Thursday, 10 May 2018

लोग जिन्हें आप स्नब करते हैं।

सबसे बड़ी लड़ाई में से एक है और मैं हमारे अशांत शादी में जीना có था तथ्य यह है वह हमेशा अपने सह माता-पिता có महसूस किया था और मेरे चारों ओर लोगों को उसे लटकाया। यह समय कंपनी में मदद नहीं की, मैं अपने पिता जो गुप्त जगह घाटी विंग विपरीत एक बेंत की मार सम्मिलित में रहते थे (एक जगह अक्सर पूर्व चीनी राष्ट्रपति क्सी मिन झांग की तरह VIPS के लोग रहते है) और वह अपने परिवार के साथ रहते थे साथ रह रहा था सिंगापुर के उत्तर में आवास विकास बोर्ड फ्लैट में। मैं एक अवसर पर उसके साथ बाहर जा रहा याद है और उसके घर के पालन करने के लिए नहीं चाहते और वह मुझ पर जमकर बरसे, चिल्लाना, "क्योंकि मैं एक HDB में रहते फ्लैट यह है।" उसे बाहर फट का एक अन्य मित्र के अपने परिवार के समूह के खिलाफ था, जो मुख्य रूप से विज्ञापन समुदाय प्रमुख के सदस्य शामिल थे - वह अजीब महसूस किया और एक में वे मंच पर बल दिया कि उनके पिता का व्यापार सहयोगियों có बस के रूप में अमीर के रूप में अच्छी तरह से अधिकारियों द्वारा बड़ा मेरे पिता जानता था थे।

हमारी पूर्व पत्नी के निष्पक्षता में, मेरे दोस्तों और परिवार ने वास्तव में सोचा कि मैं पार्क ट्रैश ट्रेलर से विवाहित हूं। मेरे परिवार और दोस्तों के निष्पक्षता में, उन्होंने उन्हें महसूस किए गए कारणों से नापसंद किया। मेरे पिताजी ने कहा, "यह दंभ के बारे में नहीं है - उसके पिता ने मुझे अपने नकदी में डूब có सकता है," और मेरे पिताजी को निष्पक्षता में वह वास्तव में Huong उर्फ ​​रुथलेस आधा, जो गटर कोयले से आने के लिए एक बेहतर का दावा है के साथ काफी आरामदायक है जीना ने कभी किया था वियतनामी गांव की लड़की जो मुश्किल से अंग्रेजी बोलती है, जीना के विरोध में जो मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय में जाती थी।

जबकि पूर्व पत्नी और मेरे परिवार एक दूसरे को सही नहीं मिला, मैं कैसे वह परिवार द्वारा कथित का विषय को लाने vì यह हमारे समय के प्रमुख मुद्दों में से एक पर प्रकाश डाला गया - लोगों के बीच अर्थात् सांस्कृतिक और संचार अंतराल। हम अक्सर मानते हैं कि संस्कृति अंतराल दौड़ और धर्म जैसी चीजों के बारे में हैं। पश्चिम की बात कर सिर अक्सर कैसे आप "सभ्यताओं" के टकराव के बारे में मिल जाएगा या "उत्तर-दक्षिण" विभाजन और प्रकाश और अंधेरे चमड़ी वाले लोगों के बीच संघर्ष के बारे में बात का आनंद है। हालांकि ये चर्चा बिंदु वैध हैं, मेरा मानना ​​है कि सबसे बड़ी सांस्कृतिक गलतफहमी और संघर्ष एक ही स्थान पर "सामाजिक" वर्गों के बीच होते हैं। ट्रम्प को ग्रामीण पेंसिल्वेनिया के व्हाइट स्किन किए गए लोगों द्वारा निर्वाचित किया गया था, जिन्होंने मैनहट्टन और बेवर्ली हिल्स में सफेद चमकीले लोगों के साथ संपर्क खो दिया था। मैं सिंगापुर में रहता हूं मैं कॉर्पोरेट पुनर्गठन और प्रतीक्षा टेबल की दुनिया में होने के पुल पर रह रहा हूं।

मैं दोनों दुनिया में एक विषमता का कुछ हूं और मुझे लगता है कि मुझे दोनों में अंतर्दृष्टि मिलती है। मजाकिया बात यह है कि दोनों दुनिया बहुत समान हैं। दोनों में लोग एक ही चीज़ चाहते हैं - अर्थात् अपने लिए पर्याप्त सभ्य जीवन बनाने के लिए पर्याप्त धन कमाएं। फिर भी, वे दूसरे की पीड़ाओं को समझने में अविश्वसनीय रूप से असमर्थ हैं। जबकि उदाहरण के लिए कॉलर लोग, मैं क्यों कभी एक नीली कॉलर नौकरियों और अच्छी तरह से अर्थ वाले वे काम करना चाहते हैं समझ में नहीं आता अक्सर मुझे एक नीली कॉलर कार्यकर्ता होने का तलछट से बचाव के लिए एक बाध्यता महसूस करो।

मैं अपने शुभचिंतकों की सराहना कर सकता हूं। ब्लू-कॉलर काम उन घंटों के लिए वित्तीय रूप से अपरिवर्तनीय है जो आपको काम करना है। मेरे नीले रंग के कॉलर अस्तित्व में, मैं रियासत राशि $ 10 प्रति घंटे कमाता हूं और मैंने वहां छह साल तक काम किया है। मेरे सह कार्यकर्ता मुश्किल से एस $ 2000 एक महीने का भुगतान किया और आठ घंटे chúng आसानी से एक दिन और सप्ताह में छह दिन काम कर रहे हैं, सार्वजनिक छुट्टियों GOM (वास्तव में सबसे व्यस्त समय एमए एक रेस्तरां में हो सकता है)। गणित वास्तव में कार्यकर्ता की वरीयता नहीं है।

ऐसा कहकर, मुझे समझ में नहीं आता कि लोग क्यों महसूस करते हैं कि मुझे अपने नीले रंग के कॉलर अस्तित्व से "बचाया" होना चाहिए। सिर्फ इसलिए कि वित्तीय पुरस्कार कम हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि अस्तित्व लाभ के बिना है। उदाहरण के लिए, नीली कॉलर अस्तित्व होने के लाभों में से एक यह है कि आपके मन की शांति रखने की प्रवृत्ति है। खे रेस्तरां बंद हो गया, मैं अगली बार तक सोचने के लिए बाध्य नहीं हूँ। इसके विपरीत, मेरी अस्तित्व में कंपनी के पुनर्गठन में, वहाँ हमेशा सता भावना मैं सह कूद करने पर एक क्षणों इस या उस कारण से नोटिस राशि है।

सफेद कॉलर लोगों को भी यही कारण है कि जीवन अपने स्वयं से परे मौजूद है और सबसे बुरी बात यह đó có chúng भूल जीवन अक्सर तरल पदार्थ क्या है और सफेद कॉलर कार्यकर्ता की तरह से एकमात्र तरीका नहीं है भूल जाते हैं एक प्रवृत्ति है। गीना ने एक बार अपने पिता के दोस्त को बनाया, उर्फ ​​छोटे समय के चीनी व्यवसायी उच्च उड़ान बहुराष्ट्रीय अधिकारियों के रूप में अमीर थे जो मेरे माता-पिता जानते थे। वह सही है

कार्यकारी वर्ग अक्सर इस तथ्य को अनदेखा करता है कि ज्ञान हमेशा पुस्तकों से नहीं होता है और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि सफलता की कुंजी कमजोर हो जाती है। मेरे पूर्व ससुर ने एक जीवित रहने के लिए अंडे बेचे और किसी भी तरह से दो बच्चों को ऐसे देश में विश्वविद्यालय में डाल दिया जो बहुत सब्सिडी नहीं देता है। इसके बारे में सोचें - बूढ़े आदमी को एक वस्तु बेचनी पड़ी जहां मार्जिन की गणना सेंट में की जाती है और बड़े लड़कों द्वारा किसी भी तरह से उतरना आसान होता है, और वह अपने बच्चों को स्कूल में डाल देता है। मैं इस बिंदु पर जोर देता हूं क्योंकि हममें से कितने लोग इस तरह के पैसे इकट्ठा कर सकते हैं?

जीवन के कठोर पक्ष के लोगों को महत्वपूर्ण चीजों को देखने की कमी है। मैं जेन, सिंगापुर के लाल-प्रकाश जिले) की किसी न किसी सड़कों से मेरी पसंदीदा मांस गेंद जेन का उदाहरण देता हूं। किसी भी तरह, मांस बॉल के लोगों को बहुत सटीक रूप से मापने का एक तरीका है। वह इस क्षमता को कैसे प्राप्त करती है? मुश्किल से सीखने के लिए शायद वह पर्याप्त समय से अधिक खराब हो गई है। मैं हुआंग का उदाहरण लेता हूं, जिसने एक लड़की को एक समारोह में लाया था - उसने कहा, "वह लड़की केवल आपसे पैसा चाहती है।" वह इसे एक नज़र से उठा सकती है। दिलचस्प बात यह है कि युवा महिला ने मेरे दूसरे आधे हिस्से पर एक ही बात की लेकिन इसे योग्यता दी, "मैंने अपना शोध किया है और यह साबित हुआ है कि वियतनामी लड़कियां केवल आपको पैसे मांगना चाहती हैं।"

वे भी बहुत बेहतर नेटवर्क करते हैं और जैसे ही मेरे पिता ने अपनी पहली बैठक में हुआंग से कहा - "आप तीसरे विश्व देश से हैं जहां लोग अभी भी एक-दूसरे की मदद करते हैं। "मैं एशिया के गरीब हिस्सों से विदेशियों द्वारा गठित समुदायों को देखता हूं और मुझे लगता है कि लोग एक दूसरे की मदद करते हैं और इस तरह वे बढ़ने का प्रबंधन करते हैं।

किसी भी तरह, मेरे श्वेत-कॉलर मित्र कभी नहीं समझ सकते कि बिना डिग्री के लोग पैसे कैसे प्राप्त कर सकते हैं। यह इतनी दयालु है कि उनके पास यह अंधेरा स्थान है क्योंकि यदि वे केवल महत्वपूर्ण चीजों को देखने में सक्षम थे, तो उन्हें खुद के लिए समृद्ध होने का एक तरीका भी मिलेगा।

मुझे याद है कि फैंसी उच्च कीमत वाले वकीलों को देखने के लिए हम एक मामले में काम कर रहे थे। ग्राहक एक पुराना चीनी व्यवसायी था जो अंग्रेजी नहीं बोल सका और जिसने साफ-सफाई की जरूरत वाली सड़कों में से एक में छेद से बाहर निकला। ग्राहक ने वकीलों में चेक फेंक दिया। यह मेरे लिए हुआ कि यह पैसे फेंकने वाले स्वीट्स में लोग नहीं थे ............... .. मुझे विश्वास है कि यह कुछ युवा पेशेवरों को दुनिया के काम के तरीके के बारे में समझने की जरूरत है।

Thursday, 26 April 2018

मुझे लड़का मत बुलाओ

यह आज मेरा बेहतरीन क्षण नहीं था, लेकिन मैं लिविंग डेजर्ट में कुछ प्रकार के होक्किएन शब्दों को फेंकने के बाद कार्यालय से बाहर निकल गया, जिसने जम्मू के बाद कंपनी की कटाई की सफाई की टिप्पणी करने की गलती की थी। इससे मदद नहीं मिली कि ब्रितबार्ट न्यूज पढ़ने वाले एक आयरिशमैन कंपनी ग्रिनच ने अपने दस सेंट में एक मशीन में जोड़ने का फैसला किया जिसके साथ उसका कोई संबंध नहीं है।

मुझे ऐसी स्थिति में होने पर गर्व नहीं है जहां मैं किसी और को नुकसान पहुंचाने के अलावा कुछ और करने की इच्छा नहीं कर सकता जो आम तौर पर पिल्ला कुत्ते को प्यारा और ग्रिनच की भावनाओं को प्रेरित करता है। मैंने अभी लाल देखा और खुद को मौके पर हिंसा करने से रोकने के लिए नियंत्रण लिया।

हालांकि, मैं क्या कहूंगा कि यह घटना कटाई के चारों ओर विकसित हुई - एक ऐसी मशीन जिसे अक्सर वकील, तरल पदार्थ, एकाउंटेंट और किसी भी व्यक्ति द्वारा "गोपनीय" या "वर्गीकृत" के रूप में माना जाता है, कागज के टुकड़ों के आसपास किसी भी समय तक खर्च किया जाता है। इस कार्यालय में कटाई अक्सर प्रयोग की जाती है क्योंकि इसे कम से कम छह लोगों द्वारा साझा किया जाता है जो विशेष दस्तावेजों से निपटते हैं। जबकि मशीन छह लोगों द्वारा उपयोग की जाती है, केवल एक व्यक्ति को लगता है कि श्रेडर को कैसे साफ़ किया जाए - मुझे। हालांकि यह एक कटाई को साफ़ करने के लिए रॉकेट विज्ञान में डिग्री नहीं लेता है, लेकिन आमतौर पर कार्यालय के दरवाजे से परे थोड़ा आंदोलन की आवश्यकता होती है और इसके योग्यता वाले लोगों द्वारा अपमानजनक काम माना जाता है। इसलिए, जब दो लोगों ने कभी भी कटाई को मंजूरी नहीं दी है तो उन्होंने श्रेडर को साफ़ करने के विशेषज्ञ बनने का फैसला किया, मैंने छीन लिया।

मैं इस बहुत ही व्यक्तिगत घटना को उठाता हूं क्योंकि यह आज के सबसे प्रमुख विषयों में से एक पर छूता है - अर्थात् असमानता का विषय। यदि आप इस विषय से संबंधित आंकड़ों को देखते हैं, तो आप ध्यान देंगे कि दुनिया और भी असमान हो रही है, जहां "haves" पाई के अधिक होने और "बढ़ती संख्या" की बढ़ती संख्या के हिस्से को पकड़ने लगते हैं। लगता है कि नियमित रूप से बढ़ रहा है।

सिंगापुर, जिस देश में मैंने पिछले दो दशकों से घर बुलाया है, वह विशेष रूप से अच्छा उदाहरण है कि 'haves' ने पाई के अपने हिस्से को स्पष्ट रूप से कैसे बढ़ाया है और 'नहीं' ने अपना नंबर बढ़ने और उनके हिस्से को देखा है पाई सिकुड़ें। हमारी हाइपर कुशल सरकार इस तथ्य में बहुत गर्व करती है कि अरबों लोगों की बढ़ती संख्या ने फैसला किया है कि सिंगापुर में घर होना जरूरी है और साथ ही कम भाग्यशाली देशों के लोगों का शोषण करने के बारे में कुछ भी नहीं सोचता है। जब आप नौकरियों के बारे में बात करते हैं तो एक महीने में एसजी $ 500 से कम "रियासत" का भुगतान किया जाता है, तो मानक जवाब यह है कि, "यह बहुत पैसा है जहां से वे आए थे।"

"असमानता" के बारे में सबसे दिलचस्प चीजों में से एक यह तथ्य है कि यह कई क्रांति नहीं पैदा करता है। आप उम्मीद करेंगे कि पाई के अधिक "न्यायसंगत" हिस्से को प्राप्त करने के लिए 'बहुत कुछ नाराज और बुरा करने के लिए पर्याप्त गुस्सा नहीं होगा। हालांकि, वे आम तौर पर नहीं है। ऐसा क्यों है?

राम राजन के अनुसार उत्तर, प्रणाली में मौका या बल्कि विश्वास है। डॉ राजन ने तर्क दिया कि गरीबों का विद्रोह नहीं होता है अगर वे मानते हैं कि उनके पास बहुत कुछ सुधार हो सकता है या यदि उनके बच्चे बहुत सारे नहीं हैं तो वे केवल कड़ी मेहनत करते हैं और खेल को अच्छी तरह से खेलते हैं।
विद्रोह केवल उन जगहों पर होता है जहां गरीबों को अनंत काल के लिए वहां फंसने के रूप में बहुत कुछ दिखाई देता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे क्या करते हैं। अमेरिका, असमानता के बावजूद काफी शांतिपूर्ण रहता है। अमेरिका में हर सौहार्द प्रवासी का मानना ​​है कि वह "अमेरिकी" सपना हासिल कर सकता है अगर वह कड़ी मेहनत करता है। इसके विपरीत, मध्य पूर्व अरब स्प्रिंग द्वारा हिलाकर रख दिया गया क्योंकि लोगों को जो भी उन्होंने किया था, उनके लिए कुछ भी हासिल करना असंभव पाया।
अन्य महत्वपूर्ण कारक व्यवहार है। कुछ साल पहले, पेरिस में अल्जीरियाई लोग दंगे हुए थे क्योंकि उन्हें "तु" के रूप में संबोधित करने के लिए टायर किया गया था ("आप" का अनौपचारिक फ्रेंच संस्करण आमतौर पर एक जूनियर को संबोधित करते समय एक बुजुर्ग द्वारा उपयोग किया जाता था।) इसी तरह का एक बिंदु " अफ्रीकी-अमेरिकियों, "1 9 60 के दशक में दंगों वाले गहरे दक्षिण में - वे" लड़के "के रूप में संबोधित होने से थक गए थे।

मेरा मानना ​​है कि यहां इस मामले का क्रूक्स है - लोग आय असमानता स्वीकार कर सकते हैं लेकिन एक बिंदु तक, वे मानव से कम कुछ भी मानने के लिए स्वीकार नहीं करेंगे। गरीब हाथ से नहीं पूछ रहे हैं और न ही वे दयालु हैं। वे जो मांग रहे हैं वह सम्मान और सम्मान का थोड़ा सा है।
मैं 2013 में लिटिल इंडिया दंगों के बारे में सोचता हूं, जब भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिकों के एक समूह ने दंगा किया और पुलिस को हिंसा शामिल करने के लिए संघर्ष करना पड़ा। ज्यादातर बात यह थी कि कैसे दक्षिण एशियाई मूल के लोग अपनी शराब को संभालने में सक्षम नहीं थे और कानून और व्यवस्था के सम्मान की हमारी स्थानीय संस्कृति को समझ नहीं पाए।

कितने लोग भूल गए थे कि एक भारतीय कार्यकर्ता की मौत हो गई थी और जब पुलिस दृश्य पर आई, तो वे बस चालक की रक्षा करने के लिए अधिक इरादे लग रहे थे, जो मजदूरों को मारने वाले मजदूर के लिए न्याय प्रदान करने से ज्यादा काम कर रहा था। यह था, क्योंकि वे लोगों का अपमान करने का एक स्पष्ट मामला कहते हैं।

एक व्यक्ति का क्रोध एक बदसूरत बात है। एक भीड़ का क्रोध खराब है। सबसे अच्छा यह सुनिश्चित करना है कि क्रोध के लिए कोई कारण नहीं है और कभी भी बढ़ने के समाज के बावजूद कभी भी बढ़ रहा है और यह सुनिश्चित करना है कि जो लोग "आशा" को आशा की चमक देखने के लिए "नहीं" देते हैं, बेहतर चीजों में एक कदम पत्थर के रूप में पुरुषों के काम का सम्मान करने के लिए।

Tuesday, 24 April 2018

एसएमई - नवाचार के बीच नौकरियां बनाने की चुनौती

क्या सिंगापुर रास्ता दिखा सकता है?
गुरदीप सिंह द्वारा - संवाददाता प्रेस ट्रस्ट इंडिया (पीटीआई)।

Http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/ में प्रकाशित



गिरिजा पांडे

प्रौद्योगिकी हर देश में बड़े उद्यमों के लिए तेजी से बदलती विनिर्माण परिदृश्य है। ये उद्यम परिणामस्वरूप पुनर्गठन और अक्सर डाउनसाइजिंग कर रहे हैं। नतीजतन भविष्य में लघु और मध्यम उद्यम (एसएमई) क्षेत्र में सार्थक नौकरियां और नवाचार बनाने के लिए नियामक वास्तुकला को सरल बनाना आवश्यक है।

स्केल और अंतर्राष्ट्रीयकरण में सहायता के लिए दीर्घकालिक आपूर्ति / सेवाओं के अनुबंध के साथ बड़े उद्योगों के सहायक लिंक;

प्रशिक्षित मानव शक्ति की उपलब्धता; तथा

नियमों का बोझ जो लागत और अधिक महत्वपूर्ण रूप से कीमती समय बर्बाद कर देता है।
चूंकि भारत अपने माइक्रो, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) को बढ़ाने के साथ प्रगति करता है, सिंगापुर स्थित उद्योग के अनुभवी गिरिजा पांडे वैश्विक स्तर पर एसएमई क्षेत्र में हालिया घटनाओं पर अपने विचार साझा करते हैं - खासकर समीक्षा करते हुए सिंगापुर भविष्य में चुनौतियों के लिए इस क्षेत्र को रीमेक करने के लिए क्या कर रहा है।

भारतीय एमएसएमई / एसएमई और भारत में नियामक एजेंसियों के लिए पांडे के विचार महत्वपूर्ण और जरूरी हैं। भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में से एक है जिसमें लाखों एमएसएमई / एसएमई वैश्विक विनिर्माण क्षेत्र में टायर II या टियर III खिलाड़ियों के उन्नयन के साथ हैं।

सिंगापुर के अध्यक्ष एवल एवलॉन कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज एशिया प्रशांत के भूतपूर्व राष्ट्रपति गिरीजा पांडे लिखते हैं:

उद्धरण:

मुझे कबूल करना चाहिए कि मेरे पास कई अन्य लोगों की तरह है - देर से कई सरकारों सहित - एसएमई और उनके भविष्य को मजबूत पसंद आया।

डिजिटल तकनीक क्रांति के साथ रोबोटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), चीजों का इंटरनेट (आईओटी) और क्लाउड-आधारित प्रौद्योगिकियों के साथ विनिर्माण 4.0 बनाने के साथ, यह स्पष्ट है कि मध्यम अवधि में, विनिर्माण या सेवाओं के बड़े उद्योगों को स्वयं को 'पुन: पेश करने' की आवश्यकता होगी जीवित रहने के लिए।

इस दशक के लंबे पुनर्गठन में, ये उद्यम निश्चित रूप से अतीत में बड़े पैमाने पर नौकरियां पैदा करने में सक्षम नहीं होंगे, वास्तव में उनमें से कई रोजगार को कम कर देंगे।
सभी सरकारों ने इस आगामी व्यवधान को समझ लिया है - इसलिए प्रत्येक देश में बढ़ते एमएसएमई / एसएमई क्षेत्र पर अचानक प्राथमिकता।

भारत को इस विघटनकारी पल को तत्काल समझने की जरूरत है और एसएमई क्षेत्र में जितनी जल्दी हो सके इसे अपनाने के तरीके पर ध्यान केंद्रित करना है।
वैश्विक स्तर पर, एसएमई क्षेत्र - जिसमें स्टार्टअप, सूचीबद्ध / असूचीबद्ध कंपनियों और गैर-लाभकारी या सामाजिक क्षेत्र समेत सेवाएं और विनिर्माण दोनों शामिल हैं - अधिकांश अर्थव्यवस्थाओं में मध्यम अवधि में नौकरियों का निर्माण करने वाला एक होगा - कुछ नए गग में भी अर्थव्यवस्था।

मेरी विवाद यह है कि एसएमई के लिए हमारे अपेक्षाकृत कम कुशल भाइयों के लिए सार्थक नौकरियों को नवाचार करना और निर्माण करना जारी रखना है, हमें मौजूदा एसएमई नियामक वास्तुकला के अधिकारों को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है, उन्हें जारी रखने के लिए आवश्यक अन्य उपायों के साथ।

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एक सपने पर लागू नवाचार के साथ, यह स्टोर बन सकता है

नतीजतन, रोजगार के दृष्टिकोण से किसी भी नियामक परिवर्तन जो उनके अस्तित्व के अवसरों को बेहतर बना सकता है, निश्चित रूप से 'माँ और पॉप' व्यवसायों की विशाल संख्या के लिए स्वागत है।

मैंने इन एसएमई को कई कोणों से बारीकी से देखा है। मैंने एक बनाया है, एक स्टार्ट अप सलाहकार, फिनटेक फंड के बोर्डों और एक सूचीबद्ध एसएमई कंपनी पर सेवा प्रदान करता हूं। मैं छोटे सामाजिक संगठनों के साथ भी काम करता हूं जो समुदाय को बहुत उपयोगी सेवाएं प्रदान करते हैं।
इन्होंने मुझे अपनी अनूठी समस्याओं में अंतर्दृष्टि दी है जो मुझे स्पष्ट नहीं थे जब मैं एशिया के आसपास बड़ी वैश्विक कंपनियों को चला रहा था, एशिया प्रशांत बाजारों में टाटा कंसल्टेंसी सबसे बड़ी थी।

चुनौती है कि इन एसएमई चेहरे को व्यापक रूप से चार व्यापक क्षेत्रों के तहत समूहीकृत किया जा सकता है:
जोखिम और कार्यशील पूंजी की उपलब्धता;

इस क्षेत्र के लिए पूंजी और जनशक्ति की कमी से निपटने के तरीके के बारे में देशों में कई समाधान प्रस्तावित किए जा रहे हैं, लेकिन यह नियामक कोलेस्ट्रॉल है जो मेरी राय में उनके विकास के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों को प्रस्तुत करता है।
सिंगापुर इसी तरह की चुनौतीपूर्ण कुशल अर्थव्यवस्था के बावजूद इस चुनौती से जूझ रहा है।

सिंगापुर एसएमई भी ऐसे हैं जो भविष्य की नौकरियों का थोक बनायेंगे। जनशक्ति बाधाओं के साथ एक उच्च लागत वाली खुली अर्थव्यवस्था होने के नाते, दुर्भाग्यवश, इस अस्थिर और अनिश्चित दुनिया में जीवित रहने के लिए बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

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यह भंडारण

हाल ही में गठित एंटरप्राइज़ सिंगापुर (ईएस) ने एसएमई कंपनियों को एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ परिभाषित किया है- सिंगापुर में लगभग 90% उद्यमों का गठन।

एस $ 1 मिलियन से एस $ 10 मिलियन के बीच कारोबार के साथ लगभग 160,000 छोटे / सूक्ष्म उद्यमों में से कुल का 80% हिस्सा है।

एसएमई का गठन करने के लिए यह एक उपयोगी मार्गदर्शिका हो सकती है।

ये सूक्ष्म उद्यम लगभग आधे मिलियन सिंगापुरियों को रोजगार देते हैं जबकि सभी एसएमई (एस $ 100 मिलियन के तहत कारोबार के साथ) सिंगापुर में कुल कर्मचारियों का 70% से अधिक 2.2 मिलियन कार्यरत हैं।

ज्यादातर फोकस वित्त के प्रावधान पर हैं और सिंगापुर में सरकारी एजेंसियों ने अनुदान और कर प्रोत्साहन के साथ उचित काम किया है।

सिंगापुर इंटरनेशनल चैंबर ऑफ कॉमर्स समेत कई व्यापार संघ - एसएमई सदस्यों को उद्यमों की उत्पादकता में सुधार करने और सहायता करने के लिए हाल ही में बनाए गए उद्योग परिवर्तन मानचित्र (आईटीएम) पर काम कर रहे बड़े बहुराष्ट्रीय निगमों (एमएनसी) के लिंक के साथ एसएमई सदस्यों की सहायता करने का प्रयास कर रहे हैं। उन्हें digitizing।
ये प्रयास प्रशंसनीय हैं लेकिन अभी तक पर्याप्त नहीं हैं जब तक हम एसएमई को प्रभावित करने वाले नियामक वास्तुकला का सही आकार नहीं लेते।

इसके लिए कई सरकारी विभागों द्वारा नाजुक संतुलन अधिनियम की आवश्यकता होगी, जिन्हें प्रत्येक विनियमन की लागत / लाभ पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है और जहां संभव हो सके हल्के स्पर्श को देखना चाहिए। व्यवसाय करने में आसानी को बढ़ावा देने के लिए नियमों को पूर्ववत करना वर्तमान अमेरिकी सरकार के साथ-साथ भारत सरकार का एक बड़ा जोर है।

सिंगापुर में एक चमकदार उदाहरण कुछ साल पहले घोषित एस $ 1 मिलियन के तहत कारोबार के साथ एसएमई के वार्षिक खातों की अनिवार्य लेखा परीक्षा का छूट था। इसी प्रकार ऐसे उद्यमों पर सामान और सेवा कर (जीएसटी) नहीं लेना। स्टार्ट अप और सूक्ष्म उद्यमों के लिए ऐसे सरल नियम विश्वास से परे एक वरदान हैं।
हालांकि, कानून पुस्तक में कई और हैं जिन्हें व्यावहारिक रूप से संशोधित या हटाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, कुछ मामलों में अनुमोदन आधारित नियमों की बजाय रिपोर्टिंग की ओर बढ़ सकते हैं?

एसएमई को मंजूरी के लिए इंतजार करने की आवश्यकता नहीं होगी, बल्कि अपने उद्यमों को बनाने या बढ़ाने के लिए काम करते हैं और किए जाने पर अनुपालन की रिपोर्ट करते हैं। समय एसएमई के लिए सार का सार है और कुछ भी जो जल्दी से किया जा सकता है और दर्द रहित ढंग से सफलता या शटडाउन के बीच एक अंतर बना सकता है।

क्या हमें एक पेजर की बजाय सिंगापुर एक्सचेंज द्वारा आवश्यक स्थिरता पर पृष्ठों को भरने के लिए सूचीबद्ध एसएमई की आवश्यकता है? कई अन्य उदाहरण बहुत अधिक हैं, मुझे यकीन है और हम उन्हें पाएंगे क्योंकि हम गहरे लगते हैं।

सिंगापुर के नौकरशाही की अभिनव सोच के लिए एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा है। उदाहरण के लिए सिंगापुर की मौद्रिक प्राधिकरण (एमएएस) ने स्टार्टअप फिनटेक्स को नवप्रवर्तन और समृद्धि के लिए अनुमति देने के लिए एक अद्वितीय नियामक सैंडबॉक्स बनाने के लिए एक उत्कृष्ट नेतृत्व किया है। यह सिंगापुर को एशिया में फिनटेक हब बनाने की संभावना है।

क्या व्यापार और उद्योग या उद्यम सिंगापुर मंत्रालय के तहत एसएमई के लिए ऐसे नियामक सैंडबॉक्स बनाने की आवश्यकता है, जहां उन पर लागू नियमों के असंख्यों की समीक्षा एसएमई के लिए उनके प्रयोज्यता के लिए विस्तार से की जाती है, कुछ सेवानिवृत्त होते हैं जबकि अन्य परीक्षणों के लिए ऐसे सैंडबॉक्स में डालते हैं ।

यह निश्चित रूप से अभिनव सिंगापुर शैली के रूप में नीचे जाना होगा। यह संभावित विलुप्त होने से कई एसएमई भी बचा सकता है। अनुद्धृत।

- / fii-news.com

Monday, 9 April 2018

अपनी खुद की तरह से चिपके हुए

हाल ही में मेरे पास किसी ऐसे व्यक्ति के साथ तर्क था जिसने मुझे नौकरी की पेशकश करने की क्षमता दी थी। उन्होंने कहा कि वह मुझे उसके लिए काम करने के लिए प्रति माह 2,500 डॉलर की पेशकश करने को तैयार था और यह जो कुछ मुझे मिल रहा था उससे ज्यादा था। मैंने तब उनको बताया कि मुझे पता था कि वह एक इतालवी लड़की का भुगतान कर रहा था जो एक ही काम में काम कर रहा था, जो कि एक महीने में 1,000 डॉलर ज्यादा थी और मुझे यह भी पता था कि वह बेल्जियम के साथी का भुगतान क्यों कर रहा था। $ 2,000 एक माह अधिक मेरी बात यह थी कि मैं इतालवी या बेल्जियम से कहीं ज्यादा व्यापार लाया था लेकिन एक ही काम करने के लिए काफी कम पेशकश की जा रही थी।

निराशा की स्थिति में, उन्होंने यह स्वीकार किया कि जब मैंने उनके लिए एक अच्छी नौकरी की, तो सवाल में इतालवी लड़की "बड़े स्तन" थी, जिसे ग्राहकों ने पसंद किया था। अभी भी पानी नहीं था क्योंकि मैंने उसे बताया था कि मेरे गंजे सिर और वसा पेट अभी भी अपनी जेब में ज्यादा पैसे ला रहे थे। मैंने उसे एक रास्ता दिया - उल्लेख किया कि यह एक चर्चा थी कि हमें जब दोनों ने एक बियर का इस्तेमाल किया था तब से बचना चाहिए हालांकि, यह बहुत स्पष्ट था कि उसके लिए ऐसी स्थिति में मजाक नहीं था, जहां उसे मुझे बताना होगा कि मैं गलत रंग था।

मैं उस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि उसने मुझे याद दिलाया कि मेरा एक अच्छा आस्ट्रेलियाई मित्र मेरी फेसबुक की दीवार पर एक बार पोस्ट करता है - लोग अपनी तरह से रहना पसंद करते हैं। उन्होंने यह अवलोकन किया कि उनके चीनी मैनेजर को चीनी किराए पर लेने की प्रवृत्ति थी और भारतीयों को भारतीयों को भर्ती करने की प्रवृत्ति थी। उन्होंने आगे कहा कि यह दौड़ तक ही सीमित नहीं था - उसने देखा कि छोटे लोगों ने अन्य छोटे लोगों को काम पर रखा है और फिर मैंने बताया कि मैं एक गंजे आदमी हूं जिसे एक और गंजे आदमी ने रखा था।

ये सभी उपाख्यानों एक ही सच्चाई को इंगित करती हैं - जितना लोग विरोध के आकर्षण के बारे में बात करते हैं, वैसे ही हम उन लोगों के साथ अधिक आरामदायक होते हैं जो हमारे जैसे हैं। जो लोग हमारे अंदर से अलग होते हैं वे किसी तरह डरावना होते हैं और हम किसी तरह से बाहर के लोगों से बचने के तरीके पाते हैं जो आराम क्षेत्र हैं।

मैं, एक के लिए, इस के दोषी हूँ। जब मैं पहली बार लोगों से मिलता हूं, जो प्रश्न मैं पूछता हूं, वे ऐसे लोग होते हैं जिन्हें एक आम अनुभव देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कहते हैं, "हम वही हैं"। जब मैं एक सिंगापुर के व्यक्ति से मिलना चाहता हूं, तो मेरा पहला प्रश्न अनिवार्य रूप से होता है , "आप कौन सी सेना इकाई से आए थे?" राष्ट्रीय सेवा, आखिरकार, एक साझा अनुभव है कि सभी सिंगापुर के पुरुषों और मेरे दिमाग में, सेना इकाई की तरह व्यक्ति के चरित्र को परिभाषित करता है मुझे याद है कि मेरे दिन के नौकरी के मालिक को भर्ती करने वाले किसी को भर्ती कराया गया था क्योंकि वह उस व्यक्ति के साथ प्रभावित था क्योंकि वह अभी भी सेना में सेवा कर रहा है, मैं चिल्ला रहा था क्योंकि अगर वह अध्ययन करने के लिए समय था, इसका मतलब था कि वह मैदान में लोगों के साथ नहीं था - यह एक मेज जॉकी था (वह एक बहुत अच्छा तरह से निकला लेकिन .........।)।

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राष्ट्रीय सेवा में मुकाबला फौज होने के नाते - एक ऐसा अनुभव नहीं जो मुझे पसंद आया लेकिन एक है जिस पर मैं गर्व करता हूं और मेरे पास जाता हूं 

मेरे पास दुनिया के अन्य हिस्सों के लोगों के साथ संदर्भ बिंदु हैं मुझे याद है कि एक न्यूजीलैंड को खेलना पसंद नहीं था, जो खेल को पसंद नहीं करता था और मैं सिर्फ बाहर निकल चुका हूं - किवी जो ऑल ब्लैक की सराहना नहीं करता - कुछ वहाँ गलत होना चाहिए।

तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, जितना मैं विविधता के मूल्य का प्रचार करता हूं, उतनी ही मैं अपने क्षेत्र के साथ आराम वाले क्षेत्र की तलाश करने और अपने स्वयं के प्रकार के साथ रहने के लिए दोषी हूं, चाहे वह नस्ल, धर्म, स्पोर्ट्स टीम आदि। हम इसका सामना करते हैं, किसी के साथ किसी के साथ बंधन करना इतना आसान है जिसे आप नहीं करते हैं।


मेरे पिता शायद मुझे इस टिप्पणी के लिए गोली मार देंगे, लेकिन मैंने उन हजारों पाउंडों का धन्यवाद किया जो मुझे मुझे इंग्लैंड भेजते हैं क्योंकि मैंने मुझे रग्बी और क्रिकेट की सराहना करने के लिए सिखाया था किसी तरह, बाद के जीवन में मेरे संरक्षक के अधिकांश भारतीय नागरिक होंगे और क्रिकेट के बारे में समझदारी से बात करने की क्षमता होगी और भारतीय राजनीति यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि मैं उनके रडार पर बने रहूंगा। मैंने बहुत सारे ऑस्ट्रेलियाई, न्यूजीलैंडर्स और दक्षिण अफ़्रीकीज़ की बैठक पूरी कर ली।

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चुचेर कॉलेज, यह स्थान जिसने मुझे रग्बी की सराहना करने के लिए सिखाया - एक खेल जो कीवी के साथ मुझे बंधन में मदद करेगा

संस्कृतियों में बांड की क्षमता एक अनमोल उपहार है और "आप लोग हैं" खोजने में सक्षम हैं, अनिवार्य रूप से एक अद्भुत चीज है

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मैं क्रिकेट की सराहना करने के लिए मुझे सिखाते हुए चुर्चर्स कॉलेज का भी आभारी हूं।

हालांकि, इसके लिए एक नकारात्मक पहलू यह है कि आप "समूह सोचते हैं।" जब आप समान लोगों को एक साथ फेंक देते हैं, तो आप लोगों को उसी तरह से सोचने के लिए बाध्य होते हैं और ठीक उसी तरह से करते हैं। सिंगापुर सरकार को एक शानदार उदाहरण के रूप में ले लो सिंगापुर सरकार में हर कोई एक ही पृष्ठभूमि वाला है - वही जूनियर कॉलेज, एक ही सैन्य इकाई, एक ही विश्वविद्यालय और एक ही पद स्नातक विद्यालय। उदाहरण के लिए हमारे सैन्य शीर्ष पीतल के बीच आम प्रवृत्ति - संयुक्त राज्य अमेरिका में कैम्ब्रिज और बिजनेस स्कूल में बुनियादी डिग्री है।

प्रणाली का अच्छा हिस्सा यह है कि, आप वास्तव में स्मार्ट लोगों को शो चलाने वाले हैं। डमीज इसे कैंब्रिज में बना सकते हैं लेकिन वे जल्दी से बाहर निकल जाते हैं नकारात्मकता यह है कि आप लोगों को एक ही अनुभव से मिलता है, वैसे ही उसी तरह की चीजों को देखते हुए एक ही पृष्ठभूमि। इसलिए, जब चीजें सिंगापुर में अपेक्षाकृत अच्छी तरह से काम करती हैं, तो आप यह पाते हैं कि वही समाधान 1 9 60 के दशक में महान थे जो 2010 के दशक में समस्याओं पर लागू होते थे।

एक तरह से, विविधता को सिस्टम में मजबूर होना पड़ता है मैं अपने पूर्व के ग्राहकों द्वारा चलाए जा रहे एक उद्यम पूंजी फर्म के बारे में जानता हूं, जहां दोनों पार्टनर इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि वे "चाक और पनीर" की तरह हैं। ये उद्यम पूंजीपति अपने मतभेदों का जश्न मनाते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उनकी ताकत उनके मतभेदों में निहित है। उनके परिणाम स्वयं के लिए बोलने लगते हैं

शायद, जवाब इस प्रकार है - लोगों को एक साथ आने का कारण बताएं। लोगों को बंधन के कारण बताएं और आम जमीन ढूंढें। आपसे अलग होने वाले लोगों को ऊपर उठाने का एक कारण ढूंढिए क्योंकि अंत में, विविधता, हालाँकि यह दर्दनाक है, अभ्यास करना, हमारे लिए अच्छा है क्योंकि यह हमें शान्ति क्षेत्रों से बाहर बढ़ने के लिए मजबूर करता है।

Tuesday, 20 March 2018

बहुमत की असुरक्षा

जब व्हाइट हाउस में ओह खुद को दो साल पहले चुना था, तो कई लोग कहते थे कि उन्होंने एक समूह के लिए "सशक्तीकरण" की भावना की अपील की थी जो कि लुभावना भोजन के पेड़ के ऊपर माना जाता है - सफेद आदमी डोनाल्ड ने पूरे अभियान को उन समूहों में सस्ते पॉट शॉट लेने के लिए खर्च किया, जो मैक्सिकन, महिलाओं और विकलांग जैसे काम करते हैं तथा तथाकथित जनता ने इसे ऊपर उठाया। आखिर में, वह कोई था जो "वास्तविक" लोगों के पीड़ा के बारे में बात कर रहा था और तथाकथित "राजनैतिक शुद्धता" के बारे में बहुत कुछ नहीं दे रहा था जिसने "असली" लोगों के लिए इतने दुःख का कारण बना।

डोनाल्ड के रूप में भयानक है, मुझे मनोरंजन का एक रूप होने की अनुमति है। मुझे वास्तव में लगा कि किसी तरह, हम सिंगापुर में हैं, थोड़ा बेहतर है। बेशक, अलग-अलग दौड़ एक-दूसरे पर कुछ पॉट शॉट लेते हैं, लेकिन जब धक्का शुरू होता है, हम सभी सिंगापुर हैं। मैं करी घटना के बारे में सोचता हूं, जहां सिंगापुर चीनी अपने भारतीय भाइयों में शामिल हो गए, चीन जनित प्रवासियों के एक परिवार ने करी बनाने के बारे में शिकायत की।

आज "मेरे" लोगों में मेरा विश्वास थोड़ा सा हिलना था, जब मैंने भारतीय सभ्यता के सिंगापुर के एक पद की टिप्पणियों को पढ़ा, जो एक महिला के साथ एक बहुत ही गड़बड़ मुठभेड़ थी, जो नस्लवादी मार्ग को नीचे जाने में दो बार नहीं सोचा था। पोस्टिंग यहां मिल सकती है:

https://www.facebook.com/hunter.helmsley.106/posts/10156591923548888

कहानी अपने आप में परेशान कर रही है बहुत कम से कम, सवाल में महिला को बेवकूफ होने के लिए गोली मार दी जानी चाहिए। जब आप ग्राहक सेवा में काम करते हैं, तो आप लोगों का अपमान करने के लिए अपने रास्ते से बाहर नहीं जाते क्योंकि आप कभी नहीं जानते हैं कि आपका अगला ग्राहक कौन होगा

पद की प्रकृति को छोड़कर, जो मुझे विशेष रूप से परेशान करता था, वह टिप्पणियां थीं जो लोग पीछे छोड़ देते थे ठीक है, इसमें जितनी ज्यादा आशा थी, उतनी ही ज्यादा टिप्पणियां उस आदमी के प्रति सहानुभूति थीं जिसने पद पोस्ट किया।

हालांकि, वहां एक छोटा अल्पसंख्यक था जो बिन्दु को नहीं मिला। एक भी पोस्टर को कॉल करने के लिए कहां गया, "बस एक चालक को झटका मारने की कोशिश कर रहा है," और फिर कहा कि उसका अनुभव "जातिवाद" नहीं था। एक अन्य घटना ने इस घटना को "जैसा अनावश्यक हो, पीसी में सब कुछ? वास्तव में? "- यह संयोगवश किसी व्यक्ति से नहीं समझा जा सका है कि अंधेरे रंग के लोग अपने अंधेरे के खिलाफ जब उनके अंधेरे रंग का इस्तेमाल करते हैं तो परेशान हो जाते हैं, क्योंकि सफेद, पीले और भूरे रंग के लोग जाहिरा तौर पर परेशान नहीं होते हैं, जब उनकी शुभकामना, चिल्लाना और भूरे रंग परवरिश।

जब मैंने इस बारे में कुछ लिखा था कि मैं कैसे उस स्त्री को परेशान कर रहा था, तो किसी ने वास्तव में पोस्ट किया था कि मैं इसे कभी भी प्रबंधन में नहीं बनाऊँगा क्योंकि मैंने कर्मचारियों की "अपने कर्तव्य करने के आरोपों का आरोप नहीं लगाया।"

जबकि उन पोस्टिंग अल्पसंख्यक में शुक्रिया थे, मैं खुद पूछ रहा हूं कि हम, बहुमत (मैं जातीय रूप से चीनी हूं, जिसका अर्थ है कि मैं सिंगापुर की आबादी के बहुमत का हिस्सा हूं), यह भूलकर कि क्योंकि किसी को अलग जातीयता है या संस्कृति, इसका यह मतलब नहीं है कि उनकी शिकायत वैध नहीं हैं।

मैं सवाल करता हूं कि क्या चीनी सिंगापुर को उसी दबाव महसूस करना शुरू हो रहा है कि व्हाइट अमेरिकन को महसूस करना चाहिए - अर्थात्, आप अब प्रमुख प्रजातियां नहीं हैं?

मैं अंतर सांप्रदायिक तनाव देखता हूं। चूंकि मैं मुख्य रूप से भारतीयों के साथ व्यवहार करता हूं, मैं इसे भारतीय समुदायों में सबसे ज्यादा देखता हूं, जहां हमारे स्थानीय सिंगापुरों ने जागरूक किया है कि वे खुद भारत के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों जो कि शिक्षित हो या जो भी हो, उनके मुकाबले ज्यादा नहीं। इसलिए, आप स्थानीय भारतीयों को "नकली" योग्यताओं के साथ "स्नेही" प्रवासी भारतीयों के बारे में शिकायत करते हैं और आप दूसरी तरफ प्राप्त करते हैं, जो मूल रूप से सोचते हैं कि हमारे स्थानीय भारतीयों के दो कमरे वाले एचडीबी फ्लैट्स में रहते हैं।

मैं इसे चीनी समुदाय में भी देखता हूं, जहां "चिनामान" शब्द का मतलब लोगों की सबसे बड़ी और क्रूडस्टीज़ है हमारी स्थानीय चीनी लड़कियों को मेनलैंड से बेहतर दिखने और अधिक स्टाइलिश महिलाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने में भी मुश्किल लगती है। मुझे याद है कि मेरे एक महिला परिचितों ने मौखिक रूप से इस विचार को व्यक्त किया है कि चीन की हर लड़की एक एड्स फैक्ट्री थी। मुझे चीन से एक लड़की का दोस्त भी था जो सोचा था कि सिंगापुर की चीनी लड़कियों को बहुत पसंद नहीं था क्योंकि वे चीन के गलत हिस्से से आए थे (मोटे तौर पर अनुवादित - हम, चीन की लड़कियाँ बीजिंग और शंघाई से हैं, इसलिए हम सुंदर हैं - सिंगापुर की लड़कियां गुआंगज़ौ से हैं और फ़ुज़ियान - इतना कम सुंदर। मेरी चाची का एकमात्र जवाब "ओह बकवास बंद था।")

हालांकि, मैंने दौड़ के बीच ज्यादा तनाव नहीं देखा है। जबकि "ब्लैक" के बारे में चीनी के बीच चुटकुले हैं, लेकिन सिंगापुर में अंतर-नस्लीय संबंध बहुत अच्छे हैं। इसलिए, मुझे आश्चर्य होता है कि ऐसे लोग हैं, जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं जिन्हें "ओह स्टॉप व्हाइनिंग" के रूप में अभिव्यक्त किया जा सकता है, आप हमारे समाज में भाग्यशाली हैं।

गंभीरता से, सिंगापुर की चीनी सिंगापुर में सामाजिक-आर्थिक खाद्य वृक्ष के शीर्ष पर विस्थापित होने का कोई खतरा नहीं है। आपको बस किसी भी सरकारी संगठन (विशेष रूप से सैन्य) के उच्च स्तर पर देखना चाहिए, और आपको महसूस होगा कि सिंगापुर की चीनी बेर की नौकरियों को बंद करने के किसी भी तरीके से नहीं है। यह कहने के बाद, मुझे लगता है कि आप व्हाइट अमेरिकन मैन के बारे में यही बात कह सकते थे। ओबामा एक काले आदमी है जो केवल आधा एक कैबिनेट है कि देश से होकर गुजरता था कोकेशियान सभ्य के मुख्य रूप से किया गया था और किसी भी तरह, ऐसा लग रहा था कि गोरे व्यक्ति बाहर छोड़ दिया और काफी पास कोई अधिकार नहीं ट्रम्प और लोग हैं, जो काम करते हैं के बारे में उनकी आलोचना के लिए वोट करने के लिए महसूस की गई।

मेरे पास सिंगापुर के दोस्त हैं जो मुझे बताते हैं कि वे इसे सिंगापुर में नहीं रोक सकते क्योंकि इसकी महंगी हो रही है और विदेशियों के लिए जिम्मेदार हैं। मैंने यूरोप और अमेरिकियों से यही बात सुना है। दुनिया अलग-अलग सामाजिक-आर्थिक पैटर्न बदल रही है और मेरा मानना ​​है कि यह ऐसा कुछ है जिसे मनाया जाना चाहिए, यह लोगों को बेदखल छोड़ देगा।

डेट्रॉइट जैसी जगहों पर, आपके पास एक कार उद्योग था जिसने सभ्य भुगतान करने वाले नौकरियों में मजदूर वर्ग के सफेद लोगों को रखा था। फिर, कार निर्माण जापान, तब चीन जैसे स्थानों पर चला गया और मैं कहता हूं कि रोबोट भी आगे बढ़ रहे हैं। श्रमिक वर्ग के श्वेत आदमी के लिए, यह बहुत परेशान हो सकता है जब आपको एक अच्छी ज़िंदगी देनी चाहिए कहीं और जाती है।

इसी तरह, सिंगापुर में, औसत सिंगापुर के पास पूर्व और पश्चिम के बीच एक पूर्ण जगह थी एक सिंगापुर के ब्रिटिश एयरवेज के प्रबंधक स्टीवर्ड ने कहा, "वे हमें किराया करते थे क्योंकि हम अंग्रेजी और मंदारिन बोलते थे। अब, पीआर चीनी अंग्रेजी सीख रहे हैं, इसलिए एयरलाइन उनके बजाय काम पर रखा है। "
जैसे ही दर्दनाक है, यह व्यवधान एक अच्छी बात है। यह एक को 'बुद्धिमानों का उपयोग करने और जीवित रहने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचने के लिए मजबूर करता है। जब आप सत्ता का फायदा नहीं उठाते हैं, तो आपको चीजों को बेहतर करने के बारे में सोचना पड़ता है।

मुझे नहीं पता है कि सिंगापुर की चीनी को अपने देश में क्यों धमकी दी जानी चाहिए। हमें सिर्फ यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि चीजें बदल रही हैं और हमें काम करने के नए तरीके खोजने हैं। आप इसे लड़ नहीं सकते हैं और हमें यह स्वीकार करना होगा कि जातीय अल्पसंख्यकों के हमारे दोस्तों का अपना विशेष महत्व है, अगर हम बदलती दुनिया में प्रगति करना चाहते हैं। यदि आप किसी को नहीं पहचान सकते हैं क्योंकि "आप सभी का काला है," तो आप माइग्रेशन - मंगल ग्रह पर विचार करना चाह सकते हैं।

Monday, 5 March 2018

चलो चलना आसान है

मैं कुछ बहुत ही असामान्य काम करने जा रहा हूं - मैं 1600 पेनसिल्वेनिया एवेन्यू पर कब्जा करने के बारे में अच्छा होने जा रहा हूं। मैं उसके बारे में अच्छा होने जा रहा हूं क्योंकि उसके मुंह से बाहर आने के बावजूद आदमी केवल एक कर्ता के बजाय "बोलने वाला" होता है। जैसा कि क्लासिक श्रृंखला "हां मंत्री" में शानदार ढंग से कहा गया था - "शीर्षक में मुश्किल भाग के साथ हमेशा व्यवहार करें।" ओफ़ के मामले में, यह कहने का एक मामला है - यह और अधिक जोर से कहता है और यदि आवश्यक हो तो शो वास्तव में कुछ करना है लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं कर रहा है या ऐसा इस तरह से कर रहा है कि आपके चारों ओर की शक्तियां आपको रोकने के लिए प्रबंधन करती हैं

एक उदाहरण के रूप में चीन के बारे में जो भी उसने कहा वह सब ले लो। अभियान के निशान पर, वह इस बारे में बात करना बंद नहीं कर सकता कि वह "अमेरिकी अर्थव्यवस्था के साथ बलात्कार" के लिए चीन को कैसे दंडित करने जा रहे थे। एक बार चुने जाने पर, उन्होंने कुछ शोर कर दिए और एक टैरिफ उठाया लेकिन दोबारा राष्ट्रपति शी जिन पिंग उसके सामने, डोनाल्ड एक आज्ञाकारी स्कूल लड़के की तरह था, जो कि सिद्धांत को खुश करने के लिए उत्सुक था, यहां तक ​​कि अपनी पोती को मैनेरिन में राष्ट्रपति जि के लिए गाते हुए लाने के लिए भी जा रहा था। सुश्री कुशनेर बोलने वाले मंदारिन का एक क्लिप यहां पाया जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=uzM7XoVVGQc

मैं डोनाल्ड और उसकी प्रबंधन शैली का उदाहरण लाता हूं क्योंकि जीवन थोड़ा डोनाल्ड से भर जाता है, जो मानते हैं कि जिस तरह से कठिन हो, यह देखना है कि आप कठिन हैं। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि ये लोग नाच रहे हैं। जैसा कि अक्सर कहा जाता है, उन्हें जीवन में एक निश्चित स्थिति पाने के लिए कुछ सही किया होता। बहरहाल, वे अधिक से अधिक नहीं हैं, जो कि अभी तक इतनी दूर हो जाती हैं कि वे बकवास पर रहने से और खुद को अर्ध मस्तिष्क, एक शांत सिर और आधे से एक अंडकोष के साथ रहने में मदद नहीं कर सकते हैं, यह जल्दी से समझता है कि यह अक्सर सबसे आसान है जब तक आप शौकिया नाटक के साथ रह सकते हैं, तब तक उसके साथ काम करने वाला व्यक्ति

डोनाल्ड ट्रम्प एक बढ़िया उदाहरण है। निष्पक्षता में, वास्तव में उसके पास यह सुनिश्चित करने के लिए दिमाग थे कि वह परिवार को अच्छी तरह बनाने के लिए पैदा हुए थे और किसी भी तरह से, उन्होंने हमेशा यह सुनिश्चित किया कि पिताजी उन्हें जब भी बकवास में मिलें, तब उन्हें बाहर करने के लिए तैयार था (यह एक कौशल है - डैडी के काम करने के लिए अच्छा है 'वे बेवकूफ बनकर नहीं पहुंचें और अक्सर वे अपने शरीर और रक्त के लिए कड़ी मेहनत करते हैं)। डोनाल्ड ने अंततः एक मामूली सफल व्यवसाय का निर्माण किया, जिसमें वह कितना महान है (गंभीरता से, जो फोर्ब्स को 'अपनी संपत्ति को कम करके' करने के लिए मुकदमा करता है) के बारे में दावा करता है। किसी तरह, कुछ स्मार्ट लोगों ने प्रचार में खरीदा और उन्हें प्रचार के पीछे की ओर देखे बिना उन्हें आगे बढ़ने में मदद मिली

जितना मैं दंग रह रहा हूं कि उन्हें वास्तव में व्हाइट हाउस में वोट मिला, मुझे डोनाल्ड को कुछ ऐसा करने के लिए श्रेय देना होगा जो अन्यथा सभ्य लोगों को उसके लिए वोट देना चाहते हैं।

मैंने जो कुछ कहा है, उसने कहा है कि, मनुष्य के लिए एक घातक दोष है - वास्तव में प्रचार से परे कुछ भी नहीं है। मैं उन लोगों के बारे में सोचता हूं जिन्होंने उनके लिए मतदान किया क्योंकि उन्होंने सोचा था कि वह देश को चलाने के लिए अपने व्यवसाय की प्रतिभा को लेकर आएगा। ठीक है, वे आंशिक रूप से सही हैं, वह देश को ठीक तरह से चला रहा है जिस तरह से वह अपने व्यवसाय चलाते थे - एक पूरी तरह से बेतरतीब तरीके से क्षमता का कोई झुकाव नहीं। वर्ष में यह प्रशासन सत्ता में रहा है, कांग्रेस के दोनों घरों और अधिकांश गवर्नरों को नियंत्रित करने के बावजूद उन्होंने केवल एक बिल पारित किया है। उन्होंने ऐसी चीजें जुड़ी हुई हैं कि एक मंगोल उड़ने वाले रंगों (निओ-नाजियों की निंदा) से गुजर सकता है और उनके व्हाईट हाउस ने तेज गति से यूएसएएन बोल्ट से ज्यादा कर्मचारियों को खो दिया है। यह एकमात्र ऐसा प्रशासन है जिसने खुद को कार्यालय में होने के एक साल के भीतर जांच की है (इसके विपरीत, यह बिल क्लिंटन को 5 साल के लिए लेविंसकी घोटाले के लिए बाहर निकला था और यह रोनाल्ड रीगन और ईरान-कॉन्ट्रा के लिए इसी तरह की समय सीमा थी कांड)।

आप व्यवसायों में अनुशासनहीन होने के साथ भाग लेते हैं क्योंकि ज्यादातर व्यवसाय छोटे हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। ट्रम्प संगठन निजी संगठन है जो लोगों के लिए स्पष्ट छेद को कवर करने के लिए पर्याप्त निजी प्रबंधन करता है। व्हाइट हाउस एक अलग मामला है - आपका हर कदम या आपकी हर विफलता सार्वजनिक ज्ञान की बात है

डोनाल्ड, जैसा कि वे कहते हैं, केवल एक ऐसे नेता का उदाहरण है जो प्रचार से वहां गया था। जितना ज्यादा नेताओं को चाहिए, जो अधिक योग्य हैं, ये संभवत: सबसे आसान अक्षर हैं जिनसे निपटना है। वे आमतौर पर एक स्पष्ट कमजोरी है - विशाल अहंकार स्ट्रोक को उनके अहंकार और वे वास्तव में हेरफेर करने में काफी आसान हैं।

एक बार फिर से देखें, जहां डोनाल्ड ट्रम्प को अपनी विदेश नीति में सबसे अधिक सफलता मिली है। वह पश्चिमी दुनिया में पारंपरिक सहयोगियों को पेश करने में कामयाब रहा है जो कि वह समान सार्वजनिक दिखावे का सामना करता है। क्या उन्होंने उम्मीद की थी कि इमॅन्यूएलले मार्कोन ने उन्हें टीवी कैमरों के लिए अपना हाथ कुचलने दें? फ्रांसीसी अपने राष्ट्रपति को एक अमेरिकी द्वारा भंग करने की अनुमति नहीं देता। न तो जर्मन लोग एंजेला मार्केल को ट्रम्प के पाट्स की तरह दिखेंगे। यहां तक ​​कि ब्रिटिश, जिन्होंने परंपरागत रूप से अमेरिकन लाइन का इस्तेमाल किया है, ने वास्तव में एक राज्य की यात्रा रद्द कर दी है।

इसके विपरीत, ट्रम्प ने सऊदी शाही परिवार के साथ बहुत अच्छा किया है यह उल्लेखनीय होना चाहिए कि उनकी विदेश यात्रा सऊदी अरब के लिए थी। राजा अब्दुल्ला को झुकने के लिए राष्ट्रपति ओबामा की आशंका के बावजूद, डोनाल्ड ने वास्तव में राजा सलमान के लिए कूच किया। एक वीडियो लिंक नीचे देखा जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=uEMWSVgMyBs

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सऊदी ने डोनाल्ड से नरक को खुश किया और अपने पुरस्कारों का फायदा उठाया। किंग सलमान के लिए कर्स्टन अमेरिकी डॉलर के लायक अरब डॉलर के मूल्य की खरीद का वादा करने के लिए भुगतान करने के लिए बहुत कम कीमत था। उन्होंने इसे यह देखा कि ट्रम्प हर पल में वह राज्य में खुश था और डोनाल्ड उसे हर पल के प्यार करता था। सऊदी के दौरे का एक वीडियो नीचे देखा जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=tpsrCnfqEfg

सऊदी अरब ने चापलूसी की ज़रूरत में अहंकार को खुश किया। बदले में, सऊदी ने उन्हें राजा सलमान के समक्ष कर्त्तव्य करने का मौका दिया और अधिक महत्वपूर्ण बात, डोनाल्ड खाड़ी, ईरान में अपने शिया प्रतिद्वंद्वी पर कड़ी आलोचना की और यमन में अपनी युद्ध को नजरअंदाज कर दिया और उन्होंने कतर के नाकाबंदी पर एक पलक को मुश्किल से पस्त कर दिया। मुस्लिम देशों से प्रवासन पर प्रतिबंध लगाने के वादे पर सत्ता में आने के बावजूद, सऊदी अमेरिका के ए में स्वतंत्र रूप से यात्रा करने में सक्षम रहते हैं।

चीनी ने यह भी समझा है कि चापलूसी और गधे को चूमने के लिए जो वास्तव में काम करता है चमत्कारों के पीछे लौकिक के पास नहीं आ रहा है। राष्ट्रपति ग्यारह ने चीन की मुद्रा विनिमयकारियों को लेबल करने पर डोनाल्ड की टिप्पणियों से नाराज महसूस नहीं किया। डोनाल्ड इस बारे में और उस पर बड़बड़ा सकता है, लेकिन राष्ट्रपति शांत रहता है और विनम्रतापूर्वक मुस्कुराता है:

चीनी ने डोनाल्ड को बहुत ही मेहमाननवाज होने का एक मुद्दा बनाया है। डोनाल्ड को विस्तारित आतिथ्य का एक उदाहरण यहां देखा जा सकता है:


https://www.youtube.com/watch?v=Na3lcejmqZ4

किसी तरह, वह व्यक्ति जिसने चीन के लिए और अमेरिकी अर्थव्यवस्था का चीनी बलात्कार किया था, उसे "राष्ट्रपति शी" के साथ अपने ब्रोमेंस पर मदद नहीं मिल पाई। चलिए इसे इस तरह से रखें, क्या आप उम्मीद करते हैं कि एक अमेरिकी राष्ट्रपति चीनी राष्ट्रपति को अवधि सीमा और खुद को अनिश्चित काल तक सत्ता में रहने की इजाजत देता है?

अधिकारियों के अधिकारियों के नेताओं को क्यों मिलना इतना आसान पाया गया कि साथी लोकतंत्रों के मुकाबले उन्हें "मुक्त विश्व के नेता" से क्या मिलता है?

कोई यह कह सकता है कि अरबों और चीनी सदियों से कोर्ट की साजिश की कला सीखने की थी, जो कि यूरोपीय नहीं है। फिर से, यह बिल्कुल सच नहीं है क्योंकि यूरोपीय इतिहास दोहरे लेन-देन से भरा है - बस किसी भी ध्रुव से पूछें कि क्या हुआ जब एडॉल्फ और यूसुफ ने उन्हें झुकाया।

शायद यह तथ्य हो सकता है कि एक लोकतंत्र में, नेताओं को उनके विषयों की क्या ज़रूरत है ब्रिटिश, फ्रांसीसी और जर्मन, उनके नेताओं को किसी तरह की सार्वजनिक छवि रखने की उम्मीद करते हैं जो अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर धन और शक्ति से बाहर हो जाता है। इसके विपरीत, स्वतंत्र में एक नेता को यह सुनिश्चित करने की जरूरत है कि विषयों को विद्रोही न होने की अच्छी तरह से देखभाल करनी चाहिए। इसलिए, किंग सलमान और राष्ट्रपति क्सी डोनाल्ड के कमजोर स्थानों में टैप कर सकते हैं - अर्थात् धन और शक्ति

जो फिर अगले भयानक विचार की ओर जाता है शायद चीनी और सऊदी के पास ऐसा कुछ है जो डोनाल्ड को बेवकूफ करने से पहले दो बार सोचता है - ट्रम्प संगठन का भाग्य। - कौन कहता है कि राजा सलमान ने विनम्रता से डोनाल्ड को संकेत नहीं दिया था कि ट्रम्प टावर्स में यूनिटों पर खर्च करने के लिए सऊदी प्रिंसेस हैं? कौन कहता है कि राष्ट्रपति शी ने डोनाल्ड को सुझाव नहीं दिया कि चीन की चीन में संभावित विस्तार योजनाओं पर अमेरिकी नीति का दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम हो सकता है। हमें कभी पता नहीं चले गा।

लाउडमाउथ और ब्रैगगर्ट्स बहुत कष्टप्रद हो सकते हैं। वे इससे निपटने के लिए दर्दनाक हो सकते हैं, विशेषकर जब वे आपके ऊपर सत्ता की स्थिति में होते हैं

हालांकि, यदि आप समझते हैं कि वे क्या चाहते हैं और यदि आपके पास एक तरफ चापलूसी करने की क्षमता है, तो दूसरे पर रिश्वत को झुकाएं और यह सुनिश्चित करें कि वे यह समझें कि वर्तमान में निचले प्रेम की देखभाल के साथ अंडकोष को हाथ में हाथ पककर एक तरह की पकड़ में बदल सकता है, फिर जोरदार और ब्रेगागर्ट आपको अपने दीर्घकालिक उद्देश्यों को प्रदान करने का एक तरीका खोज करेंगे।

Thursday, 22 February 2018

चलो उन्हें काम करने दो

मैं आम तौर पर "समर्थ-आप्रवासी" हूं। पिछले दशक के दौरान यूके में बढ़ रहा है और सिंगापुर में रह रहा है, मैंने देखा कि यह आम तौर पर अन्य जगहों से पीछे हटने वाला काम कर रहा है और नीचे और बहिष्कार आम तौर पर जन्म का जन्म होता है। लंदन के सोहो जिले में, ट्रम्प अनिवार्य रूप से युवा, सफेद, देशी ब्रिट्स थे। "पाक" बहुत व्यस्त चलने वाली दुकानों में थे और नाइजीरियाई काले लड़के आपको एक मिनी-टैक्सी में लाने के लिए दौड़ेंगे। अब, कि मैं सिंगापुर में रहता हूं, मुझे लगता है कि निर्माण स्थलों को भारतीयों और बांग्लादेशियों द्वारा अनिवार्य रूप से स्टाफ किया जाता है, पिनोइज़ और भारतीयों द्वारा रेस्तरां और हमारी सड़कों को साफ नहीं किया जाएगा "बंगला" के बाद हमारे लिए उठाए जाने के लिए नहीं।

मैंने समय और समय फिर से तर्क दिया है कि यह प्रवासियों के लिए नहीं है जो भूख और बकवास की नौकरियों को पूरा करने के लिए तैयार हैं, दुनिया के कई महान शहरों शायद गिर जाएंगे। मैं उस व्यक्ति को नौकरी से इनकार करने में भी समझ नहीं पा रहा हूं जो इसे करना चाहता है क्योंकि वह "यहाँ से नहीं हैं"। मुझे उस आदमी से इनकार करने में तर्क भी नहीं दिख रहा है जो नौकरी देने के नाम पर काम करना चाहता है उस व्यक्ति को नौकरी कीजिए जो पहले स्थान पर नौकरी नहीं चाहती

उन्होंने कहा कि, मुझे यह भी विश्वास है कि कई समाज, विशेष रूप से विकासशील देशों में, अपने मूल जन्मजनित नागरिकों के लिए अवसरों का निर्माण करने का तरीका खोजने की जरूरत है और जितना भी हम लोगों को सफल बनाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, हमें भी ध्यान रखना चाहिए। "हारे"। लोगों को सड़क पर मरने पर किसी को भी कहीं नहीं मिलता है सोशल ऑर्डर जो लोगों को समृद्ध करने की इजाजत देता है, आसानी से परेशान हो सकता है अगर पर्याप्त लोग सिस्टम द्वारा खराब हो रहे हैं।

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यदि केवल यह चैप ही होना सीखना होगा

श्चिमी दुनिया में, उनके पास कल्याणकारी राज्य होता है, जो इस आधार पर काम करता है कि राज्य आपको इस स्थिति में एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है कि चीजें आपके लिए खट्टे हुए हैं। नॉर्डिक देश, आपके लिए एक अच्छी सामाजिक व्यवस्था क्या कर सकते हैं, इसका दुनिया का पसंदीदा उदाहरण है। स्वीडन, नॉर्वे, डेनमार्क या फिनलैंड में अपनी नौकरी खोना या बीमार होने से दुनिया का अंत नहीं है क्योंकि राज्य में कदम होगा।

हालांकि, कल्याणकारी राज्य के पीछे के इरादे बहुत अच्छे हैं, जबकि कई पश्चिमी देशों में यह प्रणाली पाया गया है, इसमें एक आंतरिक दोष है - काम का मूल्य गायब हो जाता है। अगर आपको कुछ भी करने के लिए पैसे दे रहे हैं तो आपको काम पर जाने की आवश्यकता क्यों है? प्रणाली दुर्व्यवहार के लिए खुली हो जाती है और दुर्भाग्य से उन लोगों को काम करना चाहिए जो काम नहीं करने का एक तरीका ढूंढें। सिस्टम तब और भी हास्यास्पद हो जाता है जब आपके पास स्थिति होती है जहां सिस्टम में भुगतान किए बिना कहीं और के लोग "लाभ" प्राप्त करते हैं "विरोधी-प्रवासी" समूह ने अपनी पिच को "वे हमारी नौकरी लेते हैं," से "वे हमारे कर डॉलर से दूर रहने के लिए आ रहे हैं" से स्थानांतरित कर दिए हैं।

कई एशियाई देशों पश्चिमी मॉडल के आधार पर "कल्याण" प्रणाली को लागू करने के विचार पर बल देते हैं। सिंगापुर, एक अच्छा उदाहरण है ली कुआन यू, हमारे संस्थापक प्रधान मंत्री और अंतिम महान विक्टोरियन सज्जनों, सुवेज कैनल के इस हिस्से को महसूस करते हैं कि "कल्याण" प्रणाली ने अंग्रेजों को पृथ्वी पर सबसे सभ्य लोगों को गुंडों का एक गुच्छा बना दिया था। उनके उत्तराधिकारी को शेयरों को कॉल करके नागरिकों को नकद देने का भेष किया था।


जबकि कल्याण प्रणाली के "बुराइयों" ज्ञात हैं, एशियाई समाज मंच पर पहुंच रहे हैं जहां "कल्याण" प्रणाली का कोई रूप पेश करने की आवश्यकता है। सिंगापुर और जापान जैसे अमीर एशियाई राष्ट्र उम्रदराज हैं। आधुनिक जीवन ऐसा है कि पुराने सामाजिक अनुबंध अब व्यवहार्य नहीं हैं (मेरी मां के शब्दों में "जब आप मुश्किल से अपने आप को देख सकते हैं, तो आप मेरी देखभाल करने की उम्मीद नहीं कर सकते।) क्या किया जा सकता है? यह एक ऐसा सवाल है जिसे समाज की उम्र के रूप में जल्दी उत्तर दिया जाना चाहिए।

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ये लड़के

सिंगापुर में, जवाब "वर्फ़ेयर" कहा जाता है, जहां सरकार ने कम वेतन वाले को नकद दान किया मैं हर तीन महीनों में "कामचलाऊ" प्राप्त करने का आनंद लेता था यह एक आश्चर्यजनक पैकेज था और सरकार से धन प्राप्त करने का बड़ा रोमांच था।

कार्यफेर का विचार उतना ही सही है जितना इसे काम करने के लिए प्रोत्साहन देता है एक पूर्व प्राप्तकर्ता के रूप में, मैं कह सकता हूं कि मुझे अपना काम वेटर के रूप में रहने के लिए प्रोत्साहित किया गया था क्योंकि मुझे उस "सरकार द्वारा दिए गए" बोनस को लेकर चर्चा हुई थी। कार्यईद्भम, जिसका तिमाही आधार पर मूल्यांकन किया जाता है, का मतलब है कि अगर मैं नौकरी में रहा तो मुझे सरकार से बड़ा बोनस मिल सकता है।

सामान्यतया, मुझे सिस्टम के सिद्धांत पसंद है। इस प्रणाली में दुरुपयोग की संभावना है लेकिन फिर भी, लोगों को काम करने के लिए कुछ भी नहीं करने के लिए भुगतान करना सही है। सिंगापुर में हमारी समस्या इतनी ज्यादा नहीं है कि लोग इस प्रणाली का दुरुपयोग करें लेकिन सिस्टम का दुरुपयोग न करना। वर्णों में से एक के रूप में, "यह कुछ रुपये के लिए इसके लायक नहीं है।"


वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।

वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।

मैं एक असामान्य मामला हूं जितना मैं अपने नीले-कॉलर अस्तित्व से जुड़ा हुआ हूं। मेरे लिए, यह कम आमदनी का कोई साधारण मामला नहीं था, जो किसी भी आय से ज्यादा बेहतर नहीं था।

हालांकि, समाज का एक हिस्सा बनी हुई है, जो कम भुगतान की नौकरी नहीं कर सकती और मित्रों और परिवार की जिंदगी नहीं बनाएगी। मैं उन सभी पात्रों के बारे में सोचता हूं जिनके बारे में मुझे पता है कि दिन भर पीने के लिए कोई समस्या नहीं है, लेकिन सड़कों पर सफाई के लिए सार्वजनिक रूप से नहीं देखा जा सकता है।

आप क्या करते हैं? हां, मैं उस आदमी को काम पर रखने के सिद्धांत के लिए हूं जो नौकरी के लिए इच्छुक व्यक्ति के बजाय नौकरी चाहती है हालांकि, क्या हम सचमुच एक ऐसी स्थिति बना सकते हैं जहां आपके पास बहुत से लोग रोजगार कर रहे हैं, लेकिन ज़िम्मेदार नहीं रहने वाले मूल निवासी हैं?

मुझे फेसबुक पर एक रिपोर्ट की याद दिला दी गई है, जिसने यह बताया था कि डोनाल्ड ने माइग्रेशन पर चढ़ाई शुरू होने के बाद से अमेरिका में किसानों को फलों को सड़ने के लिए छोड़ दिया है। मेरा एक दोस्त, जो डोनाल्ड का समर्थन करता है, ने कल्याण से लोगों को पाने के लिए समय के बारे में कुछ टिप्पणी की।

वह एक बिंदु है हमारा तर्क है कि प्रवास आवश्यक है क्योंकि हमें लोगों को खतरनाक और गंदा नौकरियों की ज़रूरत है जो मूल निवासी नहीं करेंगे। हालांकि, हमारे पास मूल निवासी हैं जो शारीरिक रूप से नौकरी करने में सक्षम हैं, लेकिन बेरोजगार हैं और जीवित नहीं कमाते हैं पश्चिमी दुनिया में, इनमें से कई कल्याणकारी जांच एकत्र करते हैं और कार्य करने के लिए प्रोत्साहन खो देते हैं। एशियाई समाज में वे परिवार और दोस्तों को तब तक जीवित रहते हैं जब तक कि उनके पास परिवार और दोस्त न हो और जिस स्थिति में वे सड़क पर खत्म हो जाएं क्या यह सही नहीं है कि आप मूल निवासी काम कर रहे हैं ताकि प्रवासियों के लिए कम आवश्यकता हो?

प्रारंभ करने वाले क्षेत्रों में से एक गंदा और खतरनाक नौकरियों को कम करना है। चीजों में प्रौद्योगिकी एक बड़ा कारक है रेस्तरां में मैं काम करता हूं, हमने वायरलेस भुगतान प्रणालियों का अनुकूलन किया है, जो जनशक्ति लागत को कम कर देता है एक कैशियर और प्लानिंग पेपर की भर्ती के बजाय, हम एक आईपैड पर ऑर्डर लेते हैं, जो सीधे रसोईघर और कैशियर पर जाता है आपके आदेशों में कुंजी को खजांची पर भरोसा करने के बजाय, आप भोजन के अंत में केवल बिल का प्रिंट आउट कर सकते हैं।

दास मजदूरी से भी कम भुगतान करना मदद करता है सिंगापुर में एक तर्क है कि कुछ नौकरियों के लिए मजदूरी एक परिवार के समर्थन के लिए बहुत कम है (भले ही KNN और Pundeks अपने परिवार का समर्थन नहीं करते हैं)। लेकिन उसमें एक बात है, लागत में वृद्धि के साथ आप मजदूरी स्थिर नहीं रख सकते हैं। हां, अगर मैं चाहता हूं कि मैं जहां से रहता हूं, वहां से मैं एक नौकरी से दूर रहूंगा, लेकिन मेरे स्थिर मजदूरी की तुलना में मैं बढ़ती परिवहन लागतों में काफी परेशान महसूस करता हूं। इसलिए, कुछ हद तक, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए लागत कम करने के लिए कुछ करने की आवश्यकता है आप प्रतिस्पर्धी मिनी-बस सिस्टम और एक "रात की अर्थव्यवस्था" विकसित कर सकते हैं अगर नियोक्ताओं ने परिवहन जैसी चीजों में फेंक दिया

मुझे यह भी आश्चर्य है कि नौकरियों की तरह काम की चीजें नीचे और बाहर काम करने के लिए मिल जाएगा? जबकि "नौकरियों के कार्यक्रमों" में वास्तविक आर्थिक मूल्य बनाने का एक महान इतिहास नहीं है, वे कुछ भी नहीं के विकल्प से बेहतर हैं और कुछ भी नहीं के लिए लोगों को पैसा दे रहे हैं

निश्चित रूप से, कहीं और के लोगों पर भरोसा करने के बजाय, एक राष्ट्र को अपने स्वयं के नागरिकों से अपनी उत्पादकता पहले ही निचोड़ करनी चाहिए। बेशक, इसके बाधाएं हैं उदाहरण के लिए, उदाहरण के तौर पर, क्या शहर के रहने वाले (जहां कल्याण प्राप्तकर्ताओं के एक अच्छे हिस्से रहते हैं) देश में एक खेत के हाथ के रूप में काम करने के लिए बाहर निकलते हैं, जब समय और धन में निवेश काम करने के लिए एक बेदखल हो सकता है?

यह एक ऐसा मुद्दा है जहां सरकारों को रचनात्मक बनाने की ज़रूरत होती है और पता चलता है कि लोगों को काम में लाने के बारे में फंड्स और विचार साझा करने के लिए निजी क्षेत्र से कैसे काम करना चाहिए। शायद, एक राष्ट्रीय नौकरी बैंक बनाया जा सकता है और जो कोई भी सामाजिक सहायता के लिए पंजीकरण करना चाहता है, उसे नौकरी बैंक में पंजीकरण करना होगा। जब भी कर्मचारियों को श्रम की आवश्यकता होती है, तब वे कार्यकर्ता को रोजगार देने के लिए, सरकार द्वारा काम करने के लिए परिवहन जैसे चीजों को सब्सिडी देने और लोगों को रोजगार देने के लिए प्रशिक्षण योजनाओं की सहायता कर सकते हैं।

बस लोगों को मरने की अनुमति देना एक वैकल्पिक नहीं होना चाहिए, लेकिन लोगों को पैसा न देने के लिए पैसा देना अच्छा नहीं है। इसका जवाब यह है कि विभिन्न श्रम प्रधान उद्योगों में नौकरी की जरूरत वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सुलभ उद्योगों में मौसमी काम करने में निहित है। मेरे सौतेले पिता ने एक बार कहा था कि अगर वह डॉक्टर के रूप में काम नहीं कर सकता है, तो वह डोंगी लेने की बजाए बंदरगाह में काम करेगा। मेरे लिए, मैं अपना काम वेटर के रूप में रखता हूं क्योंकि यह सामाजिक सुरक्षा का एक रूप है सरकारों और व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि लोग काम करना चाहें और हेंडआउट नहीं लेंगे।

जैसा कि बताया गया है, नौकरियों वाले लोगों, यहां तक ​​कि कम भुगतान करने वालों, को गरिमा होती है, जबकि जिनके पास नौकरी नहीं होती है, वे इसे नहीं देते हैं। एक समृद्ध आबादी है जो अधिकांश समाजों के लिए करना चाहिए।