझे लड़का मत बुलाओ

यह आज मेरा बेहतरीन क्षण नहीं था, लेकिन मैं लिविंग डेजर्ट में कुछ प्रकार के होक्किएन शब्दों को फेंकने के बाद कार्यालय से बाहर निकल गया, जिसने जम्मू के बाद कंपनी की कटाई की सफाई की टिप्पणी करने की गलती की थी। इससे मदद नहीं मिली कि ब्रितबार्ट न्यूज पढ़ने वाले एक आयरिशमैन कंपनी ग्रिनच ने अपने दस सेंट में एक मशीन में जोड़ने का फैसला किया जिसके साथ उसका कोई संबंध नहीं है।

मुझे ऐसी स्थिति में होने पर गर्व नहीं है जहां मैं किसी और को नुकसान पहुंचाने के अलावा कुछ और करने की इच्छा नहीं कर सकता जो आम तौर पर पिल्ला कुत्ते को प्यारा और ग्रिनच की भावनाओं को प्रेरित करता है। मैंने अभी लाल देखा और खुद को मौके पर हिंसा करने से रोकने के लिए नियंत्रण लिया।

हालांकि, मैं क्या कहूंगा कि यह घटना कटाई के चारों ओर विकसित हुई - एक ऐसी मशीन जिसे अक्सर वकील, तरल पदार्थ, एकाउंटेंट और किसी भी व्यक्ति द्वारा "गोपनीय" या "वर्गीकृत" के रूप में माना जाता है, कागज के टुकड़ों के आसपास किसी भी समय तक खर्च किया जाता है। इस कार्यालय में कटाई अक्सर प्रयोग की जाती है क्योंकि इसे कम से कम छह लोगों द्वारा साझा किया जाता है जो विशेष दस्तावेजों से निपटते हैं। जबकि मशीन छह लोगों द्वारा उपयोग की जाती है, केवल एक व्यक्ति को लगता है कि श्रेडर को कैसे साफ़ किया जाए - मुझे। हालांकि यह एक कटाई को साफ़ करने के लिए रॉकेट विज्ञान में डिग्री नहीं लेता है, लेकिन आमतौर पर कार्यालय के दरवाजे से परे थोड़ा आंदोलन की आवश्यकता होती है और इसके योग्यता वाले लोगों द्वारा अपमानजनक काम माना जाता है। इसलिए, जब दो लोगों ने कभी भी कटाई को मंजूरी नहीं दी है तो उन्होंने श्रेडर को साफ़ करने के विशेषज्ञ बनने का फैसला किया, मैंने छीन लिया।

मैं इस बहुत ही व्यक्तिगत घटना को उठाता हूं क्योंकि यह आज के सबसे प्रमुख विषयों में से एक पर छूता है - अर्थात् असमानता का विषय। यदि आप इस विषय से संबंधित आंकड़ों को देखते हैं, तो आप ध्यान देंगे कि दुनिया और भी असमान हो रही है, जहां "haves" पाई के अधिक होने और "बढ़ती संख्या" की बढ़ती संख्या के हिस्से को पकड़ने लगते हैं। लगता है कि नियमित रूप से बढ़ रहा है।

सिंगापुर, जिस देश में मैंने पिछले दो दशकों से घर बुलाया है, वह विशेष रूप से अच्छा उदाहरण है कि 'haves' ने पाई के अपने हिस्से को स्पष्ट रूप से कैसे बढ़ाया है और 'नहीं' ने अपना नंबर बढ़ने और उनके हिस्से को देखा है पाई सिकुड़ें। हमारी हाइपर कुशल सरकार इस तथ्य में बहुत गर्व करती है कि अरबों लोगों की बढ़ती संख्या ने फैसला किया है कि सिंगापुर में घर होना जरूरी है और साथ ही कम भाग्यशाली देशों के लोगों का शोषण करने के बारे में कुछ भी नहीं सोचता है। जब आप नौकरियों के बारे में बात करते हैं तो एक महीने में एसजी $ 500 से कम "रियासत" का भुगतान किया जाता है, तो मानक जवाब यह है कि, "यह बहुत पैसा है जहां से वे आए थे।"

"असमानता" के बारे में सबसे दिलचस्प चीजों में से एक यह तथ्य है कि यह कई क्रांति नहीं पैदा करता है। आप उम्मीद करेंगे कि पाई के अधिक "न्यायसंगत" हिस्से को प्राप्त करने के लिए 'बहुत कुछ नाराज और बुरा करने के लिए पर्याप्त गुस्सा नहीं होगा। हालांकि, वे आम तौर पर नहीं है। ऐसा क्यों है?

राम राजन के अनुसार उत्तर, प्रणाली में मौका या बल्कि विश्वास है। डॉ राजन ने तर्क दिया कि गरीबों का विद्रोह नहीं होता है अगर वे मानते हैं कि उनके पास बहुत कुछ सुधार हो सकता है या यदि उनके बच्चे बहुत सारे नहीं हैं तो वे केवल कड़ी मेहनत करते हैं और खेल को अच्छी तरह से खेलते हैं।
विद्रोह केवल उन जगहों पर होता है जहां गरीबों को अनंत काल के लिए वहां फंसने के रूप में बहुत कुछ दिखाई देता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे क्या करते हैं। अमेरिका, असमानता के बावजूद काफी शांतिपूर्ण रहता है। अमेरिका में हर सौहार्द प्रवासी का मानना ​​है कि वह "अमेरिकी" सपना हासिल कर सकता है अगर वह कड़ी मेहनत करता है। इसके विपरीत, मध्य पूर्व अरब स्प्रिंग द्वारा हिलाकर रख दिया गया क्योंकि लोगों को जो भी उन्होंने किया था, उनके लिए कुछ भी हासिल करना असंभव पाया।
अन्य महत्वपूर्ण कारक व्यवहार है। कुछ साल पहले, पेरिस में अल्जीरियाई लोग दंगे हुए थे क्योंकि उन्हें "तु" के रूप में संबोधित करने के लिए टायर किया गया था ("आप" का अनौपचारिक फ्रेंच संस्करण आमतौर पर एक जूनियर को संबोधित करते समय एक बुजुर्ग द्वारा उपयोग किया जाता था।) इसी तरह का एक बिंदु " अफ्रीकी-अमेरिकियों, "1 9 60 के दशक में दंगों वाले गहरे दक्षिण में - वे" लड़के "के रूप में संबोधित होने से थक गए थे।

मेरा मानना ​​है कि यहां इस मामले का क्रूक्स है - लोग आय असमानता स्वीकार कर सकते हैं लेकिन एक बिंदु तक, वे मानव से कम कुछ भी मानने के लिए स्वीकार नहीं करेंगे। गरीब हाथ से नहीं पूछ रहे हैं और न ही वे दयालु हैं। वे जो मांग रहे हैं वह सम्मान और सम्मान का थोड़ा सा है।
मैं 2013 में लिटिल इंडिया दंगों के बारे में सोचता हूं, जब भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिकों के एक समूह ने दंगा किया और पुलिस को हिंसा शामिल करने के लिए संघर्ष करना पड़ा। ज्यादातर बात यह थी कि कैसे दक्षिण एशियाई मूल के लोग अपनी शराब को संभालने में सक्षम नहीं थे और कानून और व्यवस्था के सम्मान की हमारी स्थानीय संस्कृति को समझ नहीं पाए।

कितने लोग भूल गए थे कि एक भारतीय कार्यकर्ता की मौत हो गई थी और जब पुलिस दृश्य पर आई, तो वे बस चालक की रक्षा करने के लिए अधिक इरादे लग रहे थे, जो मजदूरों को मारने वाले मजदूर के लिए न्याय प्रदान करने से ज्यादा काम कर रहा था। यह था, क्योंकि वे लोगों का अपमान करने का एक स्पष्ट मामला कहते हैं।

एक व्यक्ति का क्रोध एक बदसूरत बात है। एक भीड़ का क्रोध खराब है। सबसे अच्छा यह सुनिश्चित करना है कि क्रोध के लिए कोई कारण नहीं है और कभी भी बढ़ने के समाज के बावजूद कभी भी बढ़ रहा है और यह सुनिश्चित करना है कि जो लोग "आशा" को आशा की चमक देखने के लिए "नहीं" देते हैं, बेहतर चीजों में एक कदम पत्थर के रूप में पुरुषों के काम का सम्मान करने के लिए।

Tuesday, 24 April 2018

एसएमई - नवाचार के बीच नौकरियां बनाने की चुनौती

क्या सिंगापुर रास्ता दिखा सकता है?
गुरदीप सिंह द्वारा - संवाददाता प्रेस ट्रस्ट इंडिया (पीटीआई)।

Http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/ में प्रकाशित



गिरिजा पांडे

प्रौद्योगिकी हर देश में बड़े उद्यमों के लिए तेजी से बदलती विनिर्माण परिदृश्य है। ये उद्यम परिणामस्वरूप पुनर्गठन और अक्सर डाउनसाइजिंग कर रहे हैं। नतीजतन भविष्य में लघु और मध्यम उद्यम (एसएमई) क्षेत्र में सार्थक नौकरियां और नवाचार बनाने के लिए नियामक वास्तुकला को सरल बनाना आवश्यक है।

स्केल और अंतर्राष्ट्रीयकरण में सहायता के लिए दीर्घकालिक आपूर्ति / सेवाओं के अनुबंध के साथ बड़े उद्योगों के सहायक लिंक;

प्रशिक्षित मानव शक्ति की उपलब्धता; तथा

नियमों का बोझ जो लागत और अधिक महत्वपूर्ण रूप से कीमती समय बर्बाद कर देता है।
चूंकि भारत अपने माइक्रो, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) को बढ़ाने के साथ प्रगति करता है, सिंगापुर स्थित उद्योग के अनुभवी गिरिजा पांडे वैश्विक स्तर पर एसएमई क्षेत्र में हालिया घटनाओं पर अपने विचार साझा करते हैं - खासकर समीक्षा करते हुए सिंगापुर भविष्य में चुनौतियों के लिए इस क्षेत्र को रीमेक करने के लिए क्या कर रहा है।

भारतीय एमएसएमई / एसएमई और भारत में नियामक एजेंसियों के लिए पांडे के विचार महत्वपूर्ण और जरूरी हैं। भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में से एक है जिसमें लाखों एमएसएमई / एसएमई वैश्विक विनिर्माण क्षेत्र में टायर II या टियर III खिलाड़ियों के उन्नयन के साथ हैं।

सिंगापुर के अध्यक्ष एवल एवलॉन कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज एशिया प्रशांत के भूतपूर्व राष्ट्रपति गिरीजा पांडे लिखते हैं:

उद्धरण:

मुझे कबूल करना चाहिए कि मेरे पास कई अन्य लोगों की तरह है - देर से कई सरकारों सहित - एसएमई और उनके भविष्य को मजबूत पसंद आया।

डिजिटल तकनीक क्रांति के साथ रोबोटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), चीजों का इंटरनेट (आईओटी) और क्लाउड-आधारित प्रौद्योगिकियों के साथ विनिर्माण 4.0 बनाने के साथ, यह स्पष्ट है कि मध्यम अवधि में, विनिर्माण या सेवाओं के बड़े उद्योगों को स्वयं को 'पुन: पेश करने' की आवश्यकता होगी जीवित रहने के लिए।

इस दशक के लंबे पुनर्गठन में, ये उद्यम निश्चित रूप से अतीत में बड़े पैमाने पर नौकरियां पैदा करने में सक्षम नहीं होंगे, वास्तव में उनमें से कई रोजगार को कम कर देंगे।
सभी सरकारों ने इस आगामी व्यवधान को समझ लिया है - इसलिए प्रत्येक देश में बढ़ते एमएसएमई / एसएमई क्षेत्र पर अचानक प्राथमिकता।

भारत को इस विघटनकारी पल को तत्काल समझने की जरूरत है और एसएमई क्षेत्र में जितनी जल्दी हो सके इसे अपनाने के तरीके पर ध्यान केंद्रित करना है।
वैश्विक स्तर पर, एसएमई क्षेत्र - जिसमें स्टार्टअप, सूचीबद्ध / असूचीबद्ध कंपनियों और गैर-लाभकारी या सामाजिक क्षेत्र समेत सेवाएं और विनिर्माण दोनों शामिल हैं - अधिकांश अर्थव्यवस्थाओं में मध्यम अवधि में नौकरियों का निर्माण करने वाला एक होगा - कुछ नए गग में भी अर्थव्यवस्था।

मेरी विवाद यह है कि एसएमई के लिए हमारे अपेक्षाकृत कम कुशल भाइयों के लिए सार्थक नौकरियों को नवाचार करना और निर्माण करना जारी रखना है, हमें मौजूदा एसएमई नियामक वास्तुकला के अधिकारों को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है, उन्हें जारी रखने के लिए आवश्यक अन्य उपायों के साथ।

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एक सपने पर लागू नवाचार के साथ, यह स्टोर बन सकता है

नतीजतन, रोजगार के दृष्टिकोण से किसी भी नियामक परिवर्तन जो उनके अस्तित्व के अवसरों को बेहतर बना सकता है, निश्चित रूप से 'माँ और पॉप' व्यवसायों की विशाल संख्या के लिए स्वागत है।

मैंने इन एसएमई को कई कोणों से बारीकी से देखा है। मैंने एक बनाया है, एक स्टार्ट अप सलाहकार, फिनटेक फंड के बोर्डों और एक सूचीबद्ध एसएमई कंपनी पर सेवा प्रदान करता हूं। मैं छोटे सामाजिक संगठनों के साथ भी काम करता हूं जो समुदाय को बहुत उपयोगी सेवाएं प्रदान करते हैं।
इन्होंने मुझे अपनी अनूठी समस्याओं में अंतर्दृष्टि दी है जो मुझे स्पष्ट नहीं थे जब मैं एशिया के आसपास बड़ी वैश्विक कंपनियों को चला रहा था, एशिया प्रशांत बाजारों में टाटा कंसल्टेंसी सबसे बड़ी थी।

चुनौती है कि इन एसएमई चेहरे को व्यापक रूप से चार व्यापक क्षेत्रों के तहत समूहीकृत किया जा सकता है:
जोखिम और कार्यशील पूंजी की उपलब्धता;

इस क्षेत्र के लिए पूंजी और जनशक्ति की कमी से निपटने के तरीके के बारे में देशों में कई समाधान प्रस्तावित किए जा रहे हैं, लेकिन यह नियामक कोलेस्ट्रॉल है जो मेरी राय में उनके विकास के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों को प्रस्तुत करता है।
सिंगापुर इसी तरह की चुनौतीपूर्ण कुशल अर्थव्यवस्था के बावजूद इस चुनौती से जूझ रहा है।

सिंगापुर एसएमई भी ऐसे हैं जो भविष्य की नौकरियों का थोक बनायेंगे। जनशक्ति बाधाओं के साथ एक उच्च लागत वाली खुली अर्थव्यवस्था होने के नाते, दुर्भाग्यवश, इस अस्थिर और अनिश्चित दुनिया में जीवित रहने के लिए बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

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यह भंडारण

हाल ही में गठित एंटरप्राइज़ सिंगापुर (ईएस) ने एसएमई कंपनियों को एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ परिभाषित किया है- सिंगापुर में लगभग 90% उद्यमों का गठन।

एस $ 1 मिलियन से एस $ 10 मिलियन के बीच कारोबार के साथ लगभग 160,000 छोटे / सूक्ष्म उद्यमों में से कुल का 80% हिस्सा है।

एसएमई का गठन करने के लिए यह एक उपयोगी मार्गदर्शिका हो सकती है।

ये सूक्ष्म उद्यम लगभग आधे मिलियन सिंगापुरियों को रोजगार देते हैं जबकि सभी एसएमई (एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ) सिंगापुर में कुल कर्मचारियों का 70% से अधिक 2.2 मिलियन कार्यरत हैं।

ज्यादातर फोकस वित्त के प्रावधान पर हैं और सिंगापुर में सरकारी एजेंसियों ने अनुदान और कर प्रोत्साहन के साथ उचित काम किया है।

सिंगापुर इंटरनेशनल चैंबर ऑफ कॉमर्स समेत कई व्यापार संघ - एसएमई सदस्यों को उद्यमों की उत्पादकता में सुधार करने और सहायता करने के लिए हाल ही में बनाए गए उद्योग परिवर्तन मानचित्र (आईटीएम) पर काम कर रहे बड़े बहुराष्ट्रीय निगमों (एमएनसी) के लिंक के साथ एसएमई सदस्यों की सहायता करने का प्रयास कर रहे हैं। उन्हें digitizing।
ये प्रयास प्रशंसनीय हैं लेकिन अभी तक पर्याप्त नहीं हैं जब तक हम एसएमई को प्रभावित करने वाले नियामक वास्तुकला का सही आकार नहीं लेते।

इसके लिए कई सरकारी विभागों द्वारा नाजुक संतुलन अधिनियम की आवश्यकता होगी, जिन्हें प्रत्येक विनियमन की लागत / लाभ पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है और जहां संभव हो सके हल्के स्पर्श को देखना चाहिए। व्यवसाय करने में आसानी को बढ़ावा देने के लिए नियमों को पूर्ववत करना वर्तमान अमेरिकी सरकार के साथ-साथ भारत सरकार का एक बड़ा जोर है।

सिंगापुर में एक चमकदार उदाहरण कुछ साल पहले घोषित एस $ 1 मिलियन के तहत कारोबार के साथ एसएमई के वार्षिक खातों की अनिवार्य लेखा परीक्षा का छूट था। इसी प्रकार ऐसे उद्यमों पर सामान और सेवा कर (जीएसटी) नहीं लेना। स्टार्ट अप और सूक्ष्म उद्यमों के लिए ऐसे सरल नियम विश्वास से परे एक वरदान हैं।
हालांकि, कानून पुस्तक में कई और हैं जिन्हें व्यावहारिक रूप से संशोधित या हटाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, कुछ मामलों में अनुमोदन आधारित नियमों की बजाय रिपोर्टिंग की ओर बढ़ सकते हैं?

एसएमई को मंजूरी के लिए इंतजार करने की आवश्यकता नहीं होगी, बल्कि अपने उद्यमों को बनाने या बढ़ाने के लिए काम करते हैं और किए जाने पर अनुपालन की रिपोर्ट करते हैं। समय एसएमई के लिए सार का सार है और कुछ भी जो जल्दी से किया जा सकता है और दर्द रहित ढंग से सफलता या शटडाउन के बीच एक अंतर बना सकता है।

क्या हमें एक पेजर की बजाय सिंगापुर एक्सचेंज द्वारा आवश्यक स्थिरता पर पृष्ठों को भरने के लिए सूचीबद्ध एसएमई की आवश्यकता है? कई अन्य उदाहरण बहुत अधिक हैं, मुझे यकीन है और हम उन्हें पाएंगे क्योंकि हम गहरे लगते हैं।

सिंगापुर के नौकरशाही की अभिनव सोच के लिए एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा है। उदाहरण के लिए सिंगापुर की मौद्रिक प्राधिकरण (एमएएस) ने स्टार्टअप फिनटेक्स को नवप्रवर्तन और समृद्धि के लिए अनुमति देने के लिए एक अद्वितीय नियामक सैंडबॉक्स बनाने के लिए एक उत्कृष्ट नेतृत्व किया है। यह सिंगापुर को एशिया में फिनटेक हब बनाने की संभावना है।

क्या व्यापार और उद्योग या उद्यम सिंगापुर मंत्रालय के तहत एसएमई के लिए ऐसे नियामक सैंडबॉक्स बनाने की आवश्यकता है, जहां उन पर लागू नियमों के असंख्यों की समीक्षा एसएमई के लिए उनके प्रयोज्यता के लिए विस्तार से की जाती है, कुछ सेवानिवृत्त होते हैं जबकि अन्य परीक्षणों के लिए ऐसे सैंडबॉक्स में डालते हैं ।

यह निश्चित रूप से अभिनव सिंगापुर शैली के रूप में नीचे जाना होगा। यह संभावित विलुप्त होने से कई एसएमई भी बचा सकता है। अनुद्धृत।

- / fii-news.com